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Os salários aumentam antes da alta temporada, o "proprietário da rede" BYD e Foxconn estão recrutando calorosamente em Zhengzhou

2024-08-14

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Zhao Liyun/foto

Repórter do Securities Times, Zhao Liyun

Como atualmente a maior base contígua de produção de veículos da BYD, Zhengzhou BYD anunciou recentemente oficialmente os resultados de "vendas semanais superiores a 10.000 unidades" de seu novo modelo Song L DM-i.

Há mais de meio mês, a Foxconn, que está profundamente envolvida em Henan há muitos anos, anunciou que construiria uma nova sede comercial em Zhengzhou para criar uma cadeia global da indústria manufatureira de alta qualidade e um ecossistema estratégico da indústria emergente.

As empresas “proprietárias da cadeia” aumentaram a sua capacidade de produção e a disposição da produção em Henan, e a procura de mão-de-obra também aumentou.

No passado, com a chegada do período de pico de remessas de produtos da série iPhone, Zhengzhou Foxconn inaugurou a alta temporada da indústria, de agosto a dezembro de cada ano. No início de julho deste ano, espalhou-se por aqui a notícia de que “a alta temporada está adiantada e os salários dispararam”, o que continua a atrair quem procura emprego.

Depois de receber um grande número de pedidos de novos modelos no mercado, em agosto, Zhengzhou BYD também anunciou o lançamento de seu segundo recrutamento em grande escala este ano. O número de contratações diretas em um único mês chegou a 4.000 pessoas, e o salário. da posição pode chegar a 9.000 yuans/mês.

As encomendas aumentam, a procura de emprego excede as expectativas

Embora esteja a mais de uma hora de carro do centro de Zhengzhou, ainda há muitos terrenos a serem construídos nos arredores. Em 13 de agosto, quando um repórter do Securities Times entrou no trecho da estrada ao redor da fábrica da BYD em Zhengzhou. localizado na Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou, ainda estava inesperadamente bloqueado em condições de tráfego.

Pouco depois das 10h, o estacionamento simples perto do Centro de Recrutamento da BYD em Zhengzhou foi declarado lotado. Os carros estavam alinhados em ambos os lados das estradas circundantes e vários carros estacionados ilegalmente estavam sendo rebocados pelo departamento de controle de tráfego. O repórter seguiu a longa fila de caminhões lentos e se espremeu pelas pistas lotadas ocupadas por veículos parados. Depois de andar em círculos por 20 minutos, ainda era difícil “descer”.

"Estamos recrutando trabalhadores. Todos os carros estacionados nas proximidades são de outros lugares. Há muitas pessoas vindo hoje em dia." Uma fileira de bangalôs em frente ao portão do centro de recrutamento da BYD opera mais de uma dúzia de restaurantes e lojas. disse aos repórteres que todas as manhãs às 8 Das 12h às 12h é o horário em que os operadores comuns vêm à fábrica para se candidatar a empregos. A loja abre cedo para receber os clientes e o negócio não é ruim.

Um candidato a emprego arrastando sua mala disse que, de acordo com o aviso que recebeu após a inscrição, precisava chegar à fábrica pela manhã. Após entrevista e exame físico, seria contratado e alocado em dormitório no mesmo dia.

De acordo com as informações de recrutamento divulgadas pela Zhengzhou BYD no início de agosto, a área portuária de Zhengzhou precisa recrutar 2.900 operadores e 1.100 técnicos. Anyang Wadian e Jinan também têm outros 2.700 requisitos de trabalho, com uma escala total de recrutamento de 6.700 pessoas. Entre eles, o Parque Zhengzhou é sem dúvida o maior empregador em termos de procura de mão-de-obra.

"Após o lançamento do novo modelo Song L DM-i da BYD em julho deste ano, o volume de pedidos foi muito grande. Como principal local de produção deste modelo, Zhengzhou BYD enfrentou um rápido aumento na produção em agosto. Não apenas em agosto, mas também em setembro seguinte, mesmo em outubro, a produção de toda a cidade de Zhengzhou aumentará exponencialmente e a demanda por recrutamento no Parque de Zhengzhou será maior do que nos anos anteriores", disse o gerente de RH da Zhengzhou BYD ao participar de um evento de recrutamento ao vivo pela mídia local em Henan. Segundo ele, não só os pedidos de novos modelos aumentaram, mas a recente redução de preços de um modelo antigo também recebeu um bom feedback do mercado. Os pedidos aumentaram significativamente, e a fábrica também precisa aumentar o número de recrutas para concluir a entrega. tarefas o mais rápido possível.

A maioria dos quase 4.000 funcionários que a Zhengzhou BYD planeja recrutar desta vez trabalhará na 11ª Unidade de Negócios. O Gerente de RH do Distrito de Xizheng da Décima Primeira Unidade de Negócios também apresentou na transmissão ao vivo que o trabalho desta unidade de negócios envolve múltiplos processos de produção automotiva, incluindo estampagem e soldagem, pintura, montagem final e inspeção de qualidade após a montagem final, e finalmente enviado para o mercado. Atualmente, os funcionários operacionais da linha de frente são muito procurados na divisão de negócios. Sua principal função é utilizar equipamentos auxiliares para montagem simples de produtos. Eles devem ter mais de 18 anos e ter ensino médio ou superior.

“Avaliamos e descobrimos que talvez o maior constrangimento ao aumento da produção seja a oferta insuficiente de mão de obra”. Disse que a actual procura de recrutamento de operadores na Décima Primeira Divisão está entre 2.000 e 2.500 só em Agosto, e espera-se que haja. mais operadores no próximo mês é necessária uma escala de pelo menos 3.000 pessoas. A produção aumentará rapidamente nos próximos meses.

Zhengzhou BYD também oferece bons pacotes salariais aos seus funcionários.

Segundo relatos, além de fornecer subsídios para alimentação e acomodação, Zhengzhou BYD também paga cinco seguros e um fundo para funcionários locais. Calculado com base em um total de 10 horas de trabalho por dia para operadores, o salário mensal total e o bônus antes dos impostos podem chegar a cerca de 7.000 yuans, e a renda mensal de cargos qualificados, como empilhadeiras e instaladores, pode chegar a mais de 10.000 yuans.

Alta temporada antes do tempo

Os preços de recrutamento até aumentaram

Também na Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou, a Zhengzhou Foxconn inaugurou a alta temporada de recrutamento do ano em agosto.

"A alta temporada deste ano começou cedo e já é o preço mais alto do ano!" Diante das dúvidas dos candidatos sobre a chegada da alta temporada de recrutamento, a conta pública WeChat de recrutamento oficial da Zhengzhou Foxconn respondeu recentemente na área de mensagens, e lembrou que "o recrutamento na alta temporada começa em julho. Começa cedo, então terminará mais cedo. Se você planeja ingressar no emprego, não se apresse, não espere para ver e não espere cegamente pelo preço aumenta.”

Não é difícil ver, a partir das informações de recrutamento divulgadas pela conta pública acima mencionada, que os preços do trabalho de Zhengzhou Foxconn mostraram uma tendência geral ascendente nos últimos meses e as condições de recrutamento têm sido continuamente relaxadas.

Em maio deste ano, Zhengzhou Foxconn recrutou trabalhadores horistas com um salário mínimo por hora de 20,5 yuans e trabalhadores com descontos (que precisam trabalhar por 90 dias) com um desconto mínimo de 4.000 yuans.

No início de julho, as informações de recrutamento deixavam claro que "o recrutamento na alta temporada começa com antecedência". Os salários por hora dos trabalhadores horistas com preços elevados são de 23,5 a 25 yuans (diferenciando entre funcionários e departamentos novos e antigos) e descontos. os trabalhadores podem obter até 7.500 yuans em descontos. O salário acumulado por três meses pode chegar a 17.000 yuans a 21.000 yuans.

No entanto, em julho, Zhengzhou Foxconn deixou claro que “não aceitará estudantes”, independentemente de ser trabalho por hora ou remunerado.

“A partir de agosto os alunos não serão mais admitidos. No início, dizia-se que apenas os maiores de 22 anos não seriam verificados quanto ao certificado de não estudante. do Centro de Recrutamento da Foxconn em Zhengzhou, uma pessoa estava esperando para preencher um formulário para ingressar no cargo. Ele disse a um repórter do Securities Times que o limite de entrada para a Zhengzhou Foxconn é atualmente baixo, e muitos colegas conhecidos da mesma idade o fizeram. entrou com sucesso na fábrica recentemente. Ele também planeja experimentar a vida de uma “grande fábrica” durante as férias de verão.

De acordo com as últimas informações de recrutamento divulgadas pela Zhengzhou Foxconn, seja o Foxconn A Business Group localizado na Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou ou a Fábrica Badajie localizada na Zona de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico de Zhengzhou, os atuais requisitos de recrutamento são limitados apenas àqueles entre 18 e 48 anos. O Grupo de Negócios A exige ensino médio ou superior, e grandes cicatrizes de cigarro e tatuagens não são permitidas.

Em termos de salários, os subsídios aumentaram recentemente. Os trabalhadores horistas e os trabalhadores com descontos no Grupo Empresarial A podem desfrutar de um subsídio adicional de 200 a 500 yuans. Além do salário por hora, os trabalhadores horistas de alto custo também podem receber um subsídio para carro de 200 yuans depois de trabalharem por um mês inteiro. Os trabalhadores horistas podem ganhar até 250 yuans por 10 horas por dia e podem ganhar de 5.500 a 7.000 yuans por mês.

No entanto, esses “descontos” de emprego também são limitados no tempo. Zhengzhou Foxconn deixou claro que os preços altos continuarão até 31 de outubro e que os salários serão calculados com base no salário base e no pagamento de horas extras a partir de 1º de novembro.

"Agora é de fato o período de pico de emprego. Muitas pessoas novas entram na fábrica todos os dias, mas também há muitas que saem depois de estarem insatisfeitas com seu trabalho. Portanto, os funcionários comuns não podem contar o número total de pessoas que entraram na fábrica. " Li Qiang, que renunciou à Zhengzhou Foxconn (pseudônimo), disse a um repórter do Securities Times que foi recrutado para a fábrica como trabalhador reembolsado e foi designado para trabalhar no turno da noite após entrar na fábrica. No final, ele saiu voluntariamente depois de trabalhar apenas duas semanas e, naturalmente, não receberia nenhum desconto.

Ou, para acomodar o grande número de funcionários recrutados durante a alta temporada, a Foxconn concluiu recentemente um projeto de atualização e renovação de três anos para seus dormitórios de funcionários na Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou.

Entende-se que a atualização do dormitório custou aproximadamente 600 milhões de yuans. Não só o dormitório foi alterado dos quartos originais para 8 pessoas para quartos para 6 pessoas, reduzindo a densidade de alojamento, mas os móveis, eletrodomésticos e instalações públicas também foram totalmente atualizados. Novas instalações de armazenamento, como cabideiros, sapateiros e porta-bagagens, foram adicionadas ao quarto, e os aparelhos de ar condicionado e aquecedores de água também foram substituídos.

“Chain Master” aumenta o layout em Henan

Na lista de empresas "mestres da cadeia" na cadeia da indústria de manufatura avançada divulgada pela cidade de Zhengzhou em 2023, Hongfujin Precision Electronics (Zhengzhou) Co., Ltd.

Desde que a fábrica da Foxconn desembarcou na Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou em 2010, ela não apenas estabeleceu gradualmente uma "cadeia de frutas", mas também se expandiu da fabricação de um único telefone celular para módulos back-end, semicondutores, circuitos integrados, novos monitores e outras indústrias relacionadas, formando um cluster da indústria de informação eletrônica.

Recentemente, a Foxconn, como “proprietária da rede”, anunciou que aumentará sua presença em Henan.

De acordo com um anúncio emitido pela Hon Hai no final de julho deste ano, a sua subsidiária Foxconn Technology Group assinou um acordo de cooperação estratégica com o Governo Provincial de Henan. A Foxconn aproveitará ao máximo sua competitividade central no campo da fabricação inteligente, bem como suas reservas tecnológicas globais e vantagens de recursos da cadeia industrial, para acelerar a implementação das indústrias de veículos elétricos, baterias de armazenamento de energia, saúde digital e robótica, com foco em Henan, para criar uma cadeia global da indústria de manufatura de alta tecnologia e um ecossistema estratégico da indústria emergente.

Como empresa "proprietária da cadeia", Zhengzhou BYD levou menos de três anos desde a assinatura do contrato até a produção formal e depois a produção em massa em grande escala, e alcançou a "aceleração" em Henan.

De acordo com o boletim anual divulgado pela Zhengzhou BYD, em 2023, o segmento Zhengzhou BYD completou um valor de produção de 33,47 bilhões de yuans, produziu mais de 200.000 veículos completos e produziu 7 GWh de baterias e armazenamento de energia.

De acordo com dados divulgados pela Associação da Indústria Automobilística de Henan, a produção e vendas de Zhengzhou BYD no primeiro semestre de 2024 atingiram 10 vezes a do mesmo período do ano passado, e seu impulso de desenvolvimento é forte.

Atualmente, a Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou formou basicamente uma nova cadeia da indústria de veículos de energia liderada pela BYD. Até o final de 2023, haverá mais de 600 empresas automotivas e de peças acima do tamanho designado em Henan, incluindo 17 fabricantes de veículos de nova energia, basicamente formando uma nova indústria, desde matérias-primas até peças essenciais, até veículos completos, equipamentos de suporte e o Cadeia da indústria de veículos de energia.

“Ao atrair investimentos e introduzir empresas industriais de alta qualidade, Henan não só otimizou a estrutura industrial e melhorou a conotação e o impulso do desenvolvimento de alta qualidade, mas também estimulou com sucesso o emprego, promoveu o desenvolvimento da força de trabalho e do mercado de talentos, e formou um padrão de desenvolvimento coordenado da indústria, emprego e consumo Uma nova situação em um ciclo virtuoso." Song Xiangqing, presidente da Henan Business Economics Association, acredita que as medidas de Henan para estimular a recuperação do mercado de trabalho através da implantação de alta. - a fabricação final é eficaz. Do lado da oferta de emprego, Henan promoveu o desenvolvimento de empresas a montante e a jusante e criou um grande número de oportunidades de emprego ao introduzir empresas líderes como a BYD e a Foxconn, bem como ao cultivar e fortalecer empresas "mestres da cadeia" como a China Molybdenum e Muyuan Co., Ltd.

Ao mesmo tempo, ao impulsionar o desenvolvimento de empresas de ponta, inteligente e verde através da transformação digital, Henan acelerou a transformação dos métodos de desenvolvimento dos principais grupos da cadeia industrial, melhorou a eficiência de alocação de fatores de desenvolvimento e promoveu ainda mais o crescimento do emprego .

Além disso, Henan reforçou o apoio às transportadoras, selecionando e identificando clusters de produção avançada a nível provincial e clusters industriais característicos de pequenas e médias empresas, atraindo elementos de alta qualidade para convergirem em grupos-chave da cadeia industrial, proporcionando mais plataformas e oportunidades de emprego.