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Notícias em 15 de agosto,GoogleO ex-CEO e presidente executivo Eric Schmidt disse anteriormente que o GoogleIASe ficarmos para trás na corrida, culparemos a política de teletrabalho. Mas ele voltou atrás em seus comentários na quarta-feira.

“Eu disse a coisa errada no que diz respeito ao Google e seu horário, e lamento isso”, disse Schmidt por e-mail na quarta-feira.

Schmidt deixou a controladora do Google há cinco anosAlfabeto. Em um discurso público anterior na Universidade de Stanford, ele discutiu como o Google eIA abertaAs preocupações com a concorrência criticaram a política de trabalho remoto do Google.

Em um discurso na Universidade de Stanford, Schmidt disse: “O Google decidiu colocar mais ênfase no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, indo para casa mais cedo e trabalhando em casa do que vencer a competição. Ele acrescentou: “A razão pela qual as startups têm sucesso é porque os funcionários estão trabalhando duro”. .”

Esta semana, a Stanford Online, que oferece cursos online, postou um vídeo do discurso de Schmidt no YouTube. Na tarde de quarta-feira, o vídeo teve mais de 40 mil visualizações. Mais tarde, o vídeo foi definido para status privado.

Schmidt disse que pediu a remoção do vídeo e recusou mais comentários. A Universidade de Stanford não respondeu a um pedido de comentário sobre o vídeo.

O Google e a OpenAI implementaram políticas de retorno ao trabalho semelhantes desde a pandemia de COVID-19. A partir de 2022, ambas as empresas exigirão que os funcionários compareçam ao escritório pelo menos três dias por semana.

O Google destacou os benefícios de um modelo de trabalho híbrido na quarta-feira. A empresa disse que entrará em contato com os funcionários que não conseguirem cumprir a exigência de três dias semanais para lembrá-los da obrigatoriedade de presença no trabalho.

Além de Schmidt, muitos executivos, incluindo Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, e Elon Musk, CEO da Tesla, expressaram preocupação com a política de trabalho em casa, dizendo que essas políticas tornaram a empresa menos eficiente e menos competitiva. Dimon disse numa carta anual há alguns anos que os líderes seniores não podem simplesmente sentar-se atrás de uma secretária ou em frente a um ecrã. Musk disse que os funcionários precisam trabalhar no escritório pelo menos 40 horas por semana.

O Sindicato dos Trabalhadores da Alphabet, que representa mais de 1.000 funcionários nos Estados Unidos e no Canadá, publicou em O progresso inadequado e o acompanhamento do projeto pela administração são os verdadeiros motivos que nos atrasam todos os dias.”

A Alphabet tinha cerca de 182 mil funcionários no final do ano passado, de acordo com seu relatório anual.

As empresas têm lutado por vezes para conseguir que os trabalhadores voltem ao escritório, com alguns trabalhadores a queixarem-se dos longos deslocamentos e das responsabilidades de cuidados familiares. Em alguns casos, os funcionários opuseram-se a estes pedidos.

Schmidt disse aos alunos que no ambiente empresarial competitivo, o trabalho de escritório é necessário para o sucesso.

Schmidt disse na época: “Se você abrir uma empresa após a formatura e quiser competir com outras startups, não permitirá que os funcionários trabalhem em casa e só venham ao escritório um dia por semana”.

Schmidt atuou como CEO do Google de 2001 a 2011, deixando o cargo de presidente executivo em 2018 e deixando o conselho de administração da Alphabet em 2019. Ele continua sendo acionista da Alphabet, de acordo com a FactSet.

Ele foi cofundador da Schmidt Future Foundation com sua esposa, que financia pesquisas em ciência e tecnologia. Ele também é presidente do Projeto Especial de Estudos Competitivos, uma organização sem fins lucrativos focada em inteligência artificial e outras tecnologias nos Estados Unidos.

Desde que a OpenAI lançou o ChatGPT no final de 2022, o Google tem mantido uma postura defensiva no campo da inteligência artificial. No início deste ano, o chatbot Gemini da empresa foi criticado por acusações de parcialidade.

A empresa aprimorou os recursos do Gemini e os disponibilizou nos quatro novos telefones Pixel da empresa. Sua principal característica é um assistente de voz aprimorado com recursos de conversação mais naturais. (chencheno)