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Mapa de dados da Chery Vision China

A Chery respondeu oficialmente aos rumores de “deixar três funcionários fazerem o trabalho de cinco pessoas”.

Recentemente, circulou na Internet uma captura de tela do espírito da reunião do Comitê Econômico e de Gestão da Chery em julho, que mencionava que “três pessoas podem fazer o trabalho de cinco pessoas e receber o salário de quatro pessoas”, o que atraiu a atenção na Internet.

Em 7 de agosto, um repórter do The Paper pediu confirmação à Chery. Ao mesmo tempo, o porta-voz do Grupo Chery, Jin Yibo, disse que a eficiência do pessoal mencionada na captura de tela de uma publicação interna que circula online era "345". “A estratégia é um objetivo de gestão de desempenho e também é a experiência de algumas empresas na exploração da inovação em gestão nos primeiros anos. O objetivo é melhorar a eficiência e a qualidade do trabalho, e não é uma simples adição e subtração de carga de trabalho e redução de custos. .

Ele enfatizou que, embora a estratégia "345" da Chery melhore a eficiência, ela enfatiza particularmente o cuidado com os funcionários e a melhoria da felicidade dos funcionários. No entanto, muitos comentários na Internet ignoram estes antecedentes e conotações e interpretam-nos completamente na direção errada.

Na verdade, o texto original do espírito de encontro também mencionava que “é necessário estudar a melhoria da eficiência do pessoal, da qualidade do trabalho e da capacidade para o trabalho, e estabelecer um modelo de eficiência humana para o setor empresarial. adição e subtração, e realmente realizar a realização de 3 pessoas. Faça o trabalho de 5 pessoas e receba o salário de 4 pessoas.”