山東海華党旗「紅」が改革を深化させ、新たな中国式の現代国有企業の構築を先導
2024-08-16
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Dazhong.com記者のLiu Jianyongが濰坊からレポートします
大規模な国有企業である山東海華グループは、7 つの草の根党委員会、10 の一般党支部、112 の党支部、および 2,980 人の党員を擁しています。 2023年には15億3,400万元の利益を達成し、引き続き歴史的記録を更新する予定だ。海華グループは「全国優秀企業文化功績第一賞」、「全国優良企業党構築ブランド」、「山東省企業党構築ブランド実証部隊」を受賞した。
海華グループ党委員会は、「11244」党建設改善の新しいモデルを中心に「海華党旗赤」党建設ブランドの構築を継続し、「党建設を通じて発展を促進し、発展を通じて党建設を促進する」双方向のWin-Winモデルを構築する。 」。
「一つの目標」に集中しましょう。党づくりの仕事の目的は「党づくりのブランドを高め、幸せな海をつくる」ことです。 「従業員に心から企業経営を任せる」ことで、海華の特色ある党建設ブランドを構築し、「国内一流、国際名声、業界一流、社会的に認められた」現代一流企業グループの構築に貢献する。 、幸せで立派です。」
「一本の主線」を守りましょう。党建設の仕事の本筋は、「５つの前衛旗」を掲げて「５つの一流の地位」を構築することである。 「優れたスタイルで旗を導く」で思想教育の一流の地位を築く 「勤勉と無私の献身」というヤンヤンの精神は、海華が60年以上にわたって堅持してきた優れたスタイルです。陽口塩田塩水工場の党支部は常に「陽塩精神」の推進を自らの責任として捉え、「議論し、運営し、責任を負い、最適化し、実践的かつ効果的である」という6文字の党建設統合作業方式を革新した。 」。 「コスト削減と効率向上のベンチマーク フラグ」により、ソーダ灰工場の機器ワークショップの党支部は、「ベンチマークを通じて成長を続け、コスト削減による利益を生み出す」革新性と効率性において一流の地位を確立しています。ベンチマークと学習を続けており、シーメンス、エマソン、浙江大学SUPCON、唐山三友などの企業を次々と訪問し、経験と知識から学び、イノベーションと効率の最前線に立つよう努め、コスト削減のベンチマークを設定しています。そして効率の向上。 「技術革新と技術的対策がチームをリード」することで、ブランド構築における一流の地位と、海華グループの技術革新と対策の「黄金のサイン」であるシャン・リーウェイの省モデル労働者革新スタジオを構築します。指導者のシャン・リーウェイ氏は「全国メーデー労働勲章」を受賞した。このスタジオは山東省労働組合総連合会から「模範労働者・職人人材イノベーションスタジオ」と名付けられ、「濰坊大学生教育実践基地」に含まれている。当スタジオは、日々の業務においてモデルワーカーの精神を浸透させ、モデルワーカーの役割を最大限に発揮し続けることを目指し、「学び、攻め、創造する」という三文字のモデルワーカーの働き方をまとめました。調和のとれた共同建設のための一流の立場を作り出すための「従業員ケア実証旗」を掲げ、熱電支部の党運営部支部は、注意、懸念、ケア、ケアの「5レベルの仕事方法」を積極的に実行しています。社員が党組織の気遣いを実感できるよう、心遣いを大切にします。管理人材、技術人材、運営人材の「3つのチーム」の構築を強化することに焦点を当て、従業員チームの全体的な品質の新たな向上を達成し、党の構築と生産と運営の深い統合を促進します。党鉄道運輸支部は、品質向上の一流の地位を確立するための「精緻な管理モデル旗」を掲げ、軍事管理でスタイルを鍛え、チーム精神とチーム文化を凝縮し、「人材の品質、管理システム」を組織する。 、装備管理、安全管理、「全体の効率化」を目的とした「5つの経営改善」の特徴的な党づくり活動は、党支部の戦闘要塞としての役割を強化し、党支部の質の高い資源を質の高いものに変える。資本。 2023年の輸送量は563万トンとなり、1日、単月、半年、通年で「4つの歴史的記録」となる顕著な実績を残した。
「2つの保証」を強化します。信仰は愛の柱を照らし、忍耐は前途を照らします。 1つ目は自分のアイデンティティを示すことです。党員バッジや職章を身に着け、掲示板を設置し、党員の「身分証明書」を作り、「党員デモポスト」を設置するなど、党員はあらゆる戦線に登場している。 2つ目はスキルを強調することです。広範な競争活動を実施し、各党員が競争でのベンチマークと地位を確立するよう指導および奨励し、トップを目指して戦い、従業員が自分の地位に基づいてスキルを向上できるように指導します。 3つ目は、パフォーマンスを強調することです。特に生産と運営における重要なプロジェクト、重要なプロジェクト、重要なトピック、困難な突破口で仕事のパフォーマンスを十分に示し、成果、モチベーション、献身を比較して、他の人から学び、お互いに追いつく強い雰囲気を作り出します。文化がエコロジーを生み、一流がブランドを生みます。 1つはイノベーションです。全従業員を対象に徹底したイノベーションと効率化活動を実施します。当グループは「特許採掘と促進の年」活動において 51 件の特許を申請し、特許出願数と認可数はともに 2 倍に増加しました。 2つ目は、結果を生み出すことです。 「改革・打開・改善の年」を中心に労働競争を実施する。その中で、ソーダ灰工場は、「ナノ濾過精製塩水技術」の国際的リーダーを生み出すために「リストを公開し、責任を負う」というテーマで研究活動を実施しました。 3つ目はブランドを作ることです。ブランド認知を強化し、個人、チーム、グループの3つのレベルでブランドづくりを推進します。グループ会社のパーティービルディングブランドマトリクスを構築し、パーティービルディング事業におけるデュアルブランド向上を実現する「一部門一ブランド」創造活動を実施する。組織がモデルを作り、キャリアがブランドを作り、先進的なモデルブランドの創造が強化される。国家模範職員の劉淮生氏や国家技術専門家張永華氏などの先進的な人物の典型的な行為を精力的に宣伝し、ヒーローを基準に判断するという明確な方向性を形成する。努力と結果について。国、省、市レベルで21人が「5月1日労働勲章」を受賞、29人が省、市の模範労働者として評価され、20チームが国、省、市レベルで「労働者先駆者」として評価され、9チームが「労働者先駆者」として評価された。人々は「濰坊の良い人」、「山東の良い人」、「中国の良い人」と評価されました。草の根チームのブランド創造に細心の注意を払い、党と大衆が一つになってブランドを構築し宣伝し、省のモデル労働者と職人の人材革新スタジオを1つ、市の職人人材革新スタジオを3つ建設した。さらに、濰坊市安全委員会事務局は、クロールアルカリ樹脂会社の「リスク予防管理党委員ポスト」の設置に関して、全市に推進し、学習するよう文書を発行した。集団党委員会のブランド構築を深化させる：「海華党旗赤」実践活動を主軸とし、引き続き「1+5+25+35+N」党構築マトリックスを構築し、良好な成果を達成する。グループをアップグレードし、1 つのグループを駆動します。 「エンデバー海華党ビル展示ホール」は、合計199回、3,160人以上の来場者を受け入れ、「山東省の優れた企業文化展示ホール（パビリオン）」と評価されました。
「4つのポイント」を実践します。「1つの同盟、1つのパッケージ、1つのベルト、および3つの改善」を党構築作業の具体的な出発点として取り上げます。つまり、部門レベルの幹部はワークショップ（支社サイト）に連絡し、定期的に現場で問題を解決し、作業効率を向上させます。部門レベルの幹部は、主要なチームに依存して提案を行い、困難を克服し、そして労働基準を向上させる；党員は二人を率いて、指導、指導、指導を通じて、優れたスキル、優れた働き方、革新する勇気を備えた、質の高い優秀な従業員集団を育成する。
「4つの活動」を実施します。「四戦四闘」活動は、「海華党旗紅」の実践活動をより深く展開したものとして活用されている。つまり、学習と実装を比較し、スタイルを比較して効率を追求し、革新と統合を競い、責任とブランドを競います。濰坊市党委員会と市政府の強力なリーダーシップの下、海華の株式が濰坊市に再譲渡されてから初年度となる2021年には、10億5,900万元の利益を達成し、2008年以来最高の利益水準を達成した。利益は2022年に14億400万元、2023年には15億3400万元となり、過去最高を更新する見通しだ。
「海華党旗紅」活動を実施することにより、党建設業務と生産・運営業務が有機的に統合され、グループ企業の質の高い発展を推進します。 「業界トップ10革新企業」、国有企業改革「ダブルハンドレッドアクション」企業、濰坊市の2023年「優秀貢献企業」、「高成長生産額倍増企業」、「山東省」の称号を獲得「企業党ブランド構築実証部隊」、「山東省企業文化建設実証基地」、「山東省全従業員革新企業」、「山東省社会的責任企業」、「山東省資源総合活用先進部隊」、「山東省」 「石油化学・製薬産業における全従業員革新企業」、「濰坊市従業員職業倫理構築先進部隊」など。あらゆるレベルの党組織は、国家先進草の根党組織、山東省先進草の根党組織、濰坊市優秀党支部、山東省イデオロギー政治活動優秀企業、国家党建設イデオロギー先進ユニットなどの名誉称号を獲得している。石油および化学産業における政治活動。
