Shandong Haihua Party Flag Red lidera o caminho no aprofundamento das reformas e na construção de uma nova empresa estatal moderna de estilo chinês
2024-08-16
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O repórter do Dazhong.com Liu Jianyong relata de Weifang
Como uma grande empresa estatal, o Grupo Shandong Haihua tem 7 comitês partidários de base, 10 filiais gerais do partido, 112 filiais partidárias e 2.980 membros do partido. Em 2023, alcançará um lucro de 1,534 bilhão de yuans, continuando a bater recordes históricos. O Grupo Haihua ganhou o "Primeiro Prêmio por Conquistas Nacionais de Cultura Corporativa Extraordinária", "Marca Nacional Excelente de Construção de Festas Empresariais" e "Unidade de Demonstração de Marca de Construção de Festas Empresariais da Província de Shandong".
O Comitê do Partido do Grupo Haihua continua a construir a marca de construção do partido "Haihua Party Flag Red" em torno do novo modelo "11244" de melhoria da construção do partido e constrói um modelo interativo ganha-ganha de "promover o desenvolvimento através da construção do partido e promover a construção do partido através do desenvolvimento ".
Concentre-se em “um objetivo”.O objetivo do trabalho de construção partidária é “melhorar a marca de construção partidária e criar um mar feliz”. Ao "confiar de todo o coração nos funcionários para administrar empresas", construiremos uma marca de construção de partido com características Haihua e contribuiremos para a construção de um grupo empresarial moderno de primeira classe que seja "líder nacional, renomado internacionalmente, líder da indústria, socialmente reconhecido , feliz e respeitável".
Siga "uma linha principal".Tomando as “Cinco Bandeiras Pioneiras” para construir “Cinco Posições de Primeira Classe” como a principal linha de trabalho de construção do partido. Com "excelente estilo liderando a bandeira", criamos uma posição de primeira classe para a educação ideológica. O espírito Yangyan de "trabalho duro e dedicação altruísta" é o excelente estilo que Haihua segue há mais de 60 anos. A filial do Partido da Planta de Salmoura do Campo de Sal de Yangkou sempre assumiu a promoção do "Espírito de Sal Yang" como sua própria responsabilidade e inovou o método de trabalho integrado de construção do partido de seis caracteres de "discutir, administrar, assumir responsabilidade, otimizar, ser prático e eficaz ". Com a "Bandeira de Redução de Custos e Aumento de Eficiência", criamos uma posição de primeira classe em inovação e eficiência. A filial da oficina de instrumentos da fábrica de carbonato de sódio "cresce continuamente por meio de benchmarking e cria benefícios ao reduzir custos". Ela continua a avaliar e aprender, e visitou sucessivamente a Siemens, empresas como Emerson, Zhejiang University SUPCON e Tangshan Sanyou aprendem com a experiência e o conhecimento, se esforçam para estar na vanguarda da inovação e eficiência e estabelecem uma referência para redução de custos e melhoria da eficiência. Com "inovação tecnológica e medidas técnicas liderando a equipe", criaremos uma posição de primeira classe para a construção da marca e a "assinatura de ouro" da inovação tecnológica e medidas do Grupo Haihua - Estúdio Provincial de Inovação de Trabalhador Modelo de Shan Liwei. O líder Shan Liwei ganhou a "Medalha Nacional do Trabalho do Dia de Maio". O estúdio foi nomeado "Estúdio de Inovação de Talento de Trabalhador Modelo e Artesão" pela Federação Provincial de Sindicatos de Shandong e foi incluído na "Base de Prática de Educação de Estudantes Universitários de Weifang". No trabalho diário, o estúdio continua a promover o espírito dos trabalhadores modelo e a dar pleno desempenho ao papel dos trabalhadores modelo, e resumiu o método de trabalho do trabalhador modelo de três caracteres de "aprender, atacar e criar". Com a “bandeira de demonstração de cuidado dos funcionários” para criar uma posição de primeira classe para a co-construção harmoniosa, a filial do Partido do Departamento de Operação da Filial Termoeletricidade implementa ativamente o “método de trabalho de cinco níveis” de atenção, preocupação, cuidado, cuidado e preocupação, para que os colaboradores sintam verdadeiramente o cuidado da organização partidária. Concentrar-se no fortalecimento da construção das "três equipes" de talentos gerenciais, talentos técnicos e talentos operacionais, alcançar novas melhorias na qualidade geral da equipe de funcionários e promover a profunda integração da construção, produção e operação do partido. Com a “bandeira do modelo de gestão requintado” para criar uma posição de primeira classe para a melhoria da qualidade, o ramo do Partido do Ramo de Transporte Ferroviário tempera seu estilo com a gestão militar, condensa o espírito de equipe com a cultura de equipe e organiza “qualidade de pessoal, sistema de gestão , gestão de equipamentos, gestão de segurança, As atividades características de construção do partido de "Cinco Melhorias de Gestão" para "eficiência geral" fortalecem o papel do ramo do partido como uma fortaleza de combate e transformam os recursos de alta qualidade do ramo do partido em alta qualidade capital. O volume de transporte em 2023 foi de 5,63 milhões de toneladas, gerando resultados notáveis em “quatro recordes históricos” em um único dia, um único mês, um semestre e um ano completo.
Reforçar as “duas garantias”.A fé ilumina o posto de amor e a perseverança ilumina o caminho à frente. A primeira é mostrar sua identidade. Usando crachás de membro do partido e crachás de trabalho, montando quadros de avisos públicos, fazendo "cartões de identidade" de membros do partido e montando "postos de demonstração de membros do partido", os membros do partido estão presentes em todas as frentes. A segunda é destacar habilidades. Realizar amplas atividades de competição, orientar e incentivar cada integrante do partido a se comparar e se posicionar na competição, brigar pelo primeiro lugar e levar os colaboradores a aprimorarem suas competências com base em seus cargos. A terceira é destacar o desempenho. Demonstrar plenamente o desempenho do trabalho, especialmente em projetos-chave, projetos-chave, tópicos-chave e avanços difíceis na produção e operação, comparar resultados, comparar motivação e comparar dedicação, formando uma forte atmosfera de competição entre si para superar uns aos outros. A cultura cria ecologia e a primeira classe cria marcas. Uma delas é a inovação. Realizar atividades profundas de inovação e eficiência para todos os funcionários. O Grupo solicitou 51 patentes nas atividades do "Ano de Mineração e Promoção de Patentes", e o número de pedidos de patentes e autorizações dobrou. A segunda é criar resultados. Realizar competição trabalhista em torno do “Ano de Reforma, Avanço e Melhoria”. Entre eles, a planta de carbonato de sódio realizou as atividades de pesquisa de "revelação da lista e tomada de controle" para criar um líder internacional em "tecnologia de salmoura refinada de nanofiltração". A terceira é criar uma marca. Fortalecer o reconhecimento da marca e promover a criação da marca em três níveis: individual, de equipe e de grupo. Realizar a atividade de criação "um departamento, uma marca" para criar uma matriz de marca de construção de festas de uma empresa do grupo e alcançar a promoção dupla de marcas comerciais de construção de festas. As organizações criam modelos, as carreiras criam marcas e a criação de marcas de modelos avançados é fortalecida: promover vigorosamente os feitos típicos de figuras avançadas como o trabalhador modelo nacional Liu Huaisheng e o especialista técnico nacional Zhang Yonghua, formando uma orientação clara de julgar heróis com base no trabalho duro e nos resultados. 21 pessoas ganharam a "Medalha do Trabalho de 1º de maio" nos níveis nacional, provincial e municipal, 29 pessoas foram classificadas como trabalhadores modelo provinciais e municipais, 20 equipes foram classificadas como "Trabalhadores Pioneiros" nos níveis nacional, provincial e municipal, e 9 as pessoas foram classificadas como "boas pessoas de Weifang", "boas pessoas de Shandong" e "boas pessoas da China". Preste muita atenção à criação de marcas de equipes de base: o partido e as massas em conjunto constroem e promovem-no como um só, e construíram 1 estúdio modelo provincial de inovação de talentos de trabalhadores e artesãos e 3 estúdios municipais de inovação de talentos de artesãos. Além disso, o Escritório do Comitê Municipal de Segurança de Weifang emitiu um documento para promover e aprender com toda a cidade sobre o estabelecimento do "Posto de Membro do Partido de Prevenção e Controle de Riscos" da Empresa de Resina Cloro-Álcali. Aprofundar a criação da marca do Comitê do Partido do Grupo: Tomando a atividade prática "Haihua Party Flag Red" como linha principal, continuaremos a criar uma matriz de construção partidária "1 + 5 + 25 + 35 + N", alcançando bons resultados de atualizar um grupo e dirigir um grupo. O "Salão de Exposições do Edifício do Partido Endeavour Haihua" recebeu um total de 199 lotes de mais de 3.160 visitantes e foi classificado como "Excelente Salão de Exposições de Cultura Corporativa (Pavilhão) da Província de Shandong".
Implemente os "Quatro Pontos Chave".Tomando “uma aliança, um pacote, um cinturão e três melhorias” como ponto de partida específico para o trabalho de construção do partido. Ou seja, um quadro de nível departamental contacta uma oficina (filial) e trabalha regularmente no local no ponto de contacto para resolver problemas e melhorar a eficiência do trabalho; um quadro de nível departamental depende de uma equipa chave para fazer sugestões, superar dificuldades; e melhorar os padrões de trabalho; os membros do Partido levam duas pessoas a cultivar um grupo de funcionários excepcionais de alta qualidade e altamente qualificados, com excelentes habilidades, excelente estilo de trabalho e coragem para inovar por meio de orientação, orientação e orientação.
Realize “quatro atividades”.As atividades “Quatro Competições e Quatro Lutas” são utilizadas como uma expansão aprofundada das atividades práticas “Haihua Party Flag Red”. Ou seja, comparamos aprendizagem e implementação, comparamos estilos e buscamos eficiência, competimos por inovação e integração e competimos por responsabilidade e marca. Sob a forte liderança do Comitê do Partido Municipal de Weifang e do Governo Municipal, em 2021, o primeiro ano após a retransferência do patrimônio da Haihua para Weifang, foi alcançado um lucro de 1,059 bilhão de yuans, o melhor nível de lucro desde 2008. O lucro será de 1,404 bilhão de yuans em 2022 e 1,534 bilhão de yuans em 2023, estabelecendo um novo recorde histórico.
Ao realizar a atividade "Haihua Party Flag Red", o trabalho de construção do partido e o trabalho de produção e operação são organicamente combinados para promover o desenvolvimento de alta qualidade da empresa do grupo. Ganhou o título de "Dez Principais Empresas Inovadoras da Indústria", a "Empresa de Cem Ações" de Reforma Empresarial Estatal, a "Empresa de Contribuição Extraordinária" da cidade de Weifang em 2023, "Empresa de Duplicação de Valor de Produção de Alto Crescimento", "Província de Shandong Unidade de demonstração de marca de construção de festas empresariais", "Base de demonstração de construção de cultura empresarial da província de Shandong", "Empresa inovadora para todos os funcionários da província de Shandong", "Empresa socialmente responsável de Shandong", "Unidade avançada para utilização abrangente de recursos da província de Shandong", "Província de Shandong Empresa Inovadora para Todos os Funcionários na Indústria Petroquímica e Farmacêutica", "Unidade Avançada de Construção de Ética Profissional dos Funcionários da Cidade de Weifang" e outros títulos. Organizações partidárias em todos os níveis ganharam títulos honorários, como a Organização Nacional Avançada do Partido Popular, a Organização Avançada do Partido Popular da Província de Shandong, a Excelente Filial do Partido da Cidade de Weifang, a Excelente Empresa da Província de Shandong para o Trabalho Ideológico e Político e a Unidade Nacional Avançada para a Construção do Partido e Ideológica. e Trabalho Político na Indústria Petrolífera e Química.
