моя контактная информация
почта[email protected]
2024-10-06
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
новости it house от 6 октября, согласно отчету morgan stanley, amazon планирует сократить 14 000 управленческих должностей к началу следующего года, тем самым экономя около 3 млрд долларов сша ежегодно (примечание it house: в настоящее время около 21,17 млрд юаней).
согласно отчету, этот шаг является частью стратегии генерального директора amazon энди ясси по повышению операционной эффективности за счет увеличения соотношения индивидуальных участников и менеджеров как минимум на 15% к марту 2025 года.
ясси подчеркнул важность развития культуры, характеризующейся чувством безотлагательности, ответственности, быстрого принятия решений, изобретательности, бережливости и сотрудничества, с целью позиционирования amazon как крупнейшего в мире стартапа.
в отчете также отмечается, что в яссах открыта «бюрократическая горячая линия для информаторов», позволяющая сотрудникам сообщать о ненужных процедурах, мешающих их работе.
по оценкам morgan stanley, увольнения могут сократить общее количество менеджеров amazon со 105 770 до примерно 91 936, при этом предполагаемые ежегодные затраты на одного менеджера варьируются от 200 000 до 350 000 долларов сша (в настоящее время от 1,411 миллиона долларов до 2,47 миллиона юаней), что может сэкономить 2,1 миллиарда долларов сша. до 3,6 млрд долларов сша в год (в настоящее время примерно от 14,819 до 25,404 млрд юаней), что составит примерно от 3% до 5% ожидаемой операционной прибыли amazon в 2025 году.
в отчете говорится, что amazon признала, что недавно расширила свою управленческую команду и что компания еще не уточнила каких-либо четких планов увольнений. реструктуризация призвана рационализировать операции и свести к минимуму бюрократические препятствия, с потенциалом достижения ожидаемых изменений ставок за счет перераспределения, а не прямых увольнений.
тем временем amazon объявила о планах потребовать от сотрудников возвращаться в офис на полный рабочий день (пять дней в неделю), начиная с января следующего года.