uma brigada do 81º grupo de exércitos conduziu uma investigação aprofundada sobre o treinamento e preparação de tropas com base em questões pendentes
2024-09-20
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depois de muitas reviravoltas, 36 questões profundas relacionadas ao aprofundamento da construção da eficácia do combate, como os recifes subaquáticos, finalmente “vieram à tona”.
olhando para trás, para o momento em que estes problemas vieram à tona, os oficiais e soldados de uma brigada do 81º grupo de exércitos ficaram profundamente comovidos: o processo de escavar, selecionar, analisar e resolver problemas não só aprofundou a sua compreensão do espírito da terceira plenária sessão do 20º comité central do partido comunista da china, como "orientação para problemas proeminentes", etc. o processo é também um epítome da implementação completa do espírito da sessão plenária e da tomada de iniciativa para agir.
o incidente teve origem no resumo do treinamento militar de seis meses organizado pela brigada. os líderes das brigadas enfatizaram especificamente que não deveriam apenas classificar e resumir os resultados e a experiência da formação no primeiro semestre do ano, mas também concentrar-se na identificação de problemas e deficiências. inesperadamente, nos resumos de muitos batalhões e companhias, as conquistas foram destacadas, mas os problemas foram discutidos levianamente.
para saber o motivo, os líderes da brigada foram até cada batalhão e companhia para investigar. eles aprenderam que alguns quadros de batalhões e companhias estavam preocupados com o fato de haver muitas conquistas no treinamento e nos preparativos militares no primeiro semestre do ano. se muitas questões fossem levantadas, o entusiasmo dos oficiais e soldados poderia ser diminuído; plenamente conscientes e temiam que muitas questões afectassem a imagem da unidade e o crescimento e progresso pessoal, algumas capacidades e qualidades não são suficientemente abrangentes e os problemas existentes na unidade não são claramente compreendidos e compreendidos com precisão. .
somente quando você conhece suas deficiências você pode progredir. depois de identificar o ponto crucial, a organização da brigada não se limitou a pedir a cada batalhão e companhia que reportassem novamente. em vez disso, organizou primeiro oficiais e soldados para estudarem seriamente o espírito da terceira sessão plenária do 20.º comité central do partido comunista da china. "orientação proeminente para o problema" e orienta todos a terem uma compreensão profunda de: promover o desenvolvimento e perceber o processo de desenvolvimento é o processo de descoberta e resolução de problemas. desde o 18º congresso nacional do partido comunista da china, uma das razões importantes para as conquistas históricas na reforma e fortalecimento do exército é que sempre destacamos a orientação para o problema, visamos o problema, perseguimos o problema, enfrentamos o problema, e focado no problema. o desenvolvimento constante foi alcançado em meio a outra contradição e problema proeminente.
“o aprofundamento abrangente da reforma da defesa nacional e do exército está intimamente relacionado com cada oficial e soldado. o comitê do partido da brigada tem uma atitude clara: estando na linha de frente do treinamento e preparação militar, todos são os primeiros a descobrir e. sentir as deficiências na construção da eficácia do combate devemos reforçar a consciência dos problemas e tomar a iniciativa de encontrar problemas, analisar as causas e procurar activamente boas estratégias e tomar medidas práticas.
“encontrar os problemas certos é uma habilidade e uma conquista!” a brigada estabeleceu uma direção clara. cada batalhão e companhia tirou seu “fardo” e vasculhou caixas e armários em busca de problemas. logo, dezenas de perguntas foram colocadas nas mesas dos líderes de brigada.
depois de analisá-los passo a passo, eles descobriram que a maioria dessas perguntas eram “rostos familiares”. por exemplo, no ano passado, muitos batalhões e companhias descobriram o problema de “muita prática para assuntos frequentemente testados e pouca prática para assuntos pouco testados”. este ano, muitas unidades relataram o problema; as forças concentram-se na tecnologia, mas não nas táticas. vários grupos de irmãos também relataram a questão da "perseguição excessiva do anel metro-segundo"...
alguns dos problemas são os mesmos dos anos anteriores e alguns são os mesmos das unidades irmãs. será realmente esse o caso ou é porque nem todos pesquisaram profundamente e refletiram? uma pesquisa realizada pela organização da brigada constatou que a conscientização sobre os problemas em todos os batalhões e companhias aumentou em geral, mas identificar os problemas não é fácil. algumas unidades relataram alguns problemas comuns com base em problemas anteriores.
"a incapacidade de identificar o problema com precisão é um grande problema em si. isto reflecte que não temos ideia de como melhorar profundamente a qualidade e a eficácia da formação, e não sabemos como desempenhar o nosso papel em tarefas como ' aprofundando a reforma do sistema de combate conjunto.'" os quadros da organização de brigada de cada batalhão e companhia conduziram ensino e tutoria centralizados, variando desde os requisitos de capacidade para vencer futuras guerras inteligentes e baseadas em informações até as necessidades urgentes de transformação do treinamento militar de nossos militares. ... não só permitiu que todos identificassem lacunas e deficiências, mas também permitiu que todos vissem a direção e os padrões dos esforços.
limpe a névoa dos pensamentos e esclareça entendimentos vagos. a brigada pediu mais uma vez aos oficiais e soldados que identificassem o problema com base nas condições reais. não demorou muito para que dezenas de problemas fossem descobertos, incluindo “má operabilidade do plano de manejo durante a supervisão do exercício”.
depois de resumir os problemas, a brigada descobriu que havia muitos problemas superficiais e poucos problemas profundos; havia muitos problemas específicos, mas poucos problemas gerais; havia muitos problemas explícitos, mas poucos problemas ocultos; “não basta manter o problema na superfície e permanecer em um nível baixo. ele deve ser reanalisado e relatado! um grupo de pessoas do comitê do partido da brigada manteve uma atitude firme.
os repetidos “retrabalhos” deixaram muitos oficiais e soldados perplexos: todos os problemas que deveriam ser procurados foram encontrados.
diante dessas vozes, o comitê partidário da brigada tem uma posição clara: para aderir a uma abordagem orientada para o problema, devemos primeiro encontrar o problema certo, encontrar o problema profundamente, encontrar o problema real e encontrar o problema real. se o problema for identificado com precisão pode significar que os comandantes em todos os níveis não compreendem os requisitos do sistema de combate para o treino das suas unidades. eles não têm clareza sobre as deficiências de treino das suas unidades no sistema e se podem preparar-se para as tarefas. como “aprofundar a reforma do sistema de combate conjunto”.
para ajudar todos a identificar o problema, a liderança da brigada analisou-o camada por camada para ajudar os oficiais e soldados a compreender o cerne da "orientação proeminente para o problema": os problemas existem objectivamente, mas não são simples e intuitivamente apresentados na superfície das coisas. somente avaliando com precisão a situação, captando a tendência geral, combinando a realidade e enfrentando a si mesmo, podemos identificar a origem do problema.
gradualmente, alguns problemas ocultos e profundos "emergiram": a pesquisa e o planejamento diários não eram minuciosos ou detalhados, havia falta de pensamento conjunto e havia antecipação insuficiente do ambiente do campo de batalha...
à medida que os problemas foram sendo descobertos em profundidade, os oficiais e soldados da brigada compreenderam cada vez mais profundamente o espírito da terceira sessão plenária do 20.º comité central do partido comunista da china: a reforma foi forçada pelos problemas e foi aprofundada resolvendo problemas continuamente. a tarefa de continuar a aprofundar a reforma da defesa nacional e do exército é árdua e o tempo é curto para atingir o objectivo centenário de construir o exército. é necessário realçar a orientação do problema e utilizar activamente métodos de reforma e inovação para resolver novos. situações e novos problemas.
depois de se aprofundar, ainda precisa ser ampliado. o líder da brigada afirmou claramente: "nenhum problema profundo existe isoladamente. devemos olhar além da área local para ver a situação geral, e além do nível tático para olhar para as campanhas e até mesmo para os requisitos estratégicos."
uma sessão de brainstorming para descobrir a situação geral começou novamente. em breve, foram descobertas 36 questões profundas relativas à construção da eficácia no combate. muitos oficiais e soldados relataram que, do ponto de vista da situação geral e do sistema, os seus horizontes foram alargados e muitos problemas que inicialmente sentiam que "não tinham nada a ver com eles" foram descobertos.
“somente orientando o problema ao longo do desenvolvimento do exército poderemos não apenas ousar enfrentar ideologicamente os problemas contraditórios, mas também resolver os problemas contraditórios por meio de ações no processo de busca repetida de problemas, o pensamento dos oficiais.” e os soldados também mudaram silenciosamente.
o que os líderes da brigada não esperavam era que, em apenas um mês, muitos batalhões e companhias tivessem resolvido medidas e métodos pragmáticos.
“alguns desses 36 problemas envolvem sistemas complexos de treinamento de combate. há alguns dias, estávamos preocupados que os batalhões e companhias de base não pudessem começar. o líder da brigada disse alegremente que não esperava que todos fizessem isso. um avanço tão rapidamente.
“no passado não tínhamos como começar, principalmente porque não tínhamos um conhecimento profundo das leis objetivas do desenvolvimento das coisas”. as palavras do instrutor do segundo batalhão da brigada expressaram as aspirações de muitos oficiais.” e soldados. “aprendemos e compreendemos profundamente a essência central da importante exposição do presidente xi sobre o aprofundamento abrangente das reformas, o problema será resolvido e você terá uma motivação mais forte para se dedicar à reforma.”
durante um treinamento conjunto, o helicóptero foi afetado por interferências eletromagnéticas e influências ambientais do "inimigo" e não foi capaz de capturar rapidamente o alvo. além disso, as características do alvo e as informações do terreno fornecidas pelo guia de solo não foram oportunas e precisas o suficiente. no fracasso final da missão.
“o problema parece estar nas capacidades de busca de alvos e ataque de orientação, mas na verdade é uma falta de treinamento colaborativo entre as várias unidades e uma falta de pensamento conjunto. depois de identificar a origem do problema, a brigada organizou imediatamente o helicóptero.” batalhão e empresa de drones formularão plano de treinamento conjunto para realizar aprendizagem e treinamento mútuos: pilotos de helicóptero, como soldados rasos, vão para a empresa de drones para servir como soldados e aprender e treinar oficiais e soldados da empresa de drones vão para o acampamento de helicópteros; aprender o processo de lançamento de mísseis de helicópteros e embarcar no helicóptero para vivenciar a perspectiva do piloto... …
de “não ter ideia por onde começar” a “ter ideias frequentemente”, a brigada alcançou resultados notáveis ao estudar e implementar o espírito da terceira sessão plenária do 20º comitê central do pcc. oficiais e soldados diziam que só fazendo perguntas se pode lutar bem, e fazendo perguntas se pode vencer. a promoção da causa da construção de forças armadas fortes enfrenta muitas questões contraditórias profundamente enraizadas que não podem ser evitadas ou ignoradas. somente perseguindo os problemas e resolvendo-os é que a vitalidade da reforma poderá continuar a explodir na prática de fortalecimento das forças armadas. (liu jianwei, song zixun e di bowen)
fonte: rede militar da china
