소식

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9월 11일 it하우스 뉴스에 따르면 최근 업계 내에는 둥펑혼다(dongfeng honda)가 전략적 조정에 직면해 대규모 정리해고를 실시할 계획이라는 소식이 전해졌다. 피해 직원 수는 2000명에 달하고 해고 보상도 이뤄질 것으로 예상된다. 계획은 "n+" 2+1 모델에서는 정리해고 할당량을 놓고 '싸움'을 하기 위해 줄을서는 현상까지 있다.

블루웨일뉴스에 따르면 둥펑혼다 측 관계자는 "인사 최적화는 있지만 성급하게 정리해고한다는 해석은 좀 과하다"고 말했다. 법률 및 규정에 따라 정해져 있지만 최적화 자체는 자발적인 원칙이며 자발적으로 신청할 수 있습니다. "그런 생각을 갖고 있는 직원들이 있을 텐데 언급할 수도 있겠네요. 그런데 사실 언급하지 않은 게 더 많고, 이것도 생산 현장에 국한된 얘기고, (최적화) 부분은 없어요." 다른 지역.” 이 문제에 정통한 관계자는 이렇게 말했다.

온라인에 유포된 'n+2+1' 보상 계획에 대해 앞서 언급한 내부 관계자는 둥펑혼다(dongfeng honda)가 확실히 외부 세계에 공식적으로 공개한 적이 없으며 내부적으로 공개할 생각도 없다고 밝혔습니다. 이를 통해 업계 표준을 확립하고 다른 회사도 이를 따르도록 하고 싶습니다. 우리가 말할 수 있는 것은 법률과 규정에 따라 보상이 제공된다는 것뿐입니다. "기존에 보도된 해고 직원 특별 환송식은 공식적으로 통일된 것이 아니라 생산 현장 일부 부서에서 주최하는 것입니다."

정리해고 이유에 대해 앞서 언급한 내부 관계자는 일부 공장의 생산 중단과 관련이 있다고 지적했다. "매출이 줄었고, 실제로 과잉생산 문제에 직면해 있습니다. 그래서 현재 생산 현장에 있는 사람들이 최적화를 하고 있습니다. 장소 수는 확실하지 않지만, 온라인에 노출된 수치(2,000개)와 비슷할 수도 있습니다. 사람들)."

9월 10일 it house의 보고서에 따르면 dongfeng honda의 공식 블로그는 정리해고에 대한 온라인 루머에 대응하여 다음과 같은 발표를 했습니다.

회사의 지속 가능한 운영을 보장하고 전기 변혁을 가속화하기 위해 dongfeng honda는 생산 현장에서 인력 효율성을 더욱 향상시킵니다.

이러한 인력 최적화는 회사의 전략적 변화를 단계적으로 조정하는 것입니다. 우리는 "사람 중심" 기업 철학을 고수하고 직원의 희망 사항을 충분히 고려하며 법률 및 규정에 따라 합리적인 솔루션을 마련할 것입니다.