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2024-10-06
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notícias da it house em 6 de outubro, de acordo com um relatório do morgan stanley, a amazon planeja cortar 14.000 cargos de gestão até o início do próximo ano, economizando assim cerca de 3 bilhões de dólares americanos anualmente (nota da it house: atualmente cerca de 21,17 bilhões de yuans).
de acordo com o relatório, a mudança faz parte da estratégia do ceo da amazon, andy jassy, para melhorar a eficiência operacional, aumentando a proporção de contribuintes individuais para gestores em pelo menos 15% até março de 2025.
jassy enfatizou a importância de cultivar uma cultura caracterizada por senso de urgência, responsabilidade, tomada rápida de decisões, desenvoltura, frugalidade e colaboração, com o objetivo de posicionar a amazon como a maior startup do mundo.
o relatório também observou que jassy lançou uma “linha direta burocrática de denúncias” para permitir que os funcionários denunciassem procedimentos desnecessários que prejudicassem seu trabalho.
o morgan stanley estima que as demissões poderiam reduzir o número global de gestores da amazon de cerca de 105.770 para cerca de 91.936, com o custo anual estimado por gestor variando de us$ 200.000 a us$ 350.000 (atualmente cerca de us$ 1,411 milhão) para rmb 2,47 milhões), o que pode economizar us$ 2,1 bilhões para us$ 3,6 bilhões por ano (atualmente aproximadamente 14,819 bilhões de rmb a 25,404 bilhões de rmb), representando aproximadamente 3% a 5% do lucro operacional esperado da amazon em 2025.
o relatório afirma que a amazon reconheceu que recentemente expandiu sua equipe de gestão e que a empresa ainda não especificou nenhum plano claro para demissões. a reestruturação destina-se a simplificar as operações e minimizar os obstáculos burocráticos, com potencial para alcançar as alterações previstas nas taxas através de realocações em vez de despedimentos definitivos.
enquanto isso, a amazon anunciou planos para exigir que os funcionários retornem ao escritório em tempo integral (cinco dias por semana) a partir de janeiro do próximo ano.