berita

judul asli: penuh semangat melaksanakan proyek pengembangan bakat |. mempercepat pengembangan talenta digital dan bergerak menuju masa depan digital

baru-baru ini, di pusat pintar baowu group maangang rail transit materials technology co., ltd., staf dapat memahami situasi produksi secara real time melalui pemantauan dan analisis data. (foto file) foto oleh koresponden fang hao

baru-baru ini, kompetisi robot dan kecerdasan buatan tiongkok ke-26 diadakan di hefei, menarik lebih dari 1.200 guru dan mahasiswa dari 158 universitas termasuk universitas peking dan universitas shanghai jiao tong untuk berkompetisi di panggung yang sama. (foto file) foto oleh koresponden zhang min

robot yang dapat memahami kata-kata dan melakukan pekerjaan dengan baik tidak dapat dilakukan tanpa rekayasa robot dan personel teknis; menyelesaikan masalah keamanan dalam berbagi data tidak dapat dilakukan tanpa rekayasa keamanan data dan personel teknis yang secara akurat membangun "pabrik virtual" yang memulihkan pemandangan panorama memerlukan insinyur kembar digital; ......

saat ini, gelombang digitalisasi sedang melonjak, dan tentakel ekonomi digital telah merambah ke ribuan industri dan rumah tangga. di tengah gelombang perubahan ekonomi digital, talenta digital telah menjadi kekuatan pendorong utama pembangunan.

baru-baru ini, provinsi kami merilis "rencana pembinaan bakat ekonomi digital provinsi anhui (2024-2027)" (selanjutnya disebut sebagai "rencana pembinaan"), yang dengan jelas menyatakan bahwa mereka akan berusaha untuk membangun tim dengan jumlah yang cukup, kualitas tinggi, struktur yang dioptimalkan, dan distribusi yang wajar dalam empat tahun. tim talenta ekonomi digital tingkat tinggi untuk memenuhi kebutuhan pengembangan ekonomi digital berkualitas tinggi di provinsi kami. pada tahun 2027, total lebih dari 300.000 talenta profesional dan teknis di bidang ekonomi digital dan lebih dari 200.000 talenta keterampilan digital akan dibina.

diluncurkannya “rencana penanaman” ini memberikan panduan arah untuk pembinaan talenta digital dan juga akan membangun “reservoir” talenta untuk pengembangan ekonomi digital provinsi kita.

mengapa kita harus mempercepat pengembangan talenta digital?

——ini merupakan prioritas jangka pendek dan solusi jangka panjang

apa itu talenta digital? saat ini belum ada definisi yang seragam, namun secara umum diyakini bahwa mereka yang memiliki keterampilan teknologi informasi dan komunikasi dapat dianggap sebagai talenta digital. yang bisa dijadikan acuan adalah pekerjaan-pekerjaan digital yang ditandai oleh kementerian sumber daya manusia dan jaminan sosial dalam “klasifikasi pekerjaan republik rakyat tiongkok (edisi 2022)”, seperti pelatih kecerdasan buatan, teknisi teknik logistik, penerbitan digital. editor, dll.

saat ini, seiring dengan pesatnya perkembangan ekonomi digital, format bisnis baru, model baru, dan bidang baru bermunculan satu demi satu. sejumlah besar pekerjaan digital dan cerdas bermunculan satu demi satu, dan permintaan akan talenta digital telah tumbuh secara eksponensial . namun, pelatihan talenta membutuhkan waktu, dan kecepatan pasokan sulit untuk dipenuhi. permasalahan seperti jumlah talenta yang tidak mencukupi, ketidaksesuaian antara kualitas talenta dan permintaan industri, dan kurangnya kemampuan inovasi di bidang-bidang utama menjadi semakin menonjol. statistik menunjukkan bahwa negara saya memiliki kesenjangan talenta digital sebesar 25 juta hingga 30 juta. khususnya di bidang kecerdasan buatan, manufaktur pintar, semikonduktor, big data, dan bidang terkait lainnya, permintaan akan talenta telah melonjak.

talenta digital merupakan elemen penggerak utama perkembangan ekonomi digital. belum lama ini, sembilan departemen di pemerintah pusat bersama-sama mengeluarkan "rencana aksi percepatan penanaman talenta digital untuk mendukung perkembangan ekonomi digital (2024-2026)", yang mengharuskan kita mengikuti perkembangan kebutuhan industrialisasi digital. dan digitalisasi industri serta berusaha untuk menciptakan tim dengan skala yang kuat, kualitas dan struktur yang unggul. tim talenta digital tingkat tinggi yang dioptimalkan dan didistribusikan secara wajar dapat lebih mendukung pengembangan ekonomi digital berkualitas tinggi.

mengembangkan ekonomi digital merupakan pilihan strategis untuk meraih peluang baru dalam babak baru revolusi teknologi dan transformasi industri. baru-baru ini, kantor umum pengurus besar partai provinsi dan pemerintah provinsi mengeluarkan “rencana aksi percepatan pembangunan ekonomi digital berkualitas tinggi (2024-2026)”, yang mengusulkan bahwa pada tahun 2026, kekuatan komprehensif, inovasi, dan daya saing ekonomi digital anhui akan meningkat secara signifikan. tingkat pembangunan ekonomi menempati peringkat pertama di negara ini.

menumbuhkan dan mengumpulkan talenta digital dengan penuh semangat sangat penting untuk mendorong kemajuan teknologi digital dan perkembangan ekonomi digital di provinsi kami. "rencana penanaman" dengan jelas menyatakan bahwa peran pendukung dasar talenta keterampilan teknis digital dalam ekonomi digital perlu diberikan secara penuh, mempercepat pembentukan produktivitas berkualitas baru, meningkatkan kesesuaian skala, kualitas dan struktur digital. talenta dengan kebutuhan pengembangan industri ekonomi digital, dan mempromosikan "made in anhui" "transformasi ke" anhui intelligent manufacturing".

“selain itu, dari perspektif pasar kerja, penguatan pengembangan talenta digital akan secara efektif meringankan kontradiksi struktural dalam ketenagakerjaan saat ini, tidak hanya meningkatkan kualitas pekerjaan pekerja, namun juga memenuhi permintaan pengusaha akan pengembangan talenta.” di departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial provinsi menurut wu chuanhua, direktur divisi, mempercepat pembangunan tim talenta digital dan meningkatkan keterampilan dan literasi digital secara komprehensif merupakan masalah mendesak dan solusi jangka panjang.

bagaimana provinsi kita akan bertindak untuk mempercepat pengembangan talenta digital?

——menerapkan proyek budidaya untuk memberdayakan pengembangan industri

menurut "rencana penanaman", provinsi kami akan fokus pada industri ekonomi digital seperti manufaktur produk digital, industri aplikasi teknologi digital, industri layanan produk digital, industri yang digerakkan oleh elemen digital, dan industri peningkatan efisiensi digital, khususnya kendaraan energi baru dan jaringan cerdas. kendaraan, di bidang pengembangan utama ekonomi digital provinsi kami, seperti informasi kuantum dan informasi dirgantara, kami akan memperkuat pasokan efektif talenta-talenta yang sangat dibutuhkan.

untuk mencapai tujuan ini, provinsi kami akan melaksanakan tiga proyek pengembangan bakat ekonomi digital. reporter mengetahui bahwa beberapa langkah spesifik telah diterapkan dan telah mencapai hasil yang baik.

dalam hal memperkuat pembangunan tim profesional dan talenta teknis digital, provinsi kami akan fokus pada pengembangan sekelompok talenta terkemuka yang kekurangan pasokan dalam ekonomi digital berdasarkan kebutuhan industri inti ekonomi digital. membuka jalur baru untuk pelatihan independen bagi talenta teknologi digital dan membina sekelompok insinyur teknologi digital setiap tahun.

pada awal tahun ini, provinsi kami meluncurkan program percontohan "satu tes, tiga sertifikat", yang memberikan wewenang kepada sekolah yang memenuhi syarat untuk melakukan evaluasi independen dan sertifikasi tingkat keterampilan bagi insinyur menengah dan junior di perguruan tinggi sains dan teknik terapan serta perguruan tinggi teknisi. yang telah memiliki perguruan tinggi industri modern, dengan mentransformasikan sistem kurikulum, menambah lama dan sulitnya pelatihan praktik, dan membina sekelompok talenta teknis rekayasa teknologi industri.

dalam hal peningkatan pembinaan talenta keterampilan digital, provinsi kami mendorong lembaga pelatihan terkait untuk menyelenggarakan berbagai bentuk pelatihan sesuai dengan standar pekerjaan nasional. mendukung perguruan tinggi teknik untuk mempercepat transformasi digital profesional dan konstruksi profesional digital, melaksanakan berbagai bentuk kerja sama sekolah-perusahaan dengan perusahaan teknologi digital terkemuka, dan membina talenta terampil digital.

dalam hal membantu pengembangan industri yang mendukung talenta digital, provinsi kami akan meningkatkan metode bagi talenta penelitian ilmiah di jurusan yang berhubungan dengan ekonomi digital seperti komputer, teknik informasi dan komunikasi, dll. dari universitas dan lembaga penelitian ilmiah untuk memasuki perusahaan untuk kewirausahaan dan inovasi, dan mendorong peneliti ilmiah untuk meninggalkan pekerjaan mereka dan memulai bisnis. mendorong perusahaan ekonomi digital untuk menggunakan laboratorium utama atau lembaga penelitian dan pengembangan milik sendiri untuk merekrut mahasiswa berprestasi dari seluruh negeri, mengadakan kamp pelatihan teknologi digital, dan menemukan serta membina talenta digital terkemuka.

bagaimana cara meningkatkan mekanisme evaluasi talenta digital?

——inovasi mekanisme evaluasi dan bangun sistem kompetisi

evaluasi bakat adalah tongkat estafet pengembangan bakat. membangun sistem evaluasi talenta yang berorientasi pada kemampuan inovasi, kualitas, efektivitas, dan kontribusi merupakan kebutuhan untuk mengarahkan petugas orientasi kewirausahaan dengan orientasi evaluasi yang benar.

"rencana budidaya" mengklarifikasi bahwa provinsi kami secara bertahap akan membangun sistem profesional untuk gelar profesional ekonomi digital, menambahkan jurusan seperti teknik keamanan jaringan, internet industri, manufaktur cerdas, data besar, blockchain, sirkuit terpadu, komunikasi kuantum, dan kecerdasan buatan. soroti posisi dominan perusahaan digital dalam mempekerjakan manusia, dan berikan hak kepada perusahaan terkemuka dan pemilik rantai untuk meninjau secara independen gelar-gelar talenta. saluran pengembangan karir untuk talenta berketerampilan tinggi dan talenta profesional dan teknis akan terhubung lebih jauh, dan teknisi khusus dan kepala teknisi yang dipekerjakan oleh perusahaan yang memenuhi syarat dapat langsung melamar insinyur senior di jurusan terkait.

mengenai talenta terampil digital, provinsi kami akan fokus pada pekerjaan baru, keterampilan baru, dan proses baru yang berasal dari industri digital, meningkatkan sistem evaluasi talenta terampil, dan mendukung perusahaan yang memenuhi syarat untuk menggabungkan karakteristik produksi dan operasi serta kebutuhan aktual untuk digunakan. tingkat keterampilan yang ditetapkan oleh standar keterampilan kejuruan nasional. sebagai dasar, kami secara mandiri menetapkan tingkat pekerjaan keterampilan digital, secara mandiri mengembangkan dan merumuskan standar dan spesifikasi evaluasi keterampilan digital, dan secara mandiri melaksanakan evaluasi bakat keterampilan digital. selain itu, kami juga akan menjajaki pengakuan tunggal kualifikasi profesional luar negeri di bidang ekonomi digital dan pengakuan komparatif keterampilan profesional luar negeri (luar negeri) dalam keterampilan digital untuk memberikan jaminan bagi aliran talenta keterampilan digital.

perkembangan kompetisi keterampilan teknologi digital tidak hanya menyediakan platform bagi talenta keterampilan teknis untuk belajar, bertukar, membandingkan keterampilan, dan menunjukkan gaya mereka, tetapi juga menarik dan mendorong seluruh masyarakat untuk mempelajari teknologi digital, meningkatkan keterampilan digital, dan terlibat dalam dunia digital. karir. provinsi kami akan membangun sistem kompetisi keterampilan teknologi digital, departemen pendukung di semua tingkatan, asosiasi industri, perusahaan terkemuka, dan perguruan tinggi kejuruan (teknis) untuk mengadakan berbagai kompetisi keterampilan teknologi digital dan membangun sistem penghargaan.

pada saat yang sama, jalur ekonomi digital akan dibentuk dalam kompetisi inovasi dan kewirausahaan pascadoktoral tingkat provinsi, dan penghargaan hingga 100.000 yuan akan diberikan kepada proyek-proyek pemenang. talenta berketerampilan tinggi yang telah memenangkan penghargaan keterampilan tingkat provinsi atau lebih tinggi dan kontestan yang telah memenangkan penghargaan yang relevan dalam kompetisi keterampilan tingkat dunia dan nasional dapat direkrut secara terbuka untuk mengajar di posisi yang sesuai di perguruan tinggi kejuruan melalui inspeksi langsung.

bagaimana cara mengoptimalkan ekosistem pengembangan talenta digital?

——buat platform berkualitas tinggi dan tingkatkan mekanisme insentif

jika lingkungannya baik, talenta akan berkumpul dan karier akan sejahtera. "rencana penanaman" memperjelas bahwa provinsi kami akan terus melakukan upaya untuk mengoptimalkan ekologi pengembangan talenta digital.

platform berkualitas tinggi dan berkualitas tinggi adalah wadah penting untuk mengumpulkan talenta. "rencana penanaman" mengusulkan agar provinsi kami mempercepat pembangunan platform pembawa bakat digital. bekerja sama dengan perusahaan teknologi tinggi domestik terkenal di bidang digital, dan lembaga pelatihan serta sekolah berkualitas tinggi dalam negeri untuk bersama-sama membangun "basis pelatihan bakat digital" di wilayah delta sungai yangtze, mengembangkan sejumlah standar dan spesifikasi, menumbuhkan sejumlah talenta digital, menyelenggarakan sejumlah kompetisi keterampilan, dan mencapai berbagai tujuan. cakupan penuh pelatihan talenta terampil di bidang digital. mendorong perusahaan-perusahaan terkemuka di industri untuk fokus menjadikan bisnis utama mereka lebih besar dan kuat, memperluas rantai industri, dan menciptakan ruang pembuat yang mengintegrasikan inkubator dan akselerator.

mekanisme insentif sangat penting untuk pertumbuhan dan pengembangan talenta. mekanisme insentif yang baik dapat memobilisasi antusiasme dan inisiatif para talenta secara maksimal serta membangun ekosistem inovasi yang baik. “rencana penanaman” dengan jelas menyatakan perlunya perbaikan mekanisme insentif dan jaminan bagi talenta teknologi digital. tangkap secara tegas peluang pengembangan industrialisasi digital dan digitalisasi industri, serta tingkatkan dukungan terhadap transformasi pencapaian ekonomi digital.

pada saat yang sama, kami akan meningkatkan kebijakan distribusi pendapatan yang berorientasi pada peningkatan nilai pengetahuan digital, secara aktif mendorong penerapan kebijakan insentif distribusi gaji bagi talenta tingkat tinggi oleh lembaga publik di bidang ekonomi digital, dan menerapkan kebijakan imbalan tunai. untuk transformasi pencapaian ilmu pengetahuan dan teknologi bagi para peneliti ilmiah, dan pedoman distribusi gaji bagi para praktisi ekonomi digital, memandu perusahaan untuk membangun dan meningkatkan sistem distribusi gaji perusahaan yang memenuhi karakteristik talenta ekonomi digital.

untuk mengoptimalkan lingkungan pengembangan talenta, layanan talenta adalah kuncinya. provinsi kami akan mengoptimalkan lingkungan layanan talenta digital. memperkuat dukungan layanan sumber daya manusia digital, membangun platform yang menghubungkan pasokan dan permintaan ekonomi digital dan layanan sumber daya manusia, membina dan mengembangkan sejumlah perusahaan layanan sumber daya manusia digital, dan menyediakan layanan publik dasar file personel untuk aliran bakat digital, pekerjaan pencarian, dan pekerjaan.

untuk talenta digital tingkat tinggi, provinsi kami juga akan memasukkan mereka ke dalam cakupan jaminan layanan talenta dan secara bertahap mengoptimalkan dan meningkatkan langkah-langkah jaminan layanan. meningkatkan dukungan preferensial bagi talenta digital dalam berbagai proyek seleksi dan penghargaan di tingkat nasional dan provinsi, dan menciptakan lingkungan yang baik untuk pertumbuhan dan kesuksesan talenta digital.

reporter ban hui