Shandong Haihua Party Flag Red ouvre la voie à l'approfondissement des réformes et à la construction d'une nouvelle entreprise d'État moderne de style chinois
2024-08-16
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Liu Jianyong, journaliste de Dazhong.com, rapporte depuis Weifang
En tant que grande entreprise publique, le groupe Shandong Haihua compte 7 comités de base du parti, 10 branches générales du parti, 112 branches du parti et 2 980 membres du parti. En 2023, elle réalisera un bénéfice de 1,534 milliard de yuans, continuant d'établir des records historiques. Le groupe Haihua a remporté le « Premier prix pour des réalisations nationales exceptionnelles en matière de culture d'entreprise », « Excellente marque nationale de construction de partis d'entreprise » et « Unité de démonstration de marque de construction de partis d'entreprise dans la province du Shandong ».
Le comité du parti du groupe Haihua continue de construire la marque de construction de parti « Haihua Party Flag Red » autour du nouveau modèle « 11244 » d'amélioration de la construction de parti, et construit un modèle interactif gagnant-gagnant de « promotion du développement par la construction du parti et promotion de la construction du parti par le développement ». ".
Concentrez-vous sur « un seul objectif ».L'objectif du travail de construction du parti est de « renforcer la marque de construction du parti et de créer une mer heureuse ». En « comptant entièrement sur les employés pour diriger les entreprises », nous construirons une marque de parti avec les caractéristiques de Haihua et contribuerons à la construction d'un groupe d'entreprises moderne de première classe qui soit « leader national, de renommée internationale, leader de l'industrie et socialement reconnu ». , heureux et respectable".
Adhérez à « une seule ligne principale ».L'objectif principal du travail de construction du parti est de construire « cinq postes de première classe » avec les « cinq drapeaux d'avant-garde ». Avec « un excellent style en tête du drapeau », nous créons une position de premier ordre pour l'éducation idéologique. L'esprit Yangyan de « travail acharné et de dévouement désintéressé » est l'excellent style auquel Haihua adhère depuis plus de 60 ans. La branche du Parti de l'usine de saumure des champs de sel de Yangkou a toujours pris la promotion de « l'Esprit du sel de Yang » comme sa propre responsabilité et a innové avec la méthode de travail intégrée de construction du parti à six caractères consistant à « discuter, diriger, assumer la responsabilité, optimiser, être pratique et efficace ». ". Avec le "Drapeau de référence pour la réduction des coûts et l'augmentation de l'efficacité", nous créons une position de premier ordre en matière d'innovation et d'efficacité. La branche parti de l'atelier d'instruments de l'usine de carbonate de soude "continue de croître grâce à l'analyse comparative et crée des avantages en réduisant les coûts". Elle continue d'évaluer et d'apprendre et a visité successivement Siemens, des entreprises telles qu'Emerson, SUPCON de l'Université du Zhejiang et Tangshan Sanyou, qui apprennent de l'expérience et des connaissances, s'efforcent d'être à la pointe de l'innovation et de l'efficacité et établissent une référence en matière de réduction des coûts. et l'amélioration de l'efficacité. Avec « l'innovation technologique et les mesures techniques à la tête de l'équipe », nous créerons une position de premier ordre pour la construction de la marque et la « signature en or » de l'innovation et des mesures technologiques du groupe Haihua – le studio provincial d'innovation des travailleurs modèles de Shan Liwei. Le leader Shan Liwei a remporté la « Médaille nationale du travail du 1er mai ». Le studio a été nommé « Studio d'innovation de talents d'ouvriers et d'artisans modèles » par la Fédération provinciale des syndicats du Shandong et a été inclus dans la « Base de pratique de l'éducation des étudiants du Weifang College ». Dans le travail quotidien, le studio continue de promouvoir l'esprit des travailleurs modèles et de faire jouer pleinement le rôle des travailleurs modèles, et a résumé la méthode de travail des travailleurs modèles à trois personnages consistant à « apprendre, attaquer et créer ». Avec le « drapeau de démonstration de soins aux employés » pour créer une position de premier ordre pour une co-construction harmonieuse, la branche du Parti du département des opérations de la branche de la thermoélectricité met activement en œuvre la « méthode de travail à cinq niveaux » : attention, préoccupation, soin, soin. et préoccupation, afin que les employés puissent vraiment ressentir l'attention de l'organisation du parti. Concentrez-vous sur le renforcement de la construction des « trois équipes » de talents de gestion, de talents techniques et de talents opérationnels, réalisez de nouvelles améliorations de la qualité globale de l'équipe d'employés et favorisez l'intégration profonde de la construction du parti, de la production et de l'exploitation. Avec le « drapeau de modèle de gestion exquis » pour créer une position de premier ordre pour l'amélioration de la qualité, la branche du Parti de la branche des transports ferroviaires tempère son style avec la gestion militaire, condense l'esprit d'équipe avec la culture d'équipe et organise « la qualité du personnel, le système de gestion » , gestion de l'équipement, gestion de la sécurité, Les activités caractéristiques de construction du parti des « Cinq améliorations de la gestion » pour « l'efficacité globale » renforcent le rôle de la branche du parti en tant que forteresse de combat et transforment les ressources de haute qualité de la branche du parti en ressources de haute qualité. capital. Le volume du transport en 2023 était de 5,63 millions de tonnes, créant des résultats remarquables dans « quatre records historiques » en une seule journée, un seul mois, un semestre et une année complète.
Renforcer les « deux garanties ».La foi illumine le message d’amour et la persévérance illumine le chemin à parcourir. La première est de montrer votre identité. Portant des badges de membre du parti et des badges de travail, installant des panneaux d'affichage publics, confectionnant des « cartes d'identité » de membre du parti et installant des « postes de manifestation de membre du parti », les membres du parti sont présents sur tous les fronts. La seconde est de mettre en valeur les compétences. Mener de vastes activités de compétition, guider et encourager chaque membre du parti à se comparer et à se positionner dans la compétition, à se battre pour la première place et à amener les employés à améliorer leurs compétences en fonction de leurs postes. Le troisième est de mettre en valeur la performance. Démontrer pleinement les performances au travail, en particulier dans les projets clés, les projets clés, les sujets clés et les avancées difficiles dans la production et l'exploitation, et comparer les réalisations, la motivation et le dévouement pour créer une forte atmosphère d'apprentissage des autres et de rattrapage les uns des autres. La culture crée l’écologie et la première classe crée les marques. L’une d’entre elles est l’innovation. Réaliser des activités approfondies d’innovation et d’efficacité pour tous les employés. Le Groupe a déposé 51 brevets au cours de l'activité « Année d'exploration et de promotion des brevets », et le nombre de demandes de brevet et d'autorisations a doublé. La seconde est de créer des résultats. Organiser un concours de main-d'œuvre autour de « l'Année de la réforme, de la percée et de l'amélioration ». Parmi eux, l'usine de carbonate de soude a mené des activités de recherche sur le thème « dévoilement de la liste et prise en main » pour créer un leader international dans la « technologie des saumures raffinées par nanofiltration ». La troisième est de créer une marque. Renforcez la notoriété de la marque et favorisez la création de marque à trois niveaux : individuel, équipe et groupe. Réaliser l'activité de création « un département, une marque » pour créer la matrice de marque de construction de partis d'une société du groupe et parvenir à une double amélioration de la marque dans les activités de construction de partis. Les organisations créent des modèles, les carrières créent des marques et la création de marques modèles avancées est renforcée : promouvoir vigoureusement les actes typiques de personnalités avancées telles que l'ouvrier modèle national Liu Huaisheng et l'expert technique national Zhang Yonghua, formant une orientation claire pour juger les héros basés sur sur le travail acharné et les résultats. 21 personnes ont remporté la « Médaille du travail du 1er mai » aux niveaux national, provincial et municipal, 29 personnes ont été classées comme travailleurs modèles provinciaux et municipaux, 20 équipes ont été classées « Pionniers des travailleurs » aux niveaux national, provincial et municipal, et 9 les gens ont été classés comme « bonnes personnes de Weifang », « bonnes personnes du Shandong » et « bonnes personnes de Chine ». Accordez une attention particulière à la création de marques par des équipes de base : le parti et les masses la construisent et la promeuvent conjointement et ont construit 1 studio provincial d'innovation de talents d'ouvriers et d'artisans modèles et 3 studios municipaux d'innovation de talents d'artisans. En outre, le bureau du comité municipal de sécurité de Weifang a publié un document pour promouvoir et apprendre de la ville entière concernant la création du « Poste de membre du Parti de prévention et de contrôle des risques » de la société de résine chlore-alcali. Approfondir la création de marque du comité du parti du groupe : en prenant comme ligne principale l'activité pratique « Haihua Party Flag Red », nous continuerons à créer une matrice de construction de parti « 1+5+25+35+N », obtenant de bons résultats de améliorer un groupe et conduire un groupe. La « salle d'exposition du bâtiment de fête Endeavour Haihua » a reçu un total de 199 lots de plus de 3 160 visiteurs et a été classée « salle d'exposition (pavillon) de culture d'entreprise exceptionnelle de la province du Shandong ».
Mettre en œuvre les « Quatre points clés ».Prendre « une alliance, un paquet, une ceinture et trois améliorations » comme point de départ spécifique du travail de construction du parti. Autrement dit, un cadre au niveau du département contacte un atelier (site de succursale) et travaille régulièrement sur place au point de contact pour résoudre les problèmes et améliorer l'efficacité du travail ; un cadre au niveau du département s'appuie sur une équipe clé pour faire des suggestions, surmonter les difficultés, et améliorer les normes de travail ; les membres du Parti dirigent deux personnes pour former un groupe d'employés exceptionnels de haute qualité et hautement qualifiés dotés de superbes compétences, d'un excellent style de travail et du courage d'innover grâce au mentorat, au mentorat et au mentorat.
Réalisez «quatre activités».Les activités « Quatre compétitions et quatre combats » sont utilisées comme une extension en profondeur des activités pratiques « Haihua Party Flag Red ». Autrement dit, nous comparons l'apprentissage et la mise en œuvre, nous comparons les styles et recherchons l'efficacité, nous rivalisons pour l'innovation et l'intégration, et nous rivalisons pour la responsabilité et la marque. Sous la forte direction du comité municipal du Parti et du gouvernement municipal de Weifang, en 2021, la première année après le retransfert des capitaux propres de Haihua à Weifang, un bénéfice de 1,059 milliard de yuans a été réalisé, le meilleur niveau de bénéfice depuis 2008. Le bénéfice s'élèvera à 1,404 milliard de yuans en 2022 et à 1,534 milliard de yuans en 2023, établissant un nouveau record historique.
En menant l'activité « Haihua Party Flag Red », les travaux de construction du parti et les travaux de production et d'exploitation sont organiquement intégrés pour promouvoir un développement de haute qualité de la société du groupe. A remporté le titre des « Dix meilleures entreprises innovantes de l'industrie », l'Entreprise « Double Hundred Action » de réforme des entreprises d'État, « Entreprise à contribution exceptionnelle » 2023 de la ville de Weifang, « Entreprise à forte croissance doublant la valeur de la production », « Province du Shandong » Unité de démonstration de marque Enterprise Party Building", "Base de démonstration de construction de culture d'entreprise de la province du Shandong", "Entreprise innovante de tous les employés de la province du Shandong", "Entreprise socialement responsable du Shandong", "Unité avancée de la province du Shandong pour l'utilisation complète des ressources", "Province du Shandong Entreprise innovante composée de tous les employés dans l'industrie pétrochimique et pharmaceutique", "Unité avancée de construction d'éthique professionnelle des employés de la ville de Weifang" et d'autres titres. Les organisations du parti à tous les niveaux ont remporté des titres honorifiques tels que l'Organisation nationale avancée du parti populaire, l'Organisation avancée du parti populaire de la province du Shandong, l'Excellente branche du parti de la ville de Weifang, l'Excellente entreprise pour le travail idéologique et politique de la province du Shandong et l'Unité nationale avancée pour la construction du parti et l'idéologie. et le travail politique dans l'industrie pétrolière et chimique.
