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título original: implementar vigorosamente o projeto de desenvolvimento de talentos acelerar o cultivo de talentos digitais e avançar em direção a um futuro digital |

recentemente, no centro inteligente do baowu group maangang rail transit materials technology co., ltd., a equipe pode entender a situação da produção em tempo real por meio de monitoramento e análise de dados. (foto de arquivo) foto do correspondente fang hao

recentemente, a 26ª competição de robôs e inteligência artificial da china foi realizada em hefei, atraindo mais de 1.200 professores e estudantes de 158 universidades, incluindo a universidade de pequim e a universidade jiao tong de xangai, para competir no mesmo palco. (foto de arquivo) foto do correspondente zhang min

robôs que podem entender palavras e fazer um bom trabalho não podem prescindir de engenharia de robôs e pessoal técnico; a solução de problemas de segurança no compartilhamento de dados não pode prescindir de engenharia de segurança de dados e pessoal técnico para construir com precisão uma "fábrica virtual" que restaure a visão panorâmica requer um engenheiro de gêmeos digitais; ……

actualmente, a onda de digitalização está a aumentar e os tentáculos da economia digital penetraram em milhares de indústrias e famílias. na onda de mudança económica digital, os talentos digitais tornaram-se a principal força motriz do desenvolvimento.

recentemente, nossa província lançou o "plano de cultivo de talentos da economia digital da província de anhui (2024-2027)" (doravante denominado "plano de cultivo"), que afirma claramente que se esforçará para construir uma equipe de número suficiente, de alta qualidade, estrutura otimizada e distribuição razoável em quatro anos. uma equipe de talentos de economia digital de alto nível para atender às necessidades de desenvolvimento de alta qualidade da economia digital em nossa província. até 2027, serão cultivados um total de mais de 300.000 talentos profissionais e técnicos na economia digital e mais de 200.000 talentos em competências digitais.

o lançamento do "plano de cultivo" fornece orientação para o cultivo de talentos digitais e também construirá um "reservatório" de talentos para o desenvolvimento da economia digital da nossa província.

por que deveríamos acelerar o cultivo de talentos digitais?

——é uma prioridade imediata e uma solução de longo prazo

o que são talentos digitais? atualmente não existe uma definição unificada, mas geralmente acredita-se que aqueles com competências em tecnologias de informação e comunicação podem ser considerados talentos digitais. o que pode ser usado como referência são as ocupações digitais marcadas pelo ministério de recursos humanos e segurança social na "classificação ocupacional da república popular da china (edição 2022)", como formadores de inteligência artificial, técnicos de engenharia logística, publicação digital editores, etc

actualmente, com o rápido desenvolvimento da economia digital, novos formatos de negócios, novos modelos e novos campos estão a surgir um após o outro. um grande número de empregos digitais e inteligentes surgiram um após o outro, e a procura de talentos digitais cresceu exponencialmente. no entanto, a formação de talentos leva tempo e é difícil acompanhar a velocidade da oferta. problemas como a insuficiência de talentos totais, a incompatibilidade entre a qualidade dos talentos e a procura da indústria e a insuficiência de capacidades de inovação em áreas essenciais tornaram-se cada vez mais proeminentes. os dados mostram que o meu país tem um défice de talentos digitais de 25 a 30 milhões, especialmente em inteligência artificial, produção inteligente, semicondutores, big data e outros campos relacionados, onde a procura de talentos aumentou.

os talentos digitais são o principal elemento impulsionador do desenvolvimento da economia digital. não muito tempo atrás, nove departamentos do governo central emitiram em conjunto o "plano de acção para acelerar o cultivo de talentos digitais para apoiar o desenvolvimento da economia digital (2024-2026)", que exige que acompanhemos de perto as necessidades de desenvolvimento da industrialização digital e digitalização industrial e nos esforçamos para criar uma equipe com escala forte, excelente qualidade e estrutura. uma equipe otimizada e razoavelmente distribuída de talentos digitais de alto nível pode apoiar melhor o desenvolvimento de alta qualidade da economia digital.

o desenvolvimento da economia digital é uma escolha estratégica para aproveitar novas oportunidades numa nova ronda de revolução tecnológica e transformação industrial. recentemente, a direcção geral do comité provincial do partido e a direcção geral do governo provincial emitiram o "plano de acção para acelerar o desenvolvimento de alta qualidade da economia digital (2024-2026)", que propôs que até 2026, a força abrangente , a inovação e a competitividade da economia digital de anhui serão significativamente melhoradas. o nível de desenvolvimento económico ocupa o primeiro lugar no país.

cultivar e reunir vigorosamente talentos digitais é de grande importância para promover o progresso da tecnologia digital e o desenvolvimento da economia digital na nossa província. o "plano de cultivo" afirma claramente que é necessário dar pleno desempenho ao papel básico de apoio dos talentos com competências técnicas digitais na economia digital, acelerar a formação de nova produtividade de qualidade, melhorar a adequação da escala, qualidade e estrutura do digital talentos com as necessidades de desenvolvimento da indústria da economia digital e promover "made in anhui" "transformação para" anhui intelligent manufacturing "".

“além disso, do ponto de vista do mercado de trabalho, o fortalecimento do cultivo de talentos digitais aliviará efetivamente as atuais contradições estruturais no emprego, não apenas melhorará a qualidade do emprego dos trabalhadores, mas também atenderá às necessidades dos empregadores em termos de desenvolvimento de talentos”. no departamento provincial de recursos humanos e segurança social de acordo com wu chuanhua, diretor da divisão, acelerar a construção da equipe de talentos digitais e melhorar de forma abrangente as competências e a alfabetização digital são uma questão urgente e uma solução de longo prazo.

como nossa província agirá para acelerar o cultivo de talentos digitais?

——implementar projetos de cultivo para capacitar o desenvolvimento industrial

de acordo com o "plano de cultivo", nossa província se concentrará nas indústrias da economia digital, como fabricação de produtos digitais, indústria de aplicação de tecnologia digital, indústria de serviços de produtos digitais, indústria impulsionada por fatores digitais e indústria de melhoria da eficiência digital, especialmente veículos de nova energia e inteligentes conectados veículos, nas principais áreas de desenvolvimento da economia digital da nossa província, como informação quântica e informação aeroespacial, fortaleceremos a oferta eficaz de talentos urgentemente necessários.

para este fim, a nossa província implementará três projetos de cultivo de talentos na economia digital. o repórter soube que algumas medidas específicas já estão sendo implementadas e têm alcançado bons resultados.

em termos de fortalecimento da construção de equipas de talentos profissionais e técnicos digitais, a nossa província concentrar-se-á no cultivo de um grupo de talentos líderes em escassez na economia digital com base nas necessidades das indústrias principais da economia digital. abra um novo caminho para o treinamento independente de talentos em tecnologia digital e cultive um grupo de engenheiros de tecnologia digital todos os anos.

no início deste ano, a nossa província lançou um programa piloto de "um teste, três certificados". nas faculdades de ciências aplicadas e engenharia e nas faculdades técnicas que já possuem faculdades industriais modernas, concederemos às escolas qualificadas autoridade para realizar avaliações independentes. e certificação de nível de habilidade para engenheiros médios e juniores em caráter piloto, transformando o sistema curricular, aumentando a duração e a dificuldade do treinamento prático e cultivando um grupo de talentos técnicos de engenharia de tecnologia industrial.

em termos de aumentar o cultivo de talentos em competências digitais, a nossa província incentiva as instituições de formação relevantes a realizar diversas formas de formação de acordo com os padrões profissionais nacionais. apoiar faculdades e universidades técnicas para acelerar a transformação digital profissional e a construção profissional digital, realizar diversas formas de cooperação escola-empresa com empresas líderes de tecnologia digital e cultivar talentos qualificados digitais.

em termos de ajudar o desenvolvimento de indústrias habilitadas para talentos digitais, nossa província melhorará os métodos para que talentos de pesquisa científica em áreas relacionadas à economia digital, como computadores, engenharia de informação e comunicação, etc., de universidades e institutos de pesquisa científica, entrem em empresas para o empreendedorismo e a inovação, e incentivar os investigadores científicos a abandonarem os seus empregos e a criarem empresas. incentivar as empresas da economia digital a utilizar laboratórios importantes ou instituições próprias de i&d para recrutar estudantes universitários de destaque de todo o país, realizar campos de formação em tecnologia digital e descobrir e cultivar talentos digitais líderes.

como melhorar o mecanismo de avaliação de talentos digitais?

——inovar o mecanismo de avaliação e construir um sistema de competição

a avaliação de talentos é o bastão para o desenvolvimento de talentos. estabelecer um sistema de avaliação de talentos orientado para a capacidade de inovação, qualidade, eficácia e contribuição é a necessidade de conduzir a orientação empreendedora dos dirigentes com uma correta orientação de avaliação.

o "plano de cultivo" esclarece que nossa província construirá gradualmente um sistema profissional para títulos profissionais de economia digital, agregando especialidades como engenharia de segurança de rede, internet industrial, manufatura inteligente, big data, blockchain, circuitos integrados, comunicações quânticas e inteligência artificial. destacar a posição dominante das empresas digitais na contratação de pessoas e conceder às empresas líderes e proprietárias de cadeias o direito de avaliar de forma independente os títulos de talentos. o canal de desenvolvimento de carreira para talentos altamente qualificados e talentos profissionais e técnicos será ainda mais conectado, e técnicos especiais e técnicos-chefe contratados por empresas qualificadas poderão candidatar-se diretamente a engenheiros seniores nas especialidades correspondentes.

no que diz respeito aos talentos qualificados digitais, a nossa província concentrar-se-á em novas profissões, novas competências e novos processos derivados da indústria digital, melhorará o sistema de avaliação de talentos qualificados e apoiará empresas qualificadas para combinar as características de produção e operação e as necessidades reais para definir competências níveis baseados em padrões nacionais de competências profissionais como base, definimos de forma independente níveis de competências digitais, desenvolvemos e formulamos de forma independente padrões e especificações de avaliação de competências digitais e realizamos de forma independente a avaliação de talentos em competências digitais. além disso, exploraremos também a implementação do reconhecimento individual de qualificações profissionais estrangeiras no domínio da economia digital e do reconhecimento comparativo de competências profissionais estrangeiras (estrangeiras) em competências digitais para garantir o fluxo de talentos em competências digitais.

o desenvolvimento de competições de competências em tecnologia digital não só fornece uma plataforma para talentos técnicos aprenderem, trocarem, compararem competências e mostrarem o seu estilo, mas também atrair e impulsionar toda a sociedade a aprender tecnologia digital, melhorar competências digitais e envolver-se em tecnologias digitais. carreiras. nossa província construirá um sistema de competição de habilidades em tecnologia digital, apoiará departamentos em todos os níveis, associações industriais, empresas líderes e faculdades vocacionais (técnicas) para realizar várias competições de habilidades em tecnologia digital e estabelecer um sistema de recompensa.

ao mesmo tempo, um curso de economia digital será criado na competição provincial de inovação e empreendedorismo de pós-doutorado, e prêmios de até 100 mil yuans serão concedidos aos projetos vencedores. talentos altamente qualificados que tenham obtido honras de competências a nível provincial ou superior e concorrentes que tenham ganho prémios relevantes em competições de competências de nível mundial e nacional podem ser recrutados abertamente para lecionar em cargos correspondentes em escolas profissionais através de inspeção direta.

como otimizar o ecossistema de desenvolvimento de talentos digitais?

——criar uma plataforma de alta qualidade e melhorar o mecanismo de incentivo

se o ambiente for bom, os talentos irão reunir-se e as carreiras prosperarão. o “plano de cultivo” deixa claro que a nossa província continuará a fazer esforços para optimizar a ecologia de desenvolvimento dos talentos digitais.

plataformas de alta qualidade e de alta qualidade são importantes veículos para reunir talentos. o “plano de cultivo” propõe que a nossa província acelere a construção de uma plataforma digital de transporte de talentos. cooperar com empresas nacionais de alta tecnologia bem conhecidas no campo digital e instituições e escolas nacionais de treinamento de alta qualidade para construir conjuntamente uma "base de treinamento de talentos digitais" na região do delta do rio yangtze, desenvolver uma série de padrões e especificações, cultivar uma série de talentos digitais, organizar uma série de competições de competências e atingir vários objetivos cobertura total da formação de talentos qualificados na área digital. incentivar as empresas líderes do setor a se concentrarem em tornar seu negócio principal maior e mais forte, ampliando a cadeia industrial e criando espaços maker integrando incubadoras e aceleradores.

os mecanismos de incentivo são cruciais para o crescimento e desenvolvimento de talentos. um bom mecanismo de incentivo pode mobilizar plenamente o entusiasmo e a iniciativa dos talentos e construir um bom ecossistema de inovação. o “plano de cultivo” afirma claramente que é necessário melhorar o mecanismo de incentivo e garantia de talentos em tecnologia digital. aproveitar firmemente as oportunidades de desenvolvimento da industrialização digital e da digitalização industrial e aumentar o apoio à transformação das conquistas económicas digitais.

ao mesmo tempo, melhoraremos a política de distribuição de rendimentos orientada para valorizar o conhecimento digital, promoveremos ativamente a implementação de políticas de incentivo à distribuição salarial para talentos de alto nível por parte de instituições públicas no domínio da economia digital, implementaremos a política de recompensas em dinheiro para a transformação das conquistas científicas e tecnológicas dos investigadores científicos e as directrizes de distribuição salarial para os profissionais da economia digital, orientam as empresas a estabelecer e melhorar os sistemas corporativos de distribuição salarial que atendam às características dos talentos da economia digital.

para otimizar o ambiente de desenvolvimento de talentos, os serviços de talentos são a chave. nossa província otimizará o ambiente de serviços de talentos digitais. fortalecer o apoio aos serviços digitais de recursos humanos, construir uma plataforma para conectar a oferta e a demanda da economia digital e dos serviços de recursos humanos, cultivar e desenvolver uma série de empresas digitais de serviços de recursos humanos e fornecer serviços públicos básicos de arquivos de pessoal para fluxo de talentos digitais, empregos busca e emprego.

para talentos digitais de alto nível, a nossa província também os incluirá no âmbito das garantias de serviços de talentos e otimizará e melhorará gradualmente as medidas de garantia de serviços. aumentar o apoio preferencial aos talentos digitais em vários projectos de selecção e elogios a nível nacional e provincial e criar um bom ambiente para o crescimento e sucesso dos talentos digitais.

repórter ban hui