новости

оригинальное название: энергично реализовать проект развития талантов. ускорить развитие цифровых талантов и двигаться к цифровому будущему.

недавно в интеллектуальном центре baowu group maangang rail transit materials technology co., ltd. сотрудники могут понимать производственную ситуацию в режиме реального времени посредством мониторинга и анализа данных. (архивное фото) фото корреспондента фан хао

недавно в хэфэе прошел 26-й китайский конкурс роботов и искусственного интеллекта, в котором приняли участие более 1200 преподавателей и студентов из 158 университетов, включая пекинский университет и шанхайский университет цзяо тун, чтобы соревноваться на одной сцене. (архивное фото) фото корреспондента чжан миня

роботы, которые могут понимать слова и хорошо выполнять работу, не могут обойтись без инженерно-технического персонала; решение проблем безопасности при обмене данными не может обойтись без инженерно-технического персонала по обеспечению безопасности данных; для точного построения «виртуальной фабрики», восстанавливающей панорамный вид, требуется инженер по цифровым двойникам; ……

в настоящее время волна цифровизации набирает обороты, и щупальца цифровой экономики проникли в тысячи отраслей и домохозяйств. на волне цифровых экономических перемен цифровые таланты стали основной движущей силой развития.

недавно наша провинция опубликовала «план развития талантов в цифровой экономике провинции аньхой (2024-2027 годы)» (далее именуемый «план развития»), в котором четко указано, что мы будем стремиться создать достаточное количество команд высокого качества, оптимизированная структура и разумное распределение в течение четырех лет. команда высококлассных специалистов в области цифровой экономики для удовлетворения потребностей качественного развития цифровой экономики в нашей провинции. к 2027 году в общей сложности будет развито более 300 000 профессиональных и технических талантов в цифровой экономике и более 200 000 талантов в области цифровых навыков.

выпуск «плана развития» обеспечивает руководство по развитию цифровых талантов, а также создаст «резервуар» талантов для развития цифровой экономики нашей провинции.

почему нам следует ускорить развитие цифровых талантов?

——это одновременно и непосредственный приоритет, и долгосрочное решение.

что такое цифровые таланты? в настоящее время не существует единого определения, но обычно считается, что тех, кто обладает навыками в области информационных и коммуникационных технологий, можно считать цифровыми талантами. в качестве справочного материала можно использовать цифровые профессии, отмеченные министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения в «классификации профессий китайской народной республики (издание 2022 г.)», такие как инструкторы по искусственному интеллекту, техники по логистике, цифровые публикации. редакторы и т. д.

в настоящее время в условиях быстрого развития цифровой экономики один за другим появляются новые форматы бизнеса, новые модели и новые сферы деятельности. одно за другим появляется большое количество цифровых и интеллектуальных рабочих мест, а спрос на цифровые таланты растет в геометрической прогрессии. однако обучение талантов требует времени, а темпы предложения трудно поддерживать. такие проблемы, как нехватка кадров в целом, несоответствие между качеством талантов и спросом отрасли, а также недостаточный инновационный потенциал в ключевых областях, становятся все более заметными. данные показывают, что в моей стране дефицит цифровых талантов составляет от 25 до 30 миллионов, особенно в области искусственного интеллекта, интеллектуального производства, полупроводников, больших данных и других смежных областей, где спрос на таланты резко возрос.

цифровые таланты являются основным движущим элементом развития цифровой экономики. не так давно девять департаментов центрального правительства совместно опубликовали «план действий по ускорению развития цифровых талантов для поддержки развития цифровой экономики (2024-2026 годы)», который требует, чтобы мы внимательно следили за потребностями развития цифровой индустриализации. и промышленной цифровизации и стремиться создать команду с сильным масштабом, отличным качеством и структурой. оптимизированная и разумно распределенная команда высококлассных цифровых талантов может лучше поддерживать высококачественное развитие цифровой экономики.

развитие цифровой экономики является стратегическим выбором для использования новых возможностей в новом витке технологической революции и промышленной трансформации. недавно главное управление провинциального комитета партии и главное управление правительства провинции опубликовали «план действий по ускорению качественного развития цифровой экономики (2024-2026 годы)», в котором предлагалось к 2026 году комплексное усиление , инновации и конкурентоспособность цифровой экономики аньхой будут значительно улучшены. уровень экономического развития занимает первое место в стране.

активное развитие и сбор цифровых талантов имеет большое значение для содействия прогрессу цифровых технологий и развитию цифровой экономики в нашей провинции. в «плане развития» четко указано, что необходимо в полной мере раскрыть основную вспомогательную роль талантов цифровых технических навыков в цифровой экономике, ускорить формирование новой качественной производительности, улучшить соответствие масштаба, качества и структуры цифровых технологий. таланты с потребностями развития отрасли цифровой экономики и продвигать «сделано в аньхое» «преобразование в «интеллектуальное производство аньхой».

«кроме того, с точки зрения рынка труда, усиление развития цифровых талантов эффективно смягчит текущие структурные противоречия в сфере занятости, не только улучшит качество занятости работников, но и удовлетворит потребности работодателей в развитии талантов». в провинциальном департаменте человеческих ресурсов и социального обеспечения. по словам у чуаньхуа, директора отдела, ускорение создания команды цифровых талантов и всестороннее улучшение цифровых навыков и грамотности являются одновременно неотложной задачей и долгосрочным решением.

как наша провинция будет действовать, чтобы ускорить развитие цифровых талантов?

——реализовать проекты выращивания для расширения возможностей промышленного развития

в соответствии с «планом развития», наша провинция сосредоточится на таких отраслях цифровой экономики, как производство цифровых продуктов, индустрия применения цифровых технологий, индустрия обслуживания цифровых продуктов, индустрия, управляемая цифровыми факторами, и индустрия повышения цифровой эффективности, особенно новые энергетические транспортные средства и интеллектуальные подключенные устройства. транспортных средств. в ключевых областях развития цифровой экономики нашей провинции, таких как квантовая информация и аэрокосмическая информация, мы будем усиливать эффективное предложение крайне необходимых талантов.

с этой целью в нашей провинции будут реализованы три проекта по развитию талантов в области цифровой экономики. репортер узнал, что некоторые конкретные меры уже реализуются и дали хорошие результаты.

что касается укрепления формирования цифровых профессиональных и технических команд, наша провинция сосредоточится на развитии группы ведущих талантов, которых не хватает в цифровой экономике, исходя из потребностей основных отраслей цифровой экономики. откройте новый путь для независимого обучения талантов в области цифровых технологий и ежегодно развивайте группу инженеров по цифровым технологиям.

в начале этого года в нашей провинции запустили пилотную программу «один тест, три сертификата». в прикладных научно-технических колледжах и технических колледжах, в которых уже есть современные промышленные колледжи, мы предоставим квалифицированным школам право проводить независимую оценку. и сертификация уровня квалификации для инженеров среднего и младшего звена на пилотной основе путем преобразования системы учебных программ, увеличения продолжительности и сложности практического обучения и развития группы технических талантов в области промышленных технологий.

что касается повышения квалификации талантов в области цифровых навыков, наша провинция поощряет соответствующие учебные заведения проводить различные формы обучения в соответствии с национальными профессиональными стандартами. поддерживать технические колледжи и университеты в ускорении профессиональной цифровой трансформации и цифрового профессионального строительства, осуществлять различные формы сотрудничества школ и предприятий с ведущими компаниями, занимающимися цифровыми технологиями, и развивать квалифицированные цифровые таланты.

в рамках оказания помощи в развитии отраслей, в которых задействованы цифровые таланты, наша провинция будет совершенствовать методы научных исследований для талантов научных исследований в специальностях, связанных с цифровой экономикой, таких как компьютеры, информационная и коммуникационная инженерия и т. д., из университетов и научно-исследовательских институтов для поступления на предприятия для предпринимательство и инновации, а также поощрять научных исследователей оставлять свои рабочие места и начинать бизнес. поощряйте предприятия цифровой экономики использовать ключевые лаборатории или собственные научно-исследовательские учреждения для набора выдающихся студентов колледжей со всей страны, проведения учебных лагерей по цифровым технологиям, а также выявления и развития ведущих цифровых талантов.

как улучшить механизм оценки цифровых талантов?

—— внедрить механизм оценки и построить систему конкуренции.

оценка талантов – это эстафета для развития талантов. создание системы оценки талантов, ориентированной на инновационные способности, качество, эффективность и вклад, является необходимостью руководить предпринимательской ориентацией офицеров с правильной ориентацией на оценку.

в «плане развития» уточняется, что наша провинция будет постепенно создавать профессиональную систему профессиональных титулов в области цифровой экономики, добавляя такие специальности, как инженерия сетевой безопасности, промышленный интернет, интеллектуальное производство, большие данные, блокчейн, интегральные схемы, квантовые коммуникации и искусственный интеллект. подчеркнуть доминирующее положение цифровых предприятий в трудоустройстве людей и предоставить ведущим предприятиям и предприятиям-владельцам цепочек право независимо проверять титулы талантов. канал карьерного роста для высококвалифицированных и профессионально-технических талантов будет дополнительно связан, а специальные специалисты и главные технические специалисты, нанятые квалифицированными предприятиями, смогут напрямую претендовать на старших инженеров по соответствующим специальностям.

что касается квалифицированных специалистов в области цифровых технологий, наша провинция сосредоточится на новых профессиях, новых навыках и новых процессах, возникших в цифровой индустрии, улучшит систему оценки квалифицированных талантов и поддержит квалифицированные предприятия, чтобы объединить характеристики производства и эксплуатации и фактические потребности в наборе навыков. уровни на основе национальных стандартов профессиональных навыков. в качестве основы мы самостоятельно устанавливаем уровни должностей в области цифровых навыков, самостоятельно разрабатываем и формулируем стандарты и спецификации оценки цифровых навыков, а также самостоятельно проводим оценку талантов в области цифровых навыков. кроме того, мы также будем изучать возможность индивидуального признания зарубежных профессиональных квалификаций в области цифровой экономики и сравнительного признания зарубежных (за рубежом) профессиональных навыков в области цифровых навыков, чтобы обеспечить гарантию притока талантов в области цифровых навыков.

развитие конкурсов навыков в области цифровых технологий не только обеспечивает платформу для талантов технических навыков для обучения, обмена, сравнения навыков и демонстрации своего стиля, но также привлекает и побуждает все общество изучать цифровые технологии, совершенствовать цифровые навыки и участвовать в цифровых технологиях. карьеры. в нашей провинции будет создана система соревнований по навыкам в области цифровых технологий, поддержка ведомств всех уровней, отраслевых ассоциаций, ведущих предприятий и профессиональных (технических) колледжей для проведения различных конкурсов по навыкам в области цифровых технологий и создания системы поощрений.

в то же время на провинциальном конкурсе постдокторантов инноваций и предпринимательства будет создан трек цифровой экономики, а победившим проектам будут вручены награды в размере до 100 000 юаней. высококвалифицированные таланты, получившие награды провинциального уровня или выше, а также участники, завоевавшие соответствующие награды на конкурсах навыков мирового и национального уровня, могут быть открыто наняты для преподавания на соответствующих должностях в профессиональных колледжах посредством прямой проверки.

как оптимизировать экосистему развития цифровых талантов?

——создать качественную платформу и улучшить механизм стимулирования

если окружающая среда будет хорошей, таланты будут собираться, а карьера будет процветать. «план развития» ясно дает понять, что наша провинция будет продолжать прилагать усилия по оптимизации экологии развития цифровых талантов.

качественные и качественные платформы являются важными носителями для сбора талантов. «план развития» предполагает, что наша провинция ускорит строительство цифровой платформы для продвижения талантов. сотрудничать с известными отечественными высокотехнологичными предприятиями в цифровой сфере, а также с отечественными высококачественными учебными заведениями и школами для совместного создания «базы подготовки цифровых талантов» в регионе дельты реки янцзы, разработки ряда стандартов и спецификаций, развития ряд цифровых талантов, организовать ряд конкурсов навыков и достичь различных целей. полный охват подготовки квалифицированных талантов в цифровой области. поощряйте ведущие предприятия отрасли сосредоточиться на увеличении и усилении своего основного бизнеса, расширении производственной цепочки и создании производственных пространств, объединяющих инкубаторы и ускорители.

механизмы стимулирования имеют решающее значение для роста и развития талантов. хороший механизм стимулирования может полностью мобилизовать энтузиазм и инициативу талантов и создать хорошую инновационную экосистему. в «плане развития» четко указано, что необходимо усовершенствовать механизм стимулирования и гарантирования талантов в области цифровых технологий. решительно использовать возможности развития цифровой индустриализации и оцифровки промышленности, а также увеличивать поддержку трансформации достижений цифровой экономики.

в то же время мы будем совершенствовать политику распределения доходов, ориентированную на повышение ценности цифровых знаний, активно способствовать реализации политики стимулирования распределения заработной платы для высококвалифицированных специалистов государственными учреждениями в области цифровой экономики, реализовывать политику денежного вознаграждения. для преобразования научных и технологических достижений для научных исследователей, а также руководящие принципы распределения заработной платы для практиков цифровой экономики, которые помогают предприятиям создавать и совершенствовать корпоративные системы распределения заработной платы, соответствующие характеристикам талантов цифровой экономики.

ключом к оптимизации среды развития талантов являются услуги по работе с талантами. наша провинция оптимизирует среду обслуживания цифровых талантов. укрепить поддержку цифровых кадровых служб, создать платформу для объединения спроса и предложения цифровой экономики и кадровых услуг, развивать и развивать ряд предприятий по цифровым кадровым услугам, а также предоставлять базовые государственные услуги кадровых файлов для цифрового потока талантов, рабочих мест. поиск и трудоустройство.

что касается цифровых талантов высокого уровня, наша провинция также включит их в сферу гарантий обслуживания талантов и постепенно оптимизирует и улучшит меры по гарантиям обслуживания. увеличить преференциальную поддержку цифровых талантов в различных проектах отбора и награждения на национальном и провинциальном уровне, а также создать хорошую среду для роста и успеха цифровых талантов.

репортер пан хуэй