Shandong Haihua Party Flag Red è all'avanguardia nell'approfondimento delle riforme e nella costruzione di una nuova e moderna impresa statale in stile cinese
2024-08-16
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Il giornalista di Dazhong.com Liu Jianyong riferisce da Weifang
Essendo una grande impresa di proprietà statale, il Gruppo Shandong Haihua ha 7 comitati di partito di base, 10 sezioni generali del partito, 112 sezioni del partito e 2.980 membri del partito. Nel 2023 realizzerà un utile di 1,534 miliardi di yuan, continuando a stabilire record storici. Il Gruppo Haihua ha vinto il "Primo premio per i risultati eccezionali ottenuti a livello nazionale nella cultura aziendale", il "Marchio nazionale eccellente per la costruzione di feste aziendali" e l'"Unità dimostrativa del marchio per la costruzione di feste aziendali della provincia di Shandong".
Il Comitato del Partito del Gruppo Haihua continua a costruire il marchio di costruzione di partiti "Haihua Party Flag Red" attorno al nuovo modello "11244" di miglioramento della costruzione di partiti e costruisce un modello interattivo vantaggioso per tutti di "promuovere lo sviluppo attraverso la costruzione di partiti e promuovere la costruzione di partiti attraverso lo sviluppo ".
Concentrarsi su “un obiettivo”.L'obiettivo del lavoro di costruzione del partito è "migliorare il marchio di costruzione del partito e creare un mare felice". Facendo "affidamento totale ai dipendenti per gestire le imprese", costruiremo un marchio di partito con le caratteristiche di Haihua e contribuiremo alla costruzione di un moderno gruppo imprenditoriale di prima classe che sia "leader a livello nazionale, rinomato a livello internazionale, leader del settore, socialmente riconosciuto". , felice e rispettabile".
Aderire a "una linea principale".La linea principale del lavoro di costruzione del partito è costruire "cinque posizioni di prima classe" con le "cinque bandiere d'avanguardia". Con "uno stile eccellente alla guida della bandiera", creiamo una posizione di prima classe per l'educazione ideologica. Lo spirito Yangyan di "duro lavoro e dedizione altruistica" è lo stile eccellente a cui Haihua aderisce da più di 60 anni. Il ramo del Partito dell'impianto di salamoia del campo di sale di Yangkou ha sempre considerato la promozione dello "spirito del sale Yang" come propria responsabilità e ha innovato il metodo di lavoro integrato di costruzione del partito a sei caratteri di "discutere, gestire, assumersi la responsabilità, ottimizzare, essere pratico ed efficace ". Con la "Bandiera di riferimento per la riduzione dei costi e l'aumento dell'efficienza", creiamo una posizione di prima classe per l'innovazione e l'efficienza. Il ramo del partito dell'officina strumentale dell'impianto di carbonato di sodio "continua a crescere attraverso il benchmarking e crea vantaggi riducendo i costi". Continua a confrontare e apprendere e ha successivamente visitato Siemens, aziende come Emerson, Zhejiang University SUPCON e Tangshan Sanyou impara dall'esperienza e dalla conoscenza, si sforza di essere in prima linea nell'innovazione e nell'efficienza e stabilisce un punto di riferimento per la riduzione dei costi. e miglioramento dell’efficienza. Con "l'innovazione tecnologica e le misure tecniche alla guida del team", creeremo una posizione di prima classe per la costruzione del marchio e la "firma d'oro" dell'innovazione tecnologica e delle misure del Gruppo Haihua: lo studio provinciale di innovazione dei lavoratori modello di Shan Liwei. Il leader Shan Liwei ha vinto la "Medaglia nazionale del lavoro del Primo Maggio". Lo studio è stato nominato "Studio di innovazione dei talenti di lavoratori modello e artigiani" dalla Federazione provinciale dei sindacati di Shandong ed è stato incluso nella "Base di pratica educativa degli studenti del Weifang College". Nel lavoro quotidiano, lo studio continua a promuovere lo spirito dei lavoratori modello e a dare pieno gioco al ruolo dei lavoratori modello, e ha riassunto il metodo di lavoro dei lavoratori modello a tre caratteri di "imparare, attaccare e creare". Con la "bandiera dimostrativa dell'assistenza ai dipendenti" per creare una posizione di prima classe per una co-costruzione armoniosa, il ramo del Partito del dipartimento operativo del ramo termoelettricità implementa attivamente il "metodo di lavoro a cinque livelli" di attenzione, preoccupazione, cura, cura e preoccupazione, affinché i dipendenti possano veramente sentire la cura dell'organizzazione del partito. Concentrarsi sul rafforzamento della costruzione dei "tre team" di talenti gestionali, talenti tecnici e talenti operativi, ottenere nuovi miglioramenti nella qualità complessiva del team di dipendenti e promuovere la profonda integrazione tra la costruzione del partito, la produzione e il funzionamento. Con la "bandiera del modello di gestione squisita" per creare una posizione di prima classe per il miglioramento della qualità, il ramo del Partito del ramo dei trasporti ferroviari tempera il suo stile con la gestione militare, condensa lo spirito di squadra con la cultura di squadra e organizza "qualità del personale, sistema di gestione , gestione delle attrezzature, gestione della sicurezza, Le caratteristiche attività di costruzione del partito dei "Cinque miglioramenti gestionali" per "l'efficienza complessiva" rafforzano il ruolo del ramo del partito come fortezza di battaglia e trasformano le risorse di alta qualità del ramo del partito in risorse di alta qualità capitale. Il volume di trasporto nel 2023 è stato di 5,63 milioni di tonnellate, creando risultati notevoli in "quattro record storici" in un solo giorno, un solo mese, un semestre e un anno intero.
Rafforzare le “due garanzie”.La fede illumina il post dell'amore e la perseveranza illumina la strada da percorrere. Il primo è mostrare la tua identità. Indossando distintivi di membro del partito e distintivi di lavoro, allestendo bacheche pubbliche, creando "carte d'identità" dei membri del partito e istituendo "posti dimostrativi dei membri del partito", i membri del partito sono presenti su tutti i fronti. Il secondo è quello di evidenziare le competenze. Svolgere ampie attività di concorrenza, guidare e incoraggiare ciascun membro del partito a confrontare e posizionarsi nella competizione, lottare per il primo posto e guidare i dipendenti a migliorare le proprie competenze in base alle loro posizioni. Il terzo è evidenziare le prestazioni. Dimostrare pienamente le prestazioni lavorative, in particolare in progetti chiave, progetti chiave, argomenti chiave e scoperte difficili nella produzione e nel funzionamento, e confrontare risultati, motivazione e dedizione per creare una forte atmosfera di apprendimento dagli altri e di recupero reciproco. La cultura crea l'ecologia e l'eccellenza crea i marchi. Uno è l'innovazione. Svolgere attività approfondite di innovazione ed efficienza per tutti i dipendenti. Il Gruppo ha richiesto 51 brevetti nell'ambito delle attività dell'“Anno dell'estrazione e della promozione dei brevetti” e sia il numero delle domande di brevetto che delle autorizzazioni sono raddoppiati. Il secondo è creare risultati. Svolgere la competizione sindacale attorno all '"Anno della riforma, della svolta e del miglioramento". Tra questi, l'impianto di carbonato di sodio ha svolto attività di ricerca sul tema "svelazione dell'elenco e presa in carico" per creare un leader internazionale nella "tecnologia della salamoia raffinata di nanofiltrazione". Il terzo è creare un marchio. Rafforzare la consapevolezza del marchio e promuovere la creazione del marchio su tre livelli: individuale, di squadra e di gruppo. Svolgere l'attività di creazione "un dipartimento, un marchio" per creare la matrice del marchio di party building di una società del gruppo e ottenere il miglioramento del doppio marchio nell'attività di party building. Le organizzazioni creano modelli, le carriere creano marchi e la creazione di marchi modello avanzati viene rafforzata: promuovere vigorosamente le azioni tipiche di figure avanzate come l'operaio modello nazionale Liu Huaisheng e l'esperto tecnico nazionale Zhang Yonghua, formando un chiaro orientamento nel giudicare gli eroi basati sul duro lavoro e sui risultati. 21 persone hanno vinto la "Medaglia del Lavoro del 1° maggio" a livello nazionale, provinciale e comunale, 29 persone sono state classificate come lavoratori modello provinciali e comunali, 20 squadre sono state classificate come "Pionieri Lavoratori" a livello nazionale, provinciale e comunale e 9 le persone sono state classificate come "brava gente di Weifang", "brava gente dello Shandong" e "brava gente della Cina". Prestare molta attenzione alla creazione del marchio delle squadre di base: il partito e le masse lo costruiscono e promuovono congiuntamente come uno solo, e hanno costruito 1 studio provinciale per l'innovazione dei talenti degli operai e degli artigiani e 3 studi municipali per l'innovazione dei talenti degli artigiani. Inoltre, l'Ufficio del Comitato Municipale per la Sicurezza di Weifang ha emesso un documento per promuovere e imparare dall'intera città in merito all'istituzione del "Posto membro del Partito per la prevenzione e il controllo dei rischi" della Società di resine cloro-alcali. Approfondire la creazione del marchio del Comitato del Partito del Gruppo: Prendendo come linea principale l'attività pratica "Haihua Party Flag Red", continueremo a creare una matrice di costruzione del partito "1+5+25+35+N", ottenendo buoni risultati di aggiornare un gruppo e guidare un gruppo. La "Sala espositiva dell'Endeavour Haihua Party Building" ha ricevuto un totale di 199 lotti di oltre 3.160 visitatori ed è stata valutata come "Sala espositiva (padiglione) di cultura aziendale eccezionale della provincia di Shandong".
Implementare i "Quattro Punti Chiave".Prendere "un'alleanza, un pacchetto, una cintura e tre miglioramenti" come punto di partenza specifico per il lavoro di costruzione del partito. Cioè, un quadro a livello di dipartimento contatta un laboratorio (sede della filiale) e lavora regolarmente sul posto presso il punto di contatto per risolvere problemi e migliorare l'efficienza del lavoro; un quadro a livello di dipartimento si affida a un team chiave per dare suggerimenti, superare le difficoltà, e migliorare gli standard di lavoro; i membri del Partito guidano due persone a coltivare un gruppo di dipendenti eccezionali di alta qualità e altamente qualificati con competenze eccellenti, stile di lavoro eccellente e coraggio di innovare attraverso mentoring, mentoring e mentoring.
Svolgere "quattro attività".Le attività "Quattro Competizioni e Quattro Combattimenti" vengono utilizzate come espansione approfondita delle attività pratiche "Haihua Party Flag Red". Cioè, confrontiamo apprendimento e implementazione, confrontiamo stili e miriamo all'efficienza, competiamo per l'innovazione e l'integrazione e competiamo per la responsabilità e il marchio. Sotto la forte guida del comitato municipale del partito e del governo municipale di Weifang, nel 2021, il primo anno dopo il trasferimento del capitale di Haihua a Weifang, è stato raggiunto un profitto di 1,059 miliardi di yuan, il miglior livello di profitto dal 2008. L’utile sarà di 1,404 miliardi di yuan nel 2022 e di 1,534 miliardi di yuan nel 2023, stabilendo un nuovo record storico.
Svolgendo l'attività "Haihua Party Flag Red", il lavoro di costruzione del partito e il lavoro di produzione e funzionamento sono organicamente integrati per promuovere lo sviluppo di alta qualità della società del gruppo. Ha vinto il titolo di "Le dieci migliori imprese innovative del settore", l'impresa "Doppio centinaio di azioni" per la riforma delle imprese statali, l'"Impresa con contributo eccezionale" della città di Weifang nel 2023, "Impresa che raddoppia il valore della produzione ad alta crescita", "Provincia di Shandong" Unità dimostrativa del marchio per la costruzione di feste aziendali", "Base dimostrativa per la costruzione della cultura aziendale della provincia di Shandong", "Impresa innovativa per tutti i dipendenti della provincia di Shandong", "Impresa socialmente responsabile dello Shandong", "Unità avanzata per l'utilizzo completo delle risorse della provincia di Shandong", "Provincia di Shandong Impresa innovativa per tutti i dipendenti nell'industria petrolchimica e farmaceutica", "Unità avanzata per la costruzione di etica professionale dei dipendenti della città di Weifang" e altri titoli. Le organizzazioni del partito a tutti i livelli hanno vinto titoli onorifici come l'Organizzazione nazionale del partito di base avanzato, l'Organizzazione del partito di base avanzato della provincia di Shandong, l'eccellente ramo del partito della città di Weifang, l'impresa eccellente per il lavoro ideologico e politico della provincia di Shandong e l'Unità nazionale avanzata per la costruzione del partito e l'attività ideologica. e lavoro politico nell'industria petrolifera e chimica.
