nachricht

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laut nachrichten des it-hauses vom 11. september hat sich in der branche kürzlich die nachricht verbreitet, dass dongfeng honda vor strategischen anpassungen steht und eine groß angelegte entlassung plant. es wird erwartet, dass die zahl der betroffenen mitarbeiter 2.000 erreichen wird, und die entlassungsentschädigung plan ist „n+“ im 2+1-modell gibt es sogar das phänomen, dass man schlange steht, um um entlassungsquoten zu „kämpfen“.

laut blue whale news antwortete ein insider in der nähe von dongfeng honda: „es gibt eine personaloptimierung, aber die interpretation von überstürzter entlassung ist etwas übertrieben. dongfeng honda hat intern eine vergütungsrichtlinie für die personaloptimierung.“ die einhaltung von gesetzen und vorschriften ist zwar formuliert, die optimierung selbst ist jedoch ein freiwilliges prinzip und kann von ihnen aus eigener initiative beantragt werden. „es muss einige mitarbeiter geben, die eine solche idee haben und sie erwähnen können. aber tatsächlich gibt es noch mehr dinge, die nicht erwähnt wurden, und das ist auch auf den produktionsbereich beschränkt, und da gibt es keine (optimierung).“ anderen bereichen“, sagen die mit der sache vertrauten personen.

bezüglich des online verbreiteten „n+2+1“-vergütungsplans sagte der oben genannte insider auch, dass dongfeng honda ihn definitiv nicht offiziell nach außen veröffentlicht hat und ihn intern auch nicht veröffentlichen will wir wollen damit branchenstandards etablieren und andere unternehmen nachziehen lassen. wir können nur sagen, dass die vergütung im einklang mit den gesetzen und vorschriften erfolgt. „was die zuvor gemeldeten besonderen abschiedszeremonien für entlassene mitarbeiter betrifft, so sind diese nicht offiziell einheitlich. sie werden von einigen abteilungen organisiert, die im produktionsbereich tätig sind.“

was den grund für die entlassungen angeht, wies der oben erwähnte insider darauf hin, dass dieser mit der einstellung der produktion in einigen fabriken zusammenhängt. „der umsatz ist gesunken, und wir stehen tatsächlich vor dem problem der überkapazitäten. deshalb optimieren die leute im produktionsbereich jetzt. was die anzahl der plätze angeht, ist es nicht klar, aber sie könnte der online veröffentlichten zahl ähneln (2.000). menschen)."

laut dem bericht von it house vom 10. september veröffentlichte der offizielle blog von dongfeng honda eine ankündigung als reaktion auf online-gerüchte über entlassungen:

um den nachhaltigen betrieb des unternehmens sicherzustellen und die elektrotransformation zu beschleunigen, verbessert dongfeng honda die personaleffizienz im produktionsbereich weiter.

bei dieser personaloptimierung handelt es sich um eine schrittweise anpassung der strategischen transformation des unternehmens. wir werden der „menschenorientierten“ unternehmensphilosophie treu bleiben, die wünsche der mitarbeiter umfassend berücksichtigen und im einklang mit gesetzen und vorschriften sinnvolle lösungen formulieren.