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amazon licencierait 14 000 managers, économisant environ 3 milliards de dollars par an

2024-10-06

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selon l'actualité d'it house du 6 octobre, selon un rapport de morgan stanley, amazon prévoit de supprimer 14 000 postes de direction d'ici le début de l'année prochaine, économisant ainsi environ 3 milliards de dollars par an (note d'it house : actuellement environ 21,17 milliards de yuans).

selon le rapport, cette décision fait partie de la stratégie du pdg d'amazon, andy jassy, ​​visant à améliorer l'efficacité opérationnelle en augmentant le ratio contributeurs individuels/managers d'au moins 15 % d'ici mars 2025.

jassy a souligné l'importance de cultiver une culture caractérisée par un sentiment d'urgence, de responsabilité, de prise de décision rapide, d'ingéniosité, de frugalité et de collaboration, dans le but de positionner amazon comme la plus grande startup au monde.

le rapport note également que jassy a lancé une « ligne d'alerte bureaucratique » pour permettre aux employés de signaler les procédures inutiles qui entravaient leur travail.

morgan stanley estime que les licenciements pourraient réduire le nombre de managers mondiaux d'amazon d'environ 105 770 à environ 91 936, avec un coût annuel estimé par manager allant de 200 000 à 350 000 dollars (actuellement environ 1,411 million de dollars) à 2,47 millions de rmb), ce qui pourrait permettre d'économiser 2,1 milliards de dollars à 3,6 milliards de dollars américains par an (actuellement entre 14,819 et 25,404 milliards de rmb), ce qui représente environ 3 à 5 % du bénéfice d'exploitation attendu d'amazon en 2025.

le rapport indique qu'amazon a reconnu avoir récemment élargi son équipe de direction et que la société n'avait pas encore précisé de plans clairs de licenciements. la restructuration est conçue pour rationaliser les opérations et minimiser les obstacles bureaucratiques, avec la possibilité d'obtenir les changements de taux prévus par le biais de réaffectations plutôt que de licenciements purs et simples.

pendant ce temps, amazon a annoncé son intention d'exiger que ses employés retournent au bureau à temps plein (cinq jours par semaine) à partir de janvier de l'année prochaine.