Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

В индустрии публичных предложений в один и тот же день произошло три кадровых изменения высокого уровня.

31 июля три государственных фонда — CICC Fund, Hwabao Fund и BlackRock Fund — последовательно объявили об отставке заместителя генерального директора компании. На данный момент в июле сменилось 43 руководителя государственных фондов, установив новый максимум за год.

Фонд CICC объявил, что бывший заместитель генерального директора Цю Яньбин подал в отставку 29 июля по личным причинам. Публичная информация показывает, что, хотя Цю Яньбин является заместителем генерального директора, он также является управляющим фондом. С момента начала своей карьеры он управлял в общей сложности 15 фондовыми продуктами и имеет более 4 лет опыта работы в качестве инвестиционного менеджера.

Начиная с июня 2021 года Цю Яньбин постепенно уйдет с поста менеджера по продукту. 12 июля этого года он «очистил» три продукта под своим управлением, включая Zhongjin Ruihe A, Zhongjin Hengyou A и CICC Xinrui You, сроком на один год. Данные Wind показывают, что по состоянию на 12 июля его прибыль за время управления вышеупомянутыми продуктами была отрицательной и составила -17,58%, -13,06% и -33,52% соответственно.

Похожая ситуация произошла с BlackRock. Согласно сообщению, из-за корректировок в работе Лу Вэньцзе подал в отставку с постов заместителя генерального директора и директора по инвестициям. В то же время он также ушел с поста управляющего двумя фондами: BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision Mixed и BlackRock Advanced Manufacturing One-Year Holding A.

Данные Wind показывают, что по состоянию на 31 июля совокупная доходность BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision A с момента ее создания в январе 2022 года составляет -31,15%, в то время как BlackRock Advanced Manufacturing удерживала A в течение одного года с тех пор, как Лу Вэньцзе участвовал в управлении. снижение составило 16,13%. По состоянию на конец второго квартала общая стоимость двух продуктов составила 479 миллионов юаней.

В этом году в BlackRock произошло несколько смен руководства. В феврале этого года BlackRock Fund приветствовал своего второго председателя Фань Хуа. В том же месяце Чжан Чи, первый генеральный директор компании, подал в отставку по личным причинам, и обязанности генерального директора от его имени исполнял генеральный инспектор Чэнь Цзянь. В марте Чэнь Цзянь был назначен генеральным директором компании.

В тот же день Huabao Fund также опубликовал объявление о кадровых изменениях. Лю Синь, бывший исполнительный заместитель генерального директора, подал в отставку по личным причинам. Публичная информация показывает, что Лю Синь занимал несколько должностей, в том числе аналитика инвестиционно-банковского отдела CICC, менеджера инвестиционно-банковского отдела Merrill Lynch (Asia Pacific) Co., Ltd. и вице-президента азиатского департамента корпоративного финансирования.

Данные Wind показывают, что по состоянию на конец второго квартала этого года стоимость чистых активов CICC Fund, Huabao Fund и BlackRock Fund составляла 163,855 млрд юаней, 327,167 млрд юаней и 4,037 млрд юаней соответственно. В зависимости от характера акционеров, вышеуказанные три фондовые компании представляют собой компании, занимающиеся ценными бумагами, трастовые компании и государственные фонды, финансируемые из-за рубежа.

Помимо трех вышеупомянутых учреждений, во многих фондовых компаниях в этом году произошли изменения в руководстве. Основываясь на данных Wind, China Business News обнаружила, что 43 руководителя государственных фондов изменили свои должности в июле, а более 200 руководителей государственных фондов изменили свои должности в течение года, в общей сложности это касается 90 фондовых компаний.

Инсайдеры отрасли считают, что изменения в составе руководителей фондовых компаний могут быть связаны с изменениями в составе акционеров или с поиском новых возможностей путем адаптации исполнительной команды к рыночному спросу и повышения конкурентоспособности. Показатели масштаба и другие показатели не оправдали ожиданий совета директоров. Кроме того, имеют место пенсионный возраст, развитие личной карьеры и другие причины.

«В последние два года рынок был волатильным в сочетании со снижением комиссий государственных фондов и другими факторами, а давление оценок со стороны руководителей государственных фондов усилилось. Это может быть одной из причин увеличения количества отставок в последнее время. Источник в государственном фонде в Южном Китае сообщил, что смена руководителей фондовых компаний стала нормой. Вообще говоря, генеральный директор или заместитель генерального директора — это профессиональный менеджер, нанятый организацией, и большинство из них будут наняты на основе рыночного набора. Поскольку отрасль продолжает развиваться, мы видим, что случаи, когда фондовые компании открыто «отбирают» таланты, возникают один за другим.