новости

зарплату можно получать только с сертификатами. чем объясняется хаос «кто работает без сертификатов, а те, у кого есть сертификаты, не работают»?

2024-09-11

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

репортер workers daily-china industry network тао вэнь

советы по чтению

обладатель сертификата не участвует в работе дочернего подразделения, но может получать значительные вознаграждения и льготы. в сфере инженерного строительства время от времени возникает «сертификационный» хаос, и многие посредники активно «матч-матч». стороны, требующие проверки, и держатели сертификатов. существование «аттестационного» поведения приводит к явлению разделения персонала и свидетелей в инженерных проектах, создавая скрытые опасности для качества инженерных проектов.

«сертификат на строительство первоклассного жилья для квартир в гуйчжоу и хубэе составляет от 5 000 до 6 000 юаней за три месяца; для квартир в чжэцзяне это от 17 000 до 18 000 юаней за один год, а также годовое социальное обеспечение». мне сертификат, а вы просто подождите, чтобы забрать деньги»… недавно г-н чжан в пекине получил вышеуказанное сообщение от посредника. г-н чжан сказал, что с тех пор, как в прошлом году он разместил свой сертификат инженера-строителя первого класса на социальной платформе, он время от времени получал личные сообщения от посредников с вопросом, готов ли он разместить свой сертификат.

принадлежность сертификата подразумевает привязку свидетельства о профессиональной квалификации физического лица к незанятому подразделению. владелец обычно не участвует в работе дочернего подразделения, но может получать определенное вознаграждение или другие льготы. высокие вознаграждения и льготы в определенной степени побудили некоторых непрактикующих специалистов проводить исследования, чтобы «получить сертификат». существование «сертификационного» поведения также приведет к явлению разделения персонала и сертификатов в инженерных проектах. те, кто работает, не имеют сертификатов, а те, кто имеет сертификаты, не работают, создавая серьезные скрытые опасности для качества инженерных проектов.

чтобы и дальше бороться с хаосом «подвешивания сертификатов», министерство жилищного строительства и городского и сельского развития и министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения недавно выпустили уведомление, в котором говорится, что они решили применить особый режим к незаконной деятельности. такие как «висячие сертификаты» для профессионального и технического персонала в области инженерного строительства. однако из интервью репортер узнал, что хаос «подвешивания сертификатов» все еще существует, и многие посредники активно «подбирают» стороны, желающие получить сертификацию, и владельцев сертификатов.

спрос на сертификаты породил повальное увлечение экзаменами и «сертификатами».

посредник, который связался с г-ном чжаном, утверждал, что он из компании по разработке технологий в тунчжоу, пекин. представленная бизнес-лицензия показала, что сфера деятельности компании включала субподряд на строительные работы и генеральные строительные подряды. по словам посредника, компания уже более 10 лет занимается бизнесом по «регистрации сертификатов» в пекине.

по мнению многих посредников, цели получения сертификата предприятиями включают проведение торгов, проверку квалификации, поддержание квалификации и подачу новых заявок. период присоединения может варьироваться от одного года до двух или трех месяцев, а стоимость - от нескольких тысяч до 20 000. до 30 000 юаней.

ли хансин, работающий в подразделении второго уровня крупной строительной компании, участвовал в управлении несколькими проектами. по его словам, проекты референдума обычно требуют, чтобы в тендерном подразделении было несколько инженеров-строителей первого уровня. проект генерального подряда должен иметь этот сертификат, некоторые крупные проекты также предъявляют требования к главным инженерам, а для поддержания квалификации компании также требуется определенное количество различных сертификатов.

репортер поинтересовался и обнаружил, что, взяв в качестве примера квалификацию генерального подрядчика строительства, условия квалификации третьего уровня включают в себя: в общей сложности не менее 5 зарегистрированных инженеров-строителей в области строительного машиностроения, машиностроения и электротехники, из которых есть не менее 4 зарегистрированных инженеров-строителей по строительному проектированию, должно быть не менее 6 человек со средним или выше профессиональным образованием по специальностям, связанным со строительным строительством, и они должны иметь законченные специальности в области строительства, водоснабжения и канализации, электротехники и других специальностей. . квалификация специального, первого и второго уровня предъявляет более высокие требования к количеству обладателей соответствующих сертификатов.

спрос на сертификаты породил повальное увлечение аттестацией и «аттестацией», среди которых много межотраслевых людей, фрилансеров, пенсионеров и т. д.

сюй лили из провинции хунань успешно прошла промежуточный сертификат инженера-строителя, сертификат инженера по надзору за гражданским строительством, сертификат оценщика первого уровня гражданского строительства, а также сертификаты инженера-строителя первого и второго уровня. говоря о причине сертификации, она прямо сказала: «цель нескольких сертификаций состоит в том, чтобы увидеть, какой сертификат имеет самую высокую цену, и затем присоединиться к нему».

может ли «единственное социальное обеспечение» обуздать хаос «регистрации сертификатов»?

понятно, что существует два распространенных способа «регистрации сертификатов». один - это доверительная отправка, то есть после того, как посредническое агентство подписывает «доверительное соглашение» с держателем сертификата, оно предоставляет «нанимающей компании»; держатель сертификата подписывает непосредственно с предприятием. в лицензионном договоре предприятие уплачивает членский взнос, оплачивает пять страховок держателю лицензии, оформляет трудовые отношения и т. д.

чтобы гарантировать, что зарегистрированная единица соответствует фактической рабочей единице, и предотвратить незаконную деятельность, такую ​​​​как «сертификация», в сфере инженерного строительства требуется, чтобы социальное обеспечение было связано с сертификатом. репортер узнал, что на нынешнем рынке долгосрочная «сертификация» обычно сопровождается требованием «только социального обеспечения», то есть социальное обеспечение «сертификата» должно следовать за сертификатом и выплачиваться за счет дочернее подразделение. однако краткосрочная «регистрация свидетельств» в большинстве случаев не связана с вопросами социальных выплат.

требование, чтобы регистрационная единица была такой же, как и единица, которая выплачивает вклады в фонд социального страхования и жилищного страхования, действительно может в определенной степени обуздать хаос «регистрации сертификатов». однако репортер узнал от нескольких посредников, что это требование все еще не может быть поставлено под угрозу. положить конец хаосу «регистрации сертификатов». «пока они не являются сотрудниками государственных предприятий и государственных учреждений, подразделения социального обеспечения и регистрации сертификатов могут быть зарегистрированы, если они не соответствуют друг другу, поскольку соответствующие ведомства занимаются только вопросом «сертификации» этого персонала». так сказал один агент.

чжан вэй, занимающийся субподрядом строительных работ, рассказал журналистам, что существует еще одна ситуация «сертификации». когда некоторые специалисты в области проектирования и строительства меняют карьеру или работу, они отказываются от своих сертификатов и кадровых отношений с компанией. и компания выдает им базовые сертификаты каждый месяц. он платит заработную плату и социальное обеспечение, но никогда не работает в компании и использует сертификат только тогда, когда он нужен компании. этот относительно засекреченный способ регистрации сертификатов также представляет собой одну из трудностей при расследовании и обращении.

в ответ на вред, причиненный хаосом «подвешивания сертификатов», жэнь гою, заместитель декана и профессор школы техники безопасности китайского института трудовых отношений, проанализировал и указал, что поведение «подвешивания сертификатов» само по себе нарушает строительное законодательство, закон о торгах, зарегистрированные правила управления инженерами-строителями и другие законы и правила, после обнаружения владелец сертификата может столкнуться с юридическими санкциями. в случае возникновения проблем с соответствующими инженерными проектами, таких как качество, безопасность и другие несчастные случаи, держатель сертификата, как номинальный руководитель проекта или технический персонал, может быть привлечен к юридической ответственности или даже привлечен к уголовной ответственности. согласно соответствующим законам и постановлениям, у обладателя сертификата также может быть отозван сертификат профессиональной квалификации за участие в смежной деятельности.

следует поощрять создание диверсифицированной системы оценки талантов.

жэнь гою сказал, что в «сертификационном» поведении часто участвуют многие отраслевые отделы и области, и между отделами существуют информационные острова, что делает невозможным эффективный обмен информацией, а также затрудняет обнаружение и расследование незаконной деятельности, связанной с принадлежностью сертификатов.

однако многие опрошенные заявили, что с учетом изменений на рынке за последние два года и строгого расследования соответствующими ведомствами хаоса «сертификации» регистрационные сборы уже не такие щедрые, как раньше. ситуация, с которой столкнулась сюй лили, также подтвердила это. из-за нынешнего «плохого рынка» она подала заявку только на получение сертификата первоклассного инженера по надзору и первоклассного инженера-сметчика для подразделения в цзянси, стоимость которого превышала 20 000 юаней в год. несколько лет назад она определенно была больше этой цены».

жэнь гою считает, что для фундаментального решения проблемы хаоса «регистрации сертификатов» необходим многосторонний подход. прежде всего, с точки зрения отдела управления, в первую очередь необходимо усилить планирование на высшем уровне и постепенно совершенствовать законы и правила, связанные с регистрацией, использованием и управлением различными сертификатами профессиональной квалификации, а также увеличить стоимость нарушения закона. ; во-вторых, дальнейшее укрепление конструкции смарт-системы надзора и контроля над поведением «сертификации» проводить всесторонний и многоаспектный мониторинг, в-третьих, оптимизировать систему сертификации профессиональных квалификаций и поощрять создание диверсифицированной оценки талантов; систему, чтобы назначение талантов не только основывалось на сертификатах, но и фокусировалось на реальных способностях и результатах работы.

на уровне предприятия жэнь гою предложил предприятиям создать полную систему внутреннего контроля и систему проверки квалификации, чтобы избежать случаев аффилированного поведения. в то же время создайте надежный механизм внутреннего контроля, укрепите внутренний механизм обучения и внедрения талантов в компании, а также уменьшите зависимость от внешних сертификатов. кроме того, обладатели сертификатов должны также укреплять самодисциплину. как профессиональный и технический персонал, они должны придерживаться основных принципов профессиональной этики и отказываться от участия в любой форме поведения, связанного с «подвешиванием сертификата». они должны взять на себя инициативу и сообщить о любом случае. поведение «зависания сертификата» или улики, обнаруженные соответствующими отделами. обеспечьте надежную поддержку работы управления.

(некоторые из опрошенных в этой статье имеют псевдонимы)