Красный флаг партии «Хайхуа» провинции Шаньдун прокладывает путь к углублению реформ и созданию нового современного государственного предприятия в китайском стиле.
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Репортер Dazhong.com Лю Цзянюн сообщает из Вэйфана
Будучи крупным государственным предприятием, Shandong Haihua Group имеет 7 низовых партийных комитетов, 10 общих партийных отделений, 112 партийных отделений и 2980 членов партии. В 2023 году она достигнет прибыли в размере 1,534 млрд юаней, продолжая устанавливать исторические рекорды. Haihua Group получила «Первую национальную премию за выдающиеся национальные достижения в корпоративной культуре», «Национальный выдающийся бренд корпоративного партийного строительства» и «Демонстрационный отдел корпоративного партийного строительства провинции Шаньдун».
Партийный комитет группы Хайхуа продолжает строить бренд партийного строительства «Красный флаг партии Хайхуа» вокруг новой модели совершенствования партийного строительства «11244» и создает интерактивную взаимовыгодную модель «содействия развитию через партийное строительство и продвижения партийного строительства через развитие». ".
Сосредоточьтесь на «одной цели».Цель работы по партийному строительству - «укрепить бренд партийного строительства и создать счастливое море». «Искренне полагаясь на сотрудников в управлении предприятиями», мы построим партийный бренд с характеристиками Хайхуа и внесем свой вклад в создание современной первоклассной группы предприятий, которая является «ведущей внутри страны, всемирно известной, ведущей в отрасли, социально признанной». , счастливый и респектабельный».
Придерживайтесь «одной главной линии».Взятие «Пяти пионерских флагов» для построения «Пяти первоклассных должностей» как основного направления партийного строительства. Благодаря «отличному стилю во главе флага» мы создаем первоклассную позицию для идеологического образования. Яньянский дух «тяжелого труда и самоотверженной преданности делу» — это превосходный стиль, которого компания Haihua придерживается уже более 60 лет. Партийное отделение Янкоуского соляного завода всегда брало на себя ответственность за продвижение «Духа соли Ян» и ввело в жизнь шестизначный интегрированный метод работы партийного строительства: «обсуждать, управлять, брать на себя ответственность, оптимизировать, быть практичным и эффективным». ". Благодаря «Эталонному флагу снижения затрат и повышения эффективности» мы создаем первоклассную позицию для инноваций и эффективности. Партийный филиал инструментального цеха завода по производству кальцинированной соды «постоянно растет благодаря сравнительному анализу и создает преимущества за счет снижения затрат». Он продолжает проводить сравнения и учиться и последовательно посещал такие предприятия, как Emerson, Zhejiang University SUPCON и Tangshan Sanyou, перенимая опыт и знания, стремясь быть в авангарде инноваций и эффективности, а также устанавливая эталон для снижения затрат и повышение эффективности. Благодаря «технологическим инновациям и техническим мерам, ведущим команду», мы создадим первоклассную позицию для построения бренда и «золотую подпись» технологических инноваций и мер Haihua Group - провинциальную студию инноваций для рабочих-моделей Шань Ливэй. Лидер Шань Ливэй выиграл «Национальную первомайскую трудовую медаль». Федерация профсоюзов провинции Шаньдун назвала студию «Студией инноваций в области талантов образцовых рабочих и мастеров» и была включена в «Практическую базу обучения студентов колледжа Вэйфан». В повседневной работе студия продолжает продвигать дух образцовых работников и в полной мере раскрывать роль образцовых работников, а также обобщила трехсимвольный метод работы образцовых работников: «обучение, атака и создание». С «флагом демонстрации заботы о сотрудниках», чтобы создать первоклассную позицию для гармоничного совместного строительства, партийное отделение оперативного отдела отделения термоэлектричества активно реализует «пятиуровневый метод работы» внимания, заботы, заботы, заботы. и заботу, чтобы сотрудники могли по-настоящему почувствовать заботу партийной организации. Сосредоточьтесь на укреплении построения «трех команд» управленческих талантов, технических талантов и оперативных талантов, добейтесь новых улучшений в общем качестве команды сотрудников и содействуйте глубокой интеграции партийного строительства, производства и эксплуатации. Имея «изысканный флаг модели управления», создающий первоклассную позицию для улучшения качества, партийное отделение отделения железнодорожного транспорта смягчает свой стиль военным управлением, объединяет командный дух с командной культурой и организует «качество персонала, систему управления». , управление оборудованием, управление безопасностью. Характерные партийные мероприятия «Пяти улучшений управления» для «общей эффективности» усиливают роль партийной ветви как боевой крепости и преобразуют высококачественные ресурсы партийной ветви в высококачественные. капитал. Объем перевозок в 2023 году составил 5,63 миллиона тонн, что позволило достичь выдающихся результатов, установив «четыре исторических рекорда» за один день, один месяц, полугодие и целый год.
Укрепить «две гарантии».Вера освещает любовный пост, а настойчивость освещает дорогу вперед. Во-первых, нужно показать свою личность. Нося партийные значки и рабочие значки, устанавливая доски объявлений, изготавливая для членов партии «удостоверения личности» и устраивая «демонстрационные посты членов партии», члены партии присутствуют на всех фронтах. Во-вторых, подчеркнуть навыки. Проводить обширные конкурсные мероприятия, направлять и поощрять каждого члена партии оценивать и позиционировать себя в конкурентной борьбе, бороться за первое место и побуждать сотрудников совершенствовать свои навыки в зависимости от занимаемой должности. В-третьих, подчеркнуть производительность. Полностью демонстрируйте эффективность работы, особенно в ключевых проектах, ключевых проектах, ключевых темах и сложных прорывах в производстве и эксплуатации, сравнивайте результаты, сравнивайте мотивацию и сравнивайте преданность делу, формируя сильную атмосферу конкуренции друг с другом, чтобы превзойти друг друга. Культура создает экологию, а первоклассность создает бренды. Один из них — инновации. Проводить углубленные мероприятия по инновациям и повышению эффективности для всех сотрудников. Группа подала заявку на 51 патент в рамках мероприятий «Года разработки и продвижения патентов», при этом количество патентных заявок и разрешений удвоилось. Второе – добиться результатов. Провести трудовой конкурс в рамках «Года реформ, прорыва и совершенствования». Среди них завод по производству кальцинированной соды провел исследовательскую деятельность по «раскрытию списка и взятию на себя ответственность» с целью создания международного лидера в «технологии нанофильтрации очищенного рассола». Третье — создать бренд. Повышайте узнаваемость бренда и продвигайте создание бренда на трех уровнях: индивидуальном, командном и групповом. Осуществить деятельность по созданию «один отдел, один бренд», чтобы создать матрицу брендов партийного строительства группы компаний и добиться двойного продвижения бизнес-брендов партийного строительства. Организации создают модели, карьера создает бренды, а создание передовых модельных брендов усиливается: энергично продвигать типичные поступки передовых деятелей, таких как национальный модельер Лю Хуайшэн и национальный технический эксперт Чжан Юнхуа, формируя четкую ориентацию на оценку героев на основе о упорном труде и результатах. 21 человек получил награду «Трудовая медаль 1 мая» на национальном, провинциальном и муниципальном уровнях, 29 человек были оценены как образцовые работники провинции и муниципалитета, 20 команд были оценены как «Рабочие-пионеры» на национальном, провинциальном и муниципальном уровнях, а 9 люди были оценены как «Хорошие люди из Вэйфана», «Хорошие люди из Шаньдуна» и «Хорошие люди из Китая». Обратите пристальное внимание на создание бренда низовых команд: партия и массы совместно создают и продвигают его как единое целое, и построили 1 провинциальную студию инноваций в области талантов образцовых рабочих и мастеров и 3 муниципальные студии инноваций в области талантов ремесленников. Кроме того, офис муниципального комитета безопасности Вэйфана выпустил документ для продвижения и обучения всего города относительно создания «Поста для членов партии по предотвращению и контролю рисков» компании по производству хлор-щелочной смолы. Углублять создание бренда партийного комитета группы: приняв практическую деятельность «Красный флаг партии Хайхуа» в качестве основной линии, мы продолжим создавать матрицу партийного строительства «1 + 5 + 25 + 35 + N», достигая хороших результатов модернизация группы и вождение одной группы. «Выставочный зал Endeavour Haihua Party Building» принял в общей сложности 199 групп с более чем 3160 посетителями и был оценен как «Выдающийся выставочный зал (павильон) корпоративной культуры провинции Шаньдун».
Реализуйте «Четыре ключевых пункта».Принимая «один альянс, один пакет, один пояс и три улучшения» в качестве конкретной отправной точки для работы по партийному строительству. То есть кадры на уровне отдела связываются с мастерской (филиалом) и регулярно работают на месте в точке контакта для решения проблем и повышения эффективности работы. Кадры на уровне отдела полагаются на ключевую команду, чтобы вносить предложения, преодолевать трудности и и улучшить стандарты работы; члены партии возглавляют двух человек, чтобы вырастить группу высококачественных и высококвалифицированных выдающихся сотрудников с превосходными навыками, отличным стилем работы и смелостью к инновациям посредством наставничества, наставничества и наставничества.
Выполните «четыре действия».Занятия «Четыре соревнования и четыре боя» используются как углубленное расширение практических занятий «Красный флаг партии Хайхуа». То есть мы сравниваем обучение и внедрение, сравниваем стили и стремимся к эффективности, конкурируем за инновации и интеграцию, конкурируем за ответственность и бренд. Под сильным руководством муниципального комитета партии и муниципального правительства Вэйфана в 2021 году, в первый год после передачи акций Haihua в Вэйфан, была достигнута прибыль в размере 1,059 млрд юаней, лучший уровень прибыли с 2008 года. Прибыль составит 1,404 млрд юаней в 2022 году и 1,534 млрд юаней в 2023 году, что станет новым историческим рекордом.
Осуществляя деятельность «Красный флаг партии Хайхуа», работа по партийному строительству, а также производственно-эксплуатационная работа органично сочетаются, способствуя высококачественному развитию компании группы. Выиграл титул «Десять лучших инновационных предприятий в отрасли», «Предприятие двойной сотни действий» по реформе государственных предприятий, «Предприятие за выдающийся вклад» города Вэйфан 2023 года, «Высокорастущее предприятие, удваивающее объем выпускаемой продукции», «Провинция Шаньдун». Демонстрационная группа по созданию корпоративного бренда», «Демонстрационная база строительства предпринимательской культуры провинции Шаньдун», «Инновационное предприятие провинции Шаньдун, состоящее из всех сотрудников», «Социально-ответственное предприятие провинции Шаньдун», «Передовое подразделение комплексного использования ресурсов провинции Шаньдун», «Провинция Шаньдун». Инновационное предприятие, состоящее из всех сотрудников нефтехимической и фармацевтической промышленности», «Подразделение повышения квалификации по профессиональной этике сотрудников города Вэйфан» и другие названия. Партийные организации всех уровней завоевали почетные звания, такие как «Национальная передовая массовая партийная организация», «Передовая низовая партийная организация провинции Шаньдун», «Отличное партийное отделение города Вэйфан», «Отличное предприятие идеологической и политической работы провинции Шаньдун» и «Национальное передовое подразделение партийного строительства и идеологии». и политическая работа в нефтяной и химической промышленности.
