2024-08-15
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8월 15일자 뉴스Google전 CEO이자 회장인 Eric Schmidt는 이전에 Google이일체 포함경쟁에서 뒤처지면 재택근무 정책을 탓한다. 그러나 그는 수요일에 자신의 발언을 철회했습니다.
슈미트는 수요일 이메일을 통해 "구글과 그 영업 시간에 관해 잘못된 말을 했고 후회한다"고 말했다.
슈미트는 5년 전 구글의 모회사를 떠났다.알파벳. 이전에 스탠포드 대학교에서 열린 공개 연설에서 그는 Google과오픈AI경쟁 문제로 인해 Google의 원격 근무 정책이 비판을 받았습니다.
슈미트는 스탠포드 대학에서 한 연설에서 "구글은 경쟁에서 승리하는 것보다 일과 삶의 균형, 일찍 퇴근하고 재택근무하는 것에 더 중점을 두기로 결정했다"고 덧붙였다. .”
이번 주 온라인 강좌를 제공하는 스탠포드 온라인(Stanford Online)은 슈미트의 연설 영상을 유튜브에 올렸다. 수요일 오후 현재 해당 영상의 조회수는 40,000회를 넘었습니다. 나중에 해당 영상은 비공개 상태로 설정됐다.
슈미트는 해당 영상을 내려달라고 요청했으며 추가 논평을 거부했다고 말했다. 스탠포드 대학은 영상에 대한 논평 요청에 응답하지 않았습니다.
Google과 OpenAI는 코로나19 팬데믹 이후 유사한 직장 복귀 정책을 시행해 왔습니다. 2022년부터 두 회사는 직원들이 일주일에 최소 3일 이상 사무실에 출근하도록 요구할 예정이다.
Google은 수요일에 하이브리드 작업 모델의 이점을 강조했습니다. 회사는 주 3일 근무 요건을 충족할 수 없는 직원에게 연락해 직장에 출석해야 한다는 요건을 상기시킬 것이라고 말했습니다.
슈미트 외에도 JPMorgan Chase CEO Jamie Dimon과 Tesla CEO Elon Musk를 포함한 많은 기업 임원들은 재택근무 정책이 회사의 효율성과 경쟁력을 떨어뜨린다며 불만을 표시했습니다. Dimon은 몇 년 전 연례 편지에서 고위 지도자들이 책상 뒤나 스크린 앞에만 앉아 있을 수는 없다고 말했습니다. 머스크는 직원들이 일주일에 최소 40시간 이상 사무실에서 일해야 한다고 말했습니다.
미국과 캐나다에서 1,000명 이상의 직원을 대표하는 Alphabet Workers Union은 경영진의 부적절한 진행 상황과 프로젝트 후속 조치가 매일 우리를 느리게 만드는 진짜 이유라고 게시했습니다.”
연간 보고서에 따르면 알파벳의 지난해 말 직원 수는 약 18만2000명이다.
기업들은 때때로 직원들을 사무실로 복귀시키는 데 어려움을 겪었으며 일부 직원은 긴 통근 시간과 가족 돌봄 책임에 대해 불평했습니다. 어떤 경우에는 직원들이 이러한 요청에 반대했습니다.
슈미트는 학생들에게 경쟁이 치열한 기업 환경에서 성공하려면 사무가 필요하다고 말했습니다.
슈미트는 당시 “졸업 후 회사를 차려 다른 스타트업과 경쟁하고 싶다면 직원들이 재택근무를 하지 못하게 하고 일주일에 하루만 사무실에 오도록 하라”고 말했다.
슈미트는 2001년부터 2011년까지 구글 CEO로 재직했으며 2018년 회장직에서 물러났고 2019년 알파벳 이사회를 떠났다. FactSet에 따르면 그는 여전히 알파벳 주주로 남아있습니다.
그는 아내와 함께 과학 기술 연구에 자금을 지원하는 슈미트 미래 재단(Schmidt Future Foundation)을 공동 설립했습니다. 그는 또한 미국의 인공 지능 및 기타 기술에 초점을 맞춘 비영리 단체인 특별 경쟁 연구 프로젝트(Special Competitive Studies Project)의 회장이기도 합니다.
OpenAI가 2022년 말 ChatGPT를 출시한 이후 Google은 인공지능 분야에서 방어적인 자세를 유지해 왔습니다. 올해 초 이 회사의 Gemini 챗봇은 편견으로 인해 비난을 받았습니다.
회사는 Gemini의 기능을 강화하여 회사의 새로운 Pixel 휴대폰 4대에서 사용할 수 있도록 했습니다. 주요 기능은 보다 자연스러운 대화 기능을 갖춘 향상된 음성 도우미입니다. (첸첸)
