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Nouvelles du 15 aoûtGoogleL'ancien PDG et président exécutif Eric Schmidt a déclaré précédemment que GoogleIASi nous prenons du retard dans la course, nous en imputons la politique au télétravail. Mais il est revenu sur ses propos mercredi.

"J'ai dit quelque chose de mal à propos de Google et de ses horaires d'ouverture, et je le regrette", a déclaré Schmidt dans un courriel mercredi.

Schmidt a quitté la société mère de Google il y a cinq ansAlphabet. Dans un précédent discours public à l'Université de Stanford, il a expliqué comment Google etOpenAIDes préoccupations en matière de concurrence ont critiqué la politique de travail à distance de Google.

Dans un discours à l'Université de Stanford, Schmidt a déclaré : « Google a décidé de mettre davantage l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en rentrant tôt à la maison et en travaillant à domicile que de remporter le concours. » Il a ajouté : « La raison pour laquelle les startups réussissent est parce que les employés travaillent dur. » .»

Cette semaine, Stanford Online, qui propose des cours en ligne, a publié une vidéo du discours de Schmidt sur YouTube. Mercredi après-midi, la vidéo avait été vue plus de 40 000 fois. Plus tard, la vidéo est devenue privée.

Schmidt a déclaré qu'il avait demandé que la vidéo soit retirée et qu'il avait refusé tout autre commentaire. L'Université de Stanford n'a pas répondu à une demande de commentaire sur la vidéo.

Google et OpenAI ont mis en œuvre des politiques de retour au travail similaires depuis la pandémie de COVID-19. À partir de 2022, les deux entreprises exigeront que leurs employés se présentent au bureau au moins trois jours par semaine.

Google a souligné mercredi les avantages d'un modèle de travail hybride. L'entreprise a déclaré qu'elle contacterait les employés qui ne sont pas en mesure de respecter l'exigence de trois jours hebdomadaires pour leur rappeler l'obligation d'être présents au travail.

Outre Schmidt, de nombreux dirigeants d'entreprise, dont Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, et Elon Musk, PDG de Tesla, ont exprimé leur inquiétude quant à la politique de travail à domicile, affirmant que ces politiques avaient rendu l'entreprise moins efficace et moins compétitive. Dimon a déclaré dans une lettre annuelle il y a quelques années que les hauts dirigeants ne peuvent pas simplement s'asseoir derrière un bureau ou devant un écran. Musk a déclaré que les employés doivent travailler au bureau au moins 40 heures par semaine.

L'Alphabet Workers Union, qui représente plus de 1 000 salariés aux États-Unis et au Canada, a posté sur L'avancement inadéquat et le suivi des projets par la direction sont les véritables raisons qui nous ralentissent chaque jour.

Alphabet comptait environ 182 000 salariés à la fin de l'année dernière, selon son rapport annuel.

Les entreprises ont parfois eu du mal à ramener leurs employés au bureau, certains se plaignant des longs trajets et des responsabilités familiales. Dans certains cas, des salariés se sont opposés à ces demandes.

Schmidt a expliqué aux étudiants que dans un environnement entrepreneurial compétitif, le travail de bureau est nécessaire au succès.

Schmidt avait déclaré à l'époque : « Si vous ouvrez une entreprise après l'obtention de votre diplôme et souhaitez rivaliser avec d'autres startups, vous ne laisserez pas les employés travailler à domicile et ne venir au bureau qu'un jour par semaine.

Schmidt a été PDG de Google de 2001 à 2011, avant de quitter son poste de président exécutif en 2018 et de quitter le conseil d'administration d'Alphabet en 2019. Il reste actionnaire d'Alphabet, selon FactSet.

Il a cofondé avec son épouse la Schmidt Future Foundation, qui finance la recherche scientifique et technologique. Il est également président du Special Competitive Studies Project, une organisation à but non lucratif axée sur l'intelligence artificielle et d'autres technologies aux États-Unis.

Depuis qu’OpenAI a lancé ChatGPT fin 2022, Google a maintenu une posture défensive dans le domaine de l’intelligence artificielle. Plus tôt cette année, le chatbot Gemini de la société a été critiqué pour des accusations de partialité.

La société a amélioré les capacités de Gemini et les a rendues disponibles sur ses quatre nouveaux téléphones Pixel. Sa principale caractéristique est un assistant vocal amélioré avec des capacités de conversation plus naturelles. (Tchenchen)