uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Uutisia 15. elokuutaGoogleEntinen toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja Eric Schmidt sanoi aiemmin, että GoogleAIJos jäämme jälkeen kilpailussa, syytämme etätyöpolitiikkaa. Mutta hän peruutti huomautuksensa keskiviikkona.

"Sanoin väärän asian Googlesta ja sen aukioloajoista, ja olen pahoillani siitä", Schmidt sanoi keskiviikkona lähetetyssä sähköpostissa.

Schmidt jätti Googlen emoyhtiön viisi vuotta sittenAakkoset. Edellisessä julkisessa puheessaan Stanfordin yliopistossa hän keskusteli siitä, kuinka Google jaOpenAIKilpailuongelmat ovat arvostelleet Googlen etätyöpolitiikkaa.

Schmidt sanoi Stanfordin yliopistossa pitämässään puheessa: "Google päätti painottaa enemmän työn ja perhe-elämän tasapainoa, aikaista kotiin menemistä ja kotoa työskentelemistä kuin kilpailun voittoa." .”

Tällä viikolla online-kursseja tarjoava Stanford Online julkaisi videon Schmidtin puheesta YouTubeen. Keskiviikkona iltapäivällä videolla oli yli 40 000 katselukertaa. Myöhemmin video asetettiin yksityiseksi.

Schmidt sanoi pyytäneensä videon poistamista ja kieltäytyi kommentoimasta enempää. Stanfordin yliopisto ei vastannut videota koskevaan kommenttipyyntöön.

Google ja OpenAI ovat ottaneet käyttöön samanlaisia ​​työhönpaluukäytäntöjä COVID-19-pandemian jälkeen. Vuodesta 2022 alkaen molemmat yhtiöt vaativat työntekijöitä tulemaan toimistolle vähintään kolmena päivänä viikossa.

Google korosti keskiviikkona hybridityömallin etuja. Yhtiö ilmoitti ottavansa yhteyttä työntekijöihin, jotka eivät pysty täyttämään kolmen päivän viikoittaista vaatimusta, muistuttaakseen heitä vaatimuksesta olla läsnä töissä.

Schmidtin lisäksi monet yritysjohtajat, mukaan lukien JPMorgan Chasen toimitusjohtaja Jamie Dimon ja Teslan toimitusjohtaja Elon Musk, ovat ilmaisseet huolensa kotona työskentelyn politiikasta, sanoen, että nämä käytännöt ovat tehneet yrityksestä vähemmän tehokkaan ja vähemmän kilpailukykyisen. Dimon sanoi vuosittaisessa kirjeessä muutama vuosi sitten, että korkeat johtajat eivät voi vain istua pöydän takana tai näytön edessä. Musk sanoi, että työntekijöiden tulee työskennellä toimistossa vähintään 40 tuntia viikossa.

Alphabet Workers Union, joka edustaa yli 1 000 työntekijää Yhdysvalloissa ja Kanadassa, julkaisi aiheesta Riittämätön edistyminen ja johdon projektien seuranta ovat todellisia syitä, jotka hidastavat toimintaamme joka päivä.

Alphabetilla oli vuosikertomuksensa mukaan viime vuoden lopussa noin 182 000 työntekijää.

Yrityksillä on toisinaan ollut vaikeuksia saada työntekijöitä takaisin toimistoon, ja jotkut työntekijät valittavat pitkistä työmatkoista ja perheen hoitovelvollisuuksista. Joissakin tapauksissa työntekijät ovat vastustaneet näitä pyyntöjä.

Schmidt kertoi opiskelijoille, että kilpailevassa yrittäjäympäristössä toimistotyö on menestymisen edellytys.

Schmidt sanoi tuolloin: "Jos avaat yrityksen valmistumisen jälkeen ja haluat kilpailla muiden startup-yritysten kanssa, et anna työntekijöiden työskennellä kotoa ja tulla toimistoon vain kerran viikossa."

Schmidt toimi Googlen toimitusjohtajana vuosina 2001–2011, erosi toimitusjohtajan tehtävästä vuonna 2018 ja jätti Alphabetin hallituksen vuonna 2019. FactSetin mukaan hän pysyy Alphabetin osakkeenomistajana.

Hän perusti vaimonsa kanssa Schmidt Future Foundationin, joka rahoittaa tieteen ja teknologian tutkimusta. Hän on myös puheenjohtaja Special Competitive Studies Projectissa, voittoa tavoittelemattomassa järjestössä, joka keskittyy tekoälyyn ja muihin teknologioihin Yhdysvalloissa.

Siitä lähtien, kun OpenAI julkaisi ChatGPT:n vuoden 2022 lopulla, Google on säilyttänyt puolustava asento tekoälyn alalla. Aiemmin tänä vuonna yrityksen Gemini-chatbotia kritisoitiin syytöksistä puolueellisuudesta.

Yritys on parantanut Geminin ominaisuuksia ja asettanut ne saataville yhtiön neljässä uudessa Pixel-puhelimessa. Sen pääominaisuus on parannettu puheavustaja, jolla on luonnollisemmat keskusteluominaisuudet. (Tšetšeni)