nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

selon les informations d'it house du 11 septembre, la nouvelle s'est récemment répandue dans l'industrie selon laquelle dongfeng honda était confrontée à des ajustements stratégiques et envisageait de mettre en œuvre un licenciement à grande échelle. on s'attend à ce que le nombre d'employés concernés atteigne 2 000, ainsi que les indemnités de licenciement. le plan est « n+ ». dans le modèle 2+1, il y a même un phénomène de file d'attente pour « se battre » pour les quotas de licenciement.

selon blue whale news, un proche de dongfeng honda a répondu : « il y a une optimisation du personnel, mais l'interprétation du licenciement précipité est un peu excessive. dongfeng honda a une politique de rémunération pour l'optimisation du personnel en interne, ce qui est en vigueur. conformément aux lois et réglementations sont formulées, mais l'optimisation elle-même est un principe volontaire et vous pouvez en faire la demande de votre propre initiative. « il doit y avoir des employés qui ont une telle idée, et ils peuvent en parler. mais en fait, il y a plus de choses qui n'ont pas été mentionnées, et cela se limite également au domaine de la production, et il n'y a pas (d'optimisation) dans d'autres domaines.", a déclaré la personne proche du dossier.

concernant le plan de compensation « n+2+1 » qui a été diffusé en ligne, l'initié mentionné ci-dessus a également déclaré que dongfeng honda ne l'a certainement pas officiellement publié au monde extérieur et qu'il ne souhaite pas le publier en interne. nous voulons établir des normes industrielles avec cela et laisser d'autres entreprises emboîter le pas. tout ce que nous pouvons dire, c'est que la compensation sera fournie conformément aux lois et réglementations. "quant aux cérémonies d'adieu spéciales pour les salariés licenciés, signalées précédemment, elles ne sont pas officiellement unifiées. elles sont organisées par certains départements impliqués dans le domaine de la production."

quant à la raison des licenciements, l'initié susmentionné a souligné qu'elle était liée à la suspension de la production dans certaines usines. « les ventes ont chuté et nous sommes effectivement confrontés au problème de la surcapacité. c'est pourquoi les gens dans le domaine de la production s'optimisent désormais. quant au nombre de places, ce n'est pas clair, mais il peut être similaire au nombre exposé en ligne (2 000 personnes)."

selon le rapport d'it house du 10 septembre, le blog officiel de dongfeng honda a publié une annonce en réponse aux rumeurs en ligne concernant des licenciements :

afin d'assurer le fonctionnement durable de l'entreprise et d'accélérer la transformation électrique, dongfeng honda améliore encore l'efficacité du personnel dans le domaine de la production.

cette optimisation du personnel est un ajustement progressif de la transformation stratégique de l'entreprise. nous adhérerons à la philosophie d'entreprise « axée sur les personnes », prendrons pleinement en compte les souhaits des employés et formulerons des solutions raisonnables conformément aux lois et réglementations.