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Novità del 15 agostoGoogleL'ex CEO e presidente esecutivo Eric Schmidt aveva precedentemente affermato che GoogleAISe restiamo indietro nella corsa, diamo la colpa alla politica del telelavoro. Ma mercoledì ha ritrattato le sue osservazioni.

"Ho detto la cosa sbagliata riguardo a Google e ai suoi orari, e me ne pento", ha detto Schmidt in una e-mail mercoledì.

Schmidt ha lasciato la società madre di Google cinque anni faAlfabeto. In un precedente discorso pubblico alla Stanford University, ha discusso di come Google eIA apertaLe preoccupazioni sulla concorrenza hanno criticato la politica di lavoro a distanza di Google.

In un discorso alla Stanford University, Schmidt ha affermato: "Google ha deciso di porre maggiormente l'accento sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, andando a casa presto e lavorando da casa piuttosto che vincere la competizione". .”

Questa settimana, Stanford Online, che offre corsi online, ha pubblicato un video del discorso di Schmidt su YouTube. Mercoledì pomeriggio il video ha avuto più di 40.000 visualizzazioni. Successivamente, il video è stato impostato sullo stato privato.

Schmidt ha detto di aver chiesto che il video venisse rimosso e di aver rifiutato ulteriori commenti. L'Università di Stanford non ha risposto a una richiesta di commento sul video.

Google e OpenAI hanno implementato politiche di ritorno al lavoro simili dopo la pandemia di COVID-19. A partire dal 2022, entrambe le società richiederanno ai dipendenti di recarsi in ufficio almeno tre giorni alla settimana.

Mercoledì Google ha evidenziato i vantaggi di un modello di lavoro ibrido. L'azienda ha dichiarato che contatterà i dipendenti che non sono in grado di soddisfare il requisito di tre giorni settimanali per ricordare loro l'obbligo di essere presenti al lavoro.

Oltre a Schmidt, molti dirigenti aziendali, tra cui il CEO di JPMorgan Chase Jamie Dimon e il CEO di Tesla Elon Musk, hanno espresso preoccupazione per la politica di lavoro da casa, affermando che queste politiche hanno reso l’azienda meno efficiente e meno competitiva. Dimon ha affermato in una lettera annuale di qualche anno fa che i dirigenti senior non possono semplicemente sedersi dietro una scrivania o davanti a uno schermo. Musk ha affermato che i dipendenti devono lavorare in ufficio almeno 40 ore a settimana.

L’Alphabet Workers Union, che rappresenta più di 1.000 dipendenti negli Stati Uniti e in Canada, ha pubblicato un articolo su Progressi inadeguati e follow-up dei progetti da parte del management sono le vere ragioni che ci rallentano ogni giorno.”

Secondo il suo rapporto annuale, alla fine dello scorso anno Alphabet contava circa 182.000 dipendenti.

A volte le aziende hanno faticato a riportare i lavoratori in ufficio, con alcuni lavoratori che si lamentavano dei lunghi spostamenti e delle responsabilità di assistenza familiare. In alcuni casi, i dipendenti si sono opposti a queste richieste.

Schmidt ha detto agli studenti che in un ambiente imprenditoriale competitivo, il lavoro d'ufficio è necessario per il successo.

Schmidt all'epoca disse: "Se apri un'azienda dopo la laurea e vuoi competere con altre startup, non lascerai che i dipendenti lavorino da casa e vengano in ufficio solo un giorno alla settimana".

Schmidt è stato amministratore delegato di Google dal 2001 al 2011, dimettendosi dalla carica di presidente esecutivo nel 2018 e lasciando il consiglio di amministrazione di Alphabet nel 2019. Rimane un azionista di Alphabet, secondo FactSet.

Ha co-fondato con sua moglie la Schmidt Future Foundation, che finanzia la ricerca nel campo della scienza e della tecnologia. È anche presidente dello Special Competitive Studies Project, un'organizzazione no-profit focalizzata sull'intelligenza artificiale e altre tecnologie negli Stati Uniti.

Da quando OpenAI ha lanciato ChatGPT alla fine del 2022, Google ha mantenuto una posizione difensiva nel campo dell’intelligenza artificiale. All'inizio di quest'anno, il chatbot Gemini dell'azienda è stato criticato per accuse di parzialità.

L'azienda ha migliorato le capacità di Gemini e le ha rese disponibili sui quattro nuovi telefoni Pixel dell'azienda. La sua caratteristica principale è un assistente vocale migliorato con capacità di conversazione più naturali. (Chenchen)