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안후이 인재육성 프로젝트 본격 추진 디지털 인재 양성 가속화 및 디지털 미래로 나아가다

2024-09-04

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원제: 인재육성사업 본격 추진 | 디지털 인재 육성 가속화 및 디지털 미래로 나아가다

최근 baowu group maangang rail transit materials technology co., ltd.의 스마트 센터에서는 직원들이 모니터링 및 데이터 분석을 통해 생산 상황을 실시간으로 이해할 수 있습니다. (자료사진) 사진: 방하오 특파원

최근 제26회 중국 로봇 및 인공지능 대회가 허페이에서 열렸는데, 북경대, 상하이 교통대 등 158개 대학에서 1,200명 이상의 교사와 학생이 같은 무대에 참가했다. (자료사진) 사진 장민 특파원

말을 이해하고 좋은 일을 할 수 있는 로봇은 로봇 엔지니어링과 기술 인력 없이는 할 수 없으며, 데이터 공유의 보안 문제는 데이터 보안 엔지니어링과 기술 인력 없이는 할 수 없으며, 파노라마 뷰를 복원하는 "가상 공장"을 정확하게 구축하려면 디지털 트윈 엔지니어가 필요합니다. ……

현재 디지털화의 물결이 급증하고 있으며 디지털 경제의 촉수가 수천 개의 산업과 가정에 침투했습니다. 디지털 경제 변혁의 물결 속에서 디지털 인재는 발전의 핵심 원동력이 되었습니다.

최근 우리 성에서는 '안후이성 디지털 경제 인재 양성 계획(2024~2027)'(이하 '육성 계획')을 발표했는데, 여기에는 충분한 수, 고품질, 우리 성 디지털 경제의 고품질 발전 요구를 충족시키기 위한 높은 수준의 디지털 경제 인재 팀입니다. 2027년까지 디지털 경제 전문·기술 인재는 총 30만 명 이상, 디지털 기술 인재는 20만 명 이상 양성된다.

'육성 계획'의 발표는 디지털 인재 육성을 위한 방향 지침을 제공하고 우리 주의 디지털 경제 발전을 위한 인재 '저장고'를 구축할 것입니다.

디지털 인재 양성을 가속화해야 하는 이유는 무엇입니까?

——즉각적인 우선순위이자 장기적인 솔루션입니다.

디지털 인재란 무엇인가? 현재 통일된 정의는 없지만 일반적으로 정보통신기술 능력을 갖춘 사람을 디지털 인재로 간주할 수 있다고 여겨진다. 참고로 사용할 수 있는 것은 인적자원사회보장부가 '중화인민공화국 직업분류(2022년판)'에서 표시한 인공지능 훈련사, 물류공학 기술자, 디지털 출판사 등 디지털 직업이다. 편집자 등

현재 디지털 경제의 급속한 발전과 함께 새로운 비즈니스 형식, 새로운 모델, 새로운 분야가 속속 등장하고 있으며, 디지털 및 지능형 일자리가 속속 등장하고 있으며, 디지털 인재에 대한 수요도 기하급수적으로 증가하고 있습니다. 그러나 인재 양성에는 시간이 걸리고, 공급 속도도 따라잡기 어렵습니다. 전체 인재 부족, 인재 품질과 업계 수요의 불일치, 핵심 핵심 분야의 혁신 역량 부족 등의 문제가 점점 더 두드러지고 있습니다. 데이터에 따르면 우리나라의 디지털 인재 격차는 2,500만~3,000만 명에 달하며, 특히 인재 수요가 급증하는 인공지능, 스마트 제조, 반도체, 빅데이터 및 기타 관련 분야에서 그렇습니다.

디지털 인재는 디지털 경제 발전의 핵심 원동력입니다. 얼마 전 중앙정부 9개 부처가 공동으로 '디지털 경제 발전을 지원하기 위한 디지털 인재 양성 가속화 실행 계획(2024~2026)'을 발표했는데, 이는 디지털 산업화의 발전 요구를 면밀히 따를 것을 요구한다. 강력한 규모, 우수한 품질 및 구조를 갖춘 팀을 만들기 위해 노력합니다. 최적화되고 합리적으로 분산된 고급 디지털 인재 팀은 디지털 경제의 고품질 발전을 더 잘 지원할 수 있습니다.

디지털 경제를 발전시키는 것은 새로운 기술 혁명과 산업 변혁에서 새로운 기회를 포착하기 위한 전략적 선택입니다. 최근 도당위원회 사무국과 도정부는 '디지털 경제의 질적 발전 가속화를 위한 실천계획(2024~2026)'을 발표하고 2026년까지 종합적인 역량과 혁신, 경쟁력을 갖추겠다고 제안했다. 안후이의 디지털 경제가 크게 향상될 것입니다. 경제 발전 수준은 전국 1위를 차지할 것입니다.

디지털 인재를 적극적으로 육성하고 모으는 것은 우리 성의 디지털 기술 발전과 디지털 경제 발전을 촉진하는 데 큰 의미가 있습니다. "육성 계획"에는 디지털 경제에서 디지털 기술 인재의 기본 지원 역할을 충분히 발휘하고 새로운 품질 생산성 형성을 가속화하며 디지털 규모, 품질 및 구조의 일치를 개선해야 한다고 명시되어 있습니다. 디지털 경제 산업의 발전 요구 사항을 갖춘 인재를 확보하고 "made in anhui" "anhui 지능형 제조"로의 전환을 촉진합니다.

또한, “또한 고용시장 관점에서 디지털 인재 양성 강화는 현재 고용의 구조적 모순을 효과적으로 완화해 근로자 고용의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 고용주의 인재개발 요구도 충족시킬 수 있다”고 말했다. 인적자원사회보장부 국장 wu chuanhua에 따르면, 디지털 인재팀 구축을 가속화하고 디지털 기술과 읽고 쓰는 능력을 종합적으로 향상시키는 것이 시급한 문제이자 장기적인 해결책이라고 합니다.

우리 주에서는 디지털 인재 양성을 가속화하기 위해 어떻게 행동할 것입니까?

——산업 발전에 힘을 실어주는 육성 프로젝트를 실시합니다.

우리 성은 '육성 계획'에 따라 디지털 제품 제조, 디지털 기술 응용 산업, 디지털 제품 서비스 산업, 디지털 요소 중심 산업, 디지털 효율성 향상 산업, 특히 신에너지 자동차와 지능형 연결 산업 등 디지털 경제 산업에 중점을 둘 예정입니다. 양자정보, 항공우주정보 등 우리 도내 디지털 경제 핵심 발전 분야에서 시급히 필요한 인재의 효과적인 공급을 강화하겠습니다.

이를 위해 우리 도는 3가지 디지털경제 인재양성사업을 추진한다. 기자는 몇 가지 구체적인 조치가 이미 시행되고 있으며 좋은 결과를 얻었음을 알게 되었습니다.

디지털 전문기술인재팀 구축 강화 측면에서 우리 도는 디지털경제 핵심산업의 수요를 바탕으로 디지털경제에서 부족한 선도인재군을 육성하는데 중점을 둘 예정이다. 디지털 기술 인재의 독립적 교육을 위한 새로운 트랙을 개설하고 매년 디지털 기술 엔지니어 그룹을 육성합니다.

올해 초, 우리 성에서는 자격을 갖춘 학교에 응용 과학 및 공과 대학 및 기술 대학의 중급 및 중급 엔지니어에 대한 독립적인 평가 및 기술 수준 인증을 수행할 수 있는 권한을 부여하는 "1개 시험, 3개 인증서" 시범 프로그램을 시작했습니다. , 교육과정 시스템을 변화시키고, 실습 기간과 난이도를 높이고, 산업 기술 공학 기술 인재 집단을 양성함으로써 이미 현대 산업 대학을 보유하고 있습니다.

디지털 기술 인재 양성을 늘리기 위해 우리 성에서는 관련 훈련 기관이 국가 직업 표준에 따라 다양한 형태의 훈련을 수행하도록 권장합니다. 전문대학 및 대학교를 지원하여 전문적인 디지털 혁신과 디지털 전문성 구축을 가속화하고, 선도적인 디지털 기술 기업과 다양한 형태의 산학 협력을 수행하며, 디지털 역량을 갖춘 인재를 양성합니다.

우리 도는 디지털 인재 기반 산업 발전을 지원하는 측면에서 대학, 과학 연구 기관의 컴퓨터, 정보 통신 공학 등 디지털 경제 관련 전공의 과학 연구 인재가 기업에 진출할 수 있는 방법을 개선할 것입니다. 기업가 정신과 혁신을 장려하고 과학 연구자들이 직장을 그만두고 사업을 시작하도록 장려합니다. 디지털 경제 기업이 핵심 실험실이나 자체 r&d 기관을 활용해 전국 우수 대학생을 모집하고, 디지털 기술 훈련 캠프를 실시하며, 선도적인 디지털 인재를 발굴 및 육성하도록 독려한다.

디지털 인재 평가 메커니즘을 개선하는 방법은 무엇입니까?

——평가 메커니즘을 혁신하고 경쟁 시스템을 구축합니다.

인재평가는 인재개발의 지휘봉입니다. 혁신능력, 품질, 효과성, 기여도를 지향하는 인재평가체계를 확립하는 것은 올바른 평가지향으로 임원들의 기업가적 지향을 선도할 필요가 있다.

'육성 계획'에서는 우리 성에서 네트워크 보안 공학, 산업 인터넷, 지능형 제조, 빅데이터, 블록체인, 집적 회로, 양자 통신 및 인공 지능과 같은 전공을 추가하여 디지털 경제 전문 직위에 대한 전문 시스템을 점진적으로 구축할 것임을 명시합니다. 인력 채용에 있어서 디지털 기업의 지배적인 위치를 강조하고 선도 기업과 체인 소유자 기업에 인재 직함을 독립적으로 검토할 수 있는 권리를 부여합니다. 고급인재와 전문기술인재의 경력개발 채널이 더욱 연결되고, 자격을 갖춘 기업에 고용된 전문기술자와 수석기술자는 해당 전공의 수석엔지니어로 직접 지원할 수 있다.

디지털 숙련 인재와 관련하여 우리 성은 디지털 산업에서 파생된 새로운 직업, 새로운 기술 및 새로운 프로세스에 중점을 두고 숙련 인재 평가 시스템을 개선하며 자격을 갖춘 기업이 생산 및 운영의 특성과 실제 사용 요구를 결합하도록 지원합니다. 국가직업능력표준에서 정한 기술 수준을 기본으로 디지털 기술 직무 수준을 독립적으로 설정하고, 디지털 기술 평가 기준 및 사양을 독립적으로 개발 및 제정하며, 디지털 기술 인재 평가를 독립적으로 수행합니다. 또한, 디지털 경제 분야 해외 전문자격 개별 인정 실시와 디지털 기술에 대한 해외(해외) 전문 기술 비교 인정 실시도 모색해 디지털 기술 인재의 흐름을 보장할 예정이다.

디지털 기술 기술 대회의 발전은 기술 인재들이 자신의 재능을 배우고, 교환하고, 경쟁하고, 보여줄 수 있는 플랫폼을 제공할 뿐만 아니라, 사회 전체가 디지털 기술을 배우고, 디지털 기술을 향상시키며, 디지털 경력에 참여하도록 유도하고 유도합니다. 우리 도는 디지털 기술 경쟁 시스템을 구축하고 각급 부서, 업계 협회, 선두 기업 및 직업(기술) 대학이 다양한 디지털 기술 경쟁을 개최하도록 지원하고 포상 시스템을 구축할 것입니다.

동시에 지방의 박사후 과정 혁신 및 기업가 정신 대회에 디지털 경제 트랙이 설치되고 우승 프로젝트에 최대 100,000위안의 상금이 수여됩니다. 성급 이상 기능상을 수상한 고급인재와 세계일류 및 전국급 기능대회에서 관련 상을 수상한 참가자를 직접 심사를 통해 공개적으로 직업대학의 해당 직위에 교사로 채용할 수 있습니다.

디지털 인재 개발 생태계를 최적화하는 방법은 무엇입니까?

——고품질 플랫폼 구축 및 인센티브 메커니즘 개선

환경이 좋으면 인재가 모이고, 직업이 번영할 것입니다. '육성 계획'에는 우리 도가 디지털 인재의 개발 생태계를 최적화하기 위해 계속 노력할 것임을 분명히 했습니다.

고품질 및 고품질 플랫폼은 인재를 모으는 중요한 매개체입니다. '육성 계획'에서는 우리 성에서 디지털 인재 운반 플랫폼 구축을 가속화할 것을 제안하고 있습니다. 디지털 분야의 유명한 국내 하이테크 기업, 국내 고품질 교육 기관 및 학교와 협력하여 장강 삼각주 지역에 "디지털 인재 교육 기지"를 공동으로 구축하고 다양한 표준 및 사양을 개발하고 육성합니다. 다수의 디지털 인재를 양성하고 다수의 기술 대회를 조직하며 다양한 목표를 달성합니다. 디지털 분야의 숙련된 인재 양성을 모두 포괄합니다. 업계 선도 기업이 본업을 더 크고 강하게 만들고, 산업 체인을 확장하며, 인큐베이터와 액셀러레이터를 통합한 메이커 스페이스를 만드는 데 집중하도록 장려합니다.

인센티브 메커니즘은 인재의 성장과 발전에 매우 중요합니다. 좋은 인센티브 메커니즘은 인재의 열정과 주도권을 완전히 동원하고 좋은 혁신 생태계를 구축할 수 있습니다. '육성 계획'에는 디지털 기술 인재에 대한 인센티브 및 보장 메커니즘을 개선해야 한다고 명시되어 있습니다. 디지털 산업화와 산업 디지털화의 발전 기회를 확고히 포착하고 디지털 경제 성과 전환에 대한 지원을 강화합니다.

동시에, 디지털 지식 가치 제고를 중심으로 소득분배 정책을 개선하고, 디지털경제 분야 공공기관 고급인재 급여분배 인센티브 정책 실시를 적극 추진하며, 현금보상 정책을 시행하겠습니다. 과학 연구자를 위한 과학 기술 성과의 변혁과 디지털 경제 실무자를 위한 급여 분배 지침을 통해 기업이 디지털 경제 인재의 특성에 맞는 기업 급여 분배 시스템을 구축하고 개선하도록 안내합니다.

인재 개발 환경을 최적화하기 위해서는 인재 서비스가 핵심입니다. 우리 도는 디지털 인재 서비스 환경을 최적화하겠습니다. 디지털 인력 서비스 지원을 강화하고, 디지털 경제와 인력 서비스의 수요와 공급을 연결하는 플랫폼을 구축하며, 다수의 디지털 인력 서비스 기업을 육성 및 발전시키고, 디지털 인재 흐름, 직업을 위한 인사 파일의 기본 공공 서비스를 제공합니다. 검색, 취업.

우리 성에서는 고급 디지털 인재에 대해서도 인재 서비스 보장 범위에 포함시키고 점차적으로 서비스 보장 조치를 최적화하고 개선해 나갈 것입니다. 다양한 국가 및 성급 선발 및 표창 프로젝트에서 디지털 인재에 대한 우선 지원을 강화하고, 디지털 인재의 성장과 성공을 위한 좋은 환경을 조성합니다.

반희 기자

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