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In der Börsenhandelsbranche kam es am selben Tag zu drei hochrangigen Personalveränderungen.

Am 31. Juli gaben drei öffentliche Fonds, CICC Fund, Hwabao Fund und BlackRock Fund, nacheinander den Rücktritt des stellvertretenden Generaldirektors des Unternehmens bekannt. Bisher haben im Juli 43 Führungskräfte öffentlicher Fonds gewechselt und damit einen neuen Jahreshöchstwert erreicht.

Der CICC Fund gab bekannt, dass der ehemalige stellvertretende Generaldirektor Qiu Yanbing am 29. Juli aus persönlichen Gründen zurückgetreten ist. Aus öffentlichen Informationen geht hervor, dass Qiu Yanbing seit Beginn seiner Karriere als stellvertretender Generaldirektor, aber auch als Fondsmanager fungiert. Er hat insgesamt 15 Fondsprodukte verwaltet und verfügt über mehr als vier Jahre Erfahrung als Investmentmanager.

Ab Juni 2021 wird Qiu Yanbing schrittweise von seiner Tätigkeit als Produktmanager zurücktreten. Am 12. Juli dieses Jahres „löschte“ er drei verwaltete Produkte, darunter Zhongjin Ruihe A, Zhongjin Hengyou A und CICC Xinrui You, für ein Jahr. Winddaten zeigen, dass seine Renditen während der Verwaltung der oben genannten Produkte am 12. Juli alle negativ waren, nämlich -17,58 %, -13,06 % bzw. -33,52 %.

Eine ähnliche Situation ereignete sich bei BlackRock. Der Ankündigung zufolge ist Lu Wenjie aufgrund von Arbeitsanpassungen als stellvertretender Generaldirektor und Chief Investment Officer zurückgetreten. Gleichzeitig trat er auch als Fondsmanager zweier Fonds zurück, BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision Mixed und BlackRock Advanced Manufacturing One-Year Holding A.

Winddaten zeigen, dass die kumulierte Rendite von BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision A seit seiner Gründung im Januar 2022 -31,15 % beträgt, während BlackRock Advanced Manufacturing seit der Beteiligung von Lu Wenjie an der Geschäftsführung A ein Jahr lang gehalten hat Der Rückgang betrug 16,13 %. Zum Ende des zweiten Quartals betrug der Gesamtwert der beiden Produkte 479 Millionen Yuan.

Bei BlackRock gab es in diesem Jahr mehrere Führungswechsel. Im Februar dieses Jahres begrüßte der BlackRock Fund seinen zweiten Vorsitzenden Fan Hua. Im selben Monat trat Zhang Chi, der erste Geschäftsführer des Unternehmens, aus persönlichen Gründen zurück und Generalinspekteur Chen Jian nahm in seinem Namen die Aufgaben des Geschäftsführers wahr. Im März wurde Chen Jian zum General Manager des Unternehmens befördert.

Am selben Tag gab Huabao Fund auch eine Personalveränderung bekannt. Liu Xin, der ehemalige stellvertretende Generaldirektor, trat aus persönlichen Gründen zurück. Aus öffentlichen Informationen geht hervor, dass Liu

Winddaten zeigen, dass die Nettoinventarwerte des CICC Fund, des Huabao Fund und des BlackRock Fund am Ende des zweiten Quartals dieses Jahres 163,855 Milliarden Yuan, 327,167 Milliarden Yuan bzw. 4,037 Milliarden Yuan betrugen. Je nach Art der Aktionäre handelt es sich bei den oben genannten drei Fondsgesellschaften um Wertpapiergesellschaften, Treuhandgesellschaften und aus dem Ausland finanzierte öffentliche Fonds.

Zusätzlich zu den oben genannten drei Institutionen kam es in diesem Jahr auch bei vielen Fondsgesellschaften zu Veränderungen in der Führungsebene. Basierend auf Wind-Daten stellte China Business News fest, dass im Juli die Position von 43 Führungskräften öffentlicher Fonds geändert wurde und dass die Position von mehr als 200 Führungskräften öffentlicher Fonds im Laufe des Jahres geändert wurde, was insgesamt 90 Fondsgesellschaften betrifft.

Brancheninsider gehen davon aus, dass Veränderungen in den Führungskräften von Fondsgesellschaften auf Veränderungen bei den Aktionären oder auf die Suche nach neuen Möglichkeiten durch die Anpassung des Führungsteams an die Marktnachfrage und die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit zurückzuführen sein können. Andererseits kann dies auch auf Leistungsindikatoren zurückzuführen sein. Skalenindikatoren und andere Indikatoren entsprachen nicht den Erwartungen des Vorstands. Darüber hinaus kommen auch das Renteneintrittsalter, die persönliche Karriereentwicklung und andere Gründe zum Tragen.

„In den letzten zwei Jahren war der Markt volatil, verbunden mit Gebührensenkungen für öffentliche Fonds und anderen Faktoren, und der Bewertungsdruck der Führungskräfte öffentlicher Fonds war größer. Dies könnte einer der Gründe sein, warum es in letzter Zeit mehr Rücktritte gab.“ „ Eine öffentliche Fondsquelle in Südchina sagte, dass Veränderungen bei Führungskräften von Fondsgesellschaften zur Norm geworden seien. Im Allgemeinen ist der General Manager oder stellvertretende General Manager ein professioneller Manager, der von der Organisation eingestellt wird, und die meisten von ihnen werden über marktbasierte Rekrutierung eingestellt. Während sich die Branche weiterentwickelt, können wir beobachten, dass nach und nach Fälle auftauchen, in denen Fondsgesellschaften offen Talente „auswählen“.