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Zhao Liyun/foto

Zhao Liyun, giornalista del Securities Times

Essendo la più grande base di produzione di veicoli contigua di BYD, Zhengzhou BYD ha recentemente annunciato ufficialmente i risultati delle "vendite settimanali superiori a 10.000 unità" del suo nuovo modello Song L DM-i.

Più di mezzo mese fa, Foxconn, che da molti anni è profondamente coinvolta nell’Henan, ha annunciato che avrebbe costruito una nuova sede aziendale a Zhengzhou per creare una catena industriale manifatturiera globale di fascia alta e un ecosistema industriale strategico emergente.

Le società "proprietarie di catene" hanno aumentato la loro capacità produttiva e la disposizione della produzione nell'Henan, ed è aumentata anche la domanda di manodopera.

In passato, con l'arrivo del periodo di punta delle spedizioni dei prodotti della serie iPhone, Zhengzhou Foxconn ha inaugurato ogni anno l'alta stagione industriale da agosto a dicembre. All'inizio di luglio di quest'anno si è diffusa qui la notizia che "l'alta stagione è in anticipo rispetto al previsto e i salari sono saliti alle stelle", il che continua ad attirare persone in cerca di lavoro.

Dopo aver ricevuto un gran numero di ordini per nuovi modelli sul mercato, in agosto Zhengzhou BYD ha annunciato anche il lancio del secondo reclutamento su larga scala quest'anno. Il numero di assunzioni dirette in un solo mese ha raggiunto le 4.000 persone e lo stipendio della posizione potrebbe arrivare fino a 9.000 yuan/mese.

Aumentano gli ordini, la domanda di lavoro supera le aspettative

Sebbene sia a più di un'ora di macchina dal centro di Zhengzhou, ci sono ancora molti appezzamenti di terreno da costruire nell'area circostante. Il 13 agosto, quando un giornalista del Securities Times entrò nel tratto di strada che circondava la fabbrica BYD di Zhengzhou. situato nella zona sperimentale globale economica dell'aeroporto di Zhengzhou, era ancora inaspettatamente bloccato in condizioni di traffico.

Poco dopo le 10, il semplice parcheggio vicino al centro di reclutamento BYD a Zhengzhou è stato dichiarato pieno. Le auto erano in fila su entrambi i lati delle strade circostanti e diverse auto parcheggiate illegalmente sono state rimorchiate dal dipartimento di controllo del traffico. Il giornalista ha seguito la lunga fila di camion lenti e si è infilato nelle corsie affollate occupate dai veicoli fermi. Dopo 20 minuti di giri in tondo, era ancora difficile "trovare un punto d'appoggio".

"Stiamo reclutando lavoratori. Tutte le auto parcheggiate nelle vicinanze provengono da altri posti. Ci sono molte persone che arrivano in questi giorni." Una fila di bungalow di fronte al cancello del centro di reclutamento di BYD gestisce più di una dozzina di ristoranti e negozi ha detto ai giornalisti che ogni mattina alle 8. Dalle 12 alle 12 è l'ora in cui gli operatori ordinari vengono in fabbrica per fare domanda per un lavoro. Il negozio apre presto per accogliere i clienti e gli affari non sono male.

Un cercatore di lavoro trascinando la valigia ha detto che, secondo l'avviso ricevuto dopo l'iscrizione, avrebbe dovuto arrivare in fabbrica la mattina dopo un colloquio e un esame fisico, sarebbe stato assunto e gli sarebbe stato assegnato un dormitorio lo stesso giorno.

Secondo le informazioni sul reclutamento rilasciate da Zhengzhou BYD all'inizio di agosto, l'area portuale di Zhengzhou deve reclutare 2.900 operatori e 1.100 tecnici. Anyang Wadian e Jinan hanno anche altri 2.700 requisiti di lavoro, con una scala di reclutamento totale di 6.700 persone. Tra questi, Zhengzhou Park è senza dubbio il più grande datore di lavoro in termini di domanda di lavoro.

"Dopo il lancio del nuovo modello Song L DM-i di BYD nel luglio di quest'anno, il volume degli ordini è stato molto elevato. Essendo il principale luogo di produzione di questo modello, Zhengzhou BYD ha dovuto affrontare un rapido aumento della produzione in agosto. Non solo in agosto, ma anche nel settembre successivo, e anche in ottobre, la produzione dell'intera Zhengzhou raddoppierà e la domanda di reclutamento nel Parco di Zhengzhou sarà maggiore rispetto agli anni precedenti", ha affermato il responsabile delle risorse umane di Zhengzhou BYD durante la partecipazione a un evento di reclutamento dal vivo dai media locali nell’Henan. Secondo lui non solo sono aumentati gli ordini per i nuovi modelli, ma anche la recente riduzione del prezzo di un vecchio modello ha ricevuto un buon riscontro dal mercato. Gli ordini sono aumentati in modo significativo e la fabbrica deve anche aumentare il numero di personale per completare la consegna compiti il ​​prima possibile.

La maggior parte dei quasi 4.000 dipendenti che Zhengzhou BYD intende assumere questa volta lavorerà nell'undicesima Business Unit. Il responsabile delle risorse umane del distretto di Xizheng dell'undicesima unità aziendale ha inoltre introdotto nella trasmissione in diretta che il lavoro di questa unità aziendale coinvolge molteplici processi di produzione automobilistica, tra cui stampaggio e saldatura, verniciatura, assemblaggio finale e controllo di qualità dopo l'assemblaggio finale, e infine ha inviato al mercato. Attualmente, i dipendenti operativi in ​​prima linea sono molto richiesti nella divisione aziendale. Il loro compito principale è utilizzare attrezzature ausiliarie per il semplice assemblaggio di prodotti. Devono avere più di 18 anni e un titolo di studio di scuola media o superiore.

"Abbiamo valutato e scoperto che forse il più grande ostacolo all'aumento della produzione è l'insufficiente offerta di manodopera". più operatori il mese prossimo. È necessaria una scala di almeno 3.000 persone. La produzione aumenterà rapidamente nei prossimi mesi.

Zhengzhou BYD offre anche buoni pacchetti salariali ai propri dipendenti.

Secondo i rapporti, oltre a fornire sussidi per pasti e alloggio, Zhengzhou BYD paga anche cinque assicurazioni e un fondo ai dipendenti di base. Calcolato sulla base di un totale di 10 ore di lavoro al giorno per gli operatori, lo stipendio mensile totale e il bonus prima delle tasse possono raggiungere circa 7.000 yuan, e il reddito mensile di posizioni qualificate come carrelli elevatori e installatori può raggiungere più di 10.000 yuan.

Alta stagione in anticipo

I prezzi di reclutamento sono addirittura aumentati

Sempre nella Zona Sperimentale Economica Globale dell'Aeroporto di Zhengzhou, Zhengzhou Foxconn ha inaugurato il picco della stagione di reclutamento dell'anno in agosto.

"L'alta stagione di quest'anno è iniziata presto ed è già il prezzo più alto dell'anno!" Di fronte ai dubbi delle persone in cerca di lavoro sull'arrivo dell'alta stagione di reclutamento, l'account pubblico WeChat di reclutamento ufficiale di Zhengzhou Foxconn ha recentemente risposto nell'area messaggi, e ha ricordato che "il reclutamento in alta stagione inizia da luglio. Inizia presto, quindi finirà prima. Se hai intenzione di unirti al lavoro, assicurati di sbrigarti, non aspettare per vedere e non aspettare ciecamente il prezzo aumenta.”

Non è difficile vedere dalle informazioni sulle assunzioni rilasciate dal suddetto account pubblico che i prezzi del lavoro di Zhengzhou Foxconn hanno mostrato una tendenza generale al rialzo negli ultimi mesi e che le condizioni di assunzione sono state continuamente allentate.

Nel maggio di quest'anno, Zhengzhou Foxconn ha reclutato lavoratori orari con un salario orario minimo di 20,5 yuan e lavoratori con sconti (che devono timbrare per 90 giorni) con uno sconto minimo di 4.000 yuan.

All'inizio di luglio, le informazioni sul reclutamento chiarivano che "il reclutamento nell'alta stagione inizierà in anticipo". i lavoratori con sconti possono ottenere fino a 7.500 yuan di sconti. Lo stipendio cumulativo per tre mesi può raggiungere dai 17.000 ai 21.000 yuan.

Tuttavia, a luglio, Zhengzhou Foxconn ha chiarito che “non accetterà studenti” indipendentemente dal fatto che si tratti di lavoro orario o retribuito.

"Da agosto non saranno più ammessi gli studenti. Prima si diceva che non sarebbero stati controllati i titoli di non-studente solo quelli sopra i 22 anni. Adesso basta che abbiano l'età giusta". del Foxconn Recruitment Center di Zhengzhou, una persona stava aspettando di compilare un modulo per unirsi al lavoro. Ha detto a un giornalista del Securities Times che la soglia di ingresso per Zhengzhou Foxconn è attualmente bassa e alcuni colleghi familiari sono entrati con successo nella fabbrica. recentemente ha anche intenzione di provare la vita di una "grande fabbrica" ​​durante le vacanze estive.

Secondo le ultime informazioni di reclutamento rilasciate da Zhengzhou Foxconn, che si tratti di Foxconn A Business Group situato nella zona sperimentale globale economica dell'aeroporto di Zhengzhou o della fabbrica Badajie situata nella zona di sviluppo economico e tecnologico di Zhengzhou, gli attuali requisiti di reclutamento sono limitati solo a quelli tra i 18 ed i 48 anni. Il gruppo aziendale A richiede un'istruzione di scuola media inferiore o superiore e non sono ammessi grandi cicatrici da sigaretta e tatuaggi.

In termini di salari, i sussidi sono stati aumentati di recente. I dipendenti orari e i lavoratori con sconti del gruppo aziendale A possono usufruire di un sussidio aggiuntivo da 200 yuan a 500 yuan. Oltre alla paga oraria, i lavoratori orari più costosi possono anche ricevere un sussidio per l'auto di 200 yuan dopo aver lavorato per un mese intero. I lavoratori a ore possono guadagnare fino a 250 yuan per 10 ore al giorno e possono guadagnare da 5.500 a 7.000 yuan al mese.

Tuttavia, anche questi "sconti" sull'occupazione sono limitati nel tempo. Zhengzhou Foxconn ha chiarito che i prezzi elevati continueranno fino al 31 ottobre e che i salari saranno calcolati in base allo stipendio base e agli straordinari a partire dal 1° novembre.

"Si tratta davvero di un picco di manodopera adesso. Molte nuove persone entrano in fabbrica ogni giorno, ma ce ne sono anche molte che se ne vanno perché insoddisfatte del proprio lavoro. Pertanto, i dipendenti ordinari non possono contare il numero totale di persone che sono entrate nella fabbrica. " Li Qiang, che si è dimesso dalla Zhengzhou Foxconn (pseudonimo) ha detto a un giornalista del Securities Times di essere stato reclutato nella fabbrica come lavoratore rimborsato e di essere stato assegnato al turno di notte dopo essere entrato nella fabbrica. Alla fine, dopo aver lavorato solo due settimane, se ne andò volontariamente e, naturalmente, non avrebbe ricevuto alcun rimborso.

Oppure, per accogliere il gran numero di dipendenti assunti durante l’alta stagione, Foxconn ha recentemente completato un progetto triennale di aggiornamento e ristrutturazione dei dormitori dei suoi dipendenti nella zona sperimentale economica globale dell’aeroporto di Zhengzhou.

Resta inteso che l'ammodernamento del dormitorio è costato circa 600 milioni di yuan. Non solo il dormitorio è stato cambiato dalle stanze originali da 8 persone a stanze da 6 persone, riducendo la densità degli alloggi, ma anche i mobili, gli elettrodomestici e le strutture pubbliche sono stati completamente rinnovati. Nella stanza sono stati aggiunti nuovi contenitori come appendiabiti, scarpiere e portabagagli e sono stati sostituiti anche i condizionatori e gli scaldabagni.

“Chain Master” aumenta il layout nell'Henan

Nell'elenco delle aziende "capofila" della catena dell'industria manifatturiera avanzata pubblicato dalla città di Zhengzhou nel 2023, Hongfujin Precision Electronics (Zhengzhou) Co., Ltd. (Zhengzhou Foxconn) è tra queste.

Da quando la fabbrica Foxconn è atterrata nella zona sperimentale economica globale dell'aeroporto di Zhengzhou nel 2010, non solo ha gradualmente creato una "catena della frutta", ma si è anche espansa dalla produzione di singoli telefoni cellulari a moduli back-end, semiconduttori, circuiti integrati, nuovi display e altre industrie correlate, formando un cluster dell'industria dell'informazione elettronica.

Proprio di recente Foxconn, in qualità di "proprietario della catena", ha annunciato che aumenterà la propria presenza nell'Henan.

Secondo un annuncio emesso da Hon Hai alla fine di luglio di quest'anno, la sua controllata Foxconn Technology Group ha firmato un accordo di cooperazione strategica con il governo provinciale di Henan. Foxconn sfrutterà appieno la sua competitività chiave nel campo della produzione intelligente, nonché le sue riserve tecnologiche globali e i vantaggi in termini di risorse della catena industriale, per accelerare l’implementazione dei settori dei veicoli elettrici, delle batterie di accumulo dell’energia, della salute digitale e della robotica, concentrandosi su Henan, per creare una catena industriale manifatturiera globale di fascia alta e un ecosistema industriale strategico emergente.

In quanto società "proprietaria di una catena", Zhengzhou BYD ha impiegato meno di tre anni dalla firma del contratto alla produzione formale e quindi alla produzione di massa su larga scala, e ha ottenuto "l'accelerazione" nell'Henan.

Secondo la relazione annuale pubblicata da Zhengzhou BYD, nel 2023, il segmento Zhengzhou BYD ha completato un valore di produzione di 33,47 miliardi di yuan, ha prodotto più di 200.000 veicoli completi e ha prodotto 7 GWh di batterie e accumulatori di energia.

Secondo i dati rilasciati dall'Henan Automobile Industry Association, la produzione e le vendite di Zhengzhou BYD nella prima metà del 2024 hanno raggiunto 10 volte quelle dello stesso periodo dell'anno scorso e il suo slancio di sviluppo è forte.

Allo stato attuale, la zona sperimentale globale economica dell'aeroporto di Zhengzhou ha sostanzialmente formato una nuova catena industriale di veicoli energetici guidata da BYD. Entro la fine del 2023, nell’Henan ci saranno più di 600 aziende automobilistiche e di componenti di dimensioni superiori a quelle previste, tra cui 17 produttori di veicoli a nuova energia, che sostanzialmente formeranno una nuova industria dalle materie prime alle parti fondamentali, ai veicoli completi, alle attrezzature di supporto e al Internet delle cose. Filiera dei veicoli energetici.

“Attraendo investimenti e introducendo imprese manifatturiere di fascia alta, l’Henan non solo ha ottimizzato la struttura industriale e migliorato la connotazione e lo slancio di uno sviluppo di alta qualità, ma ha anche stimolato con successo l’occupazione, promosso lo sviluppo della forza lavoro e del mercato dei talenti, e ha formato un modello di sviluppo coordinato dell'industria, dell'occupazione e dei consumi. Una nuova situazione in un ciclo virtuoso." Song Xiangqing, presidente dell'Henan Business Economics Association, ritiene che le misure dell'Henan stimoleranno la ripresa del mercato del lavoro attraverso l'impiego di risorse elevate. la produzione finale sia efficace. Dal lato dell’offerta di lavoro, l’Henan ha promosso lo sviluppo delle imprese a monte e a valle e ha creato un gran numero di opportunità di lavoro introducendo aziende leader come BYD e Foxconn, nonché coltivando e rafforzando aziende “chain master” come China Molybdenum e Muyuan Co., Ltd.

Allo stesso tempo, promuovendo lo sviluppo di fascia alta, intelligente e verde delle imprese attraverso la trasformazione digitale, l’Henan ha accelerato la trasformazione dei metodi di sviluppo dei principali gruppi della catena industriale, ha migliorato l’efficienza dell’allocazione dei fattori di sviluppo e ha ulteriormente promosso la crescita dell’occupazione. .

Inoltre, l’Henan ha rafforzato il sostegno dei vettori selezionando e identificando cluster manifatturieri avanzati a livello provinciale e cluster industriali caratteristici di piccole e medie imprese, attirando elementi di fascia alta per convergere in gruppi chiave della catena industriale, fornendo più piattaforme e opportunità di lavoro.