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Carte de données Chery Vision Chine

Chery a officiellement répondu aux rumeurs selon lesquelles "laisser trois employés faire le travail de cinq personnes".

Récemment, une capture d'écran de l'esprit de la réunion du comité économique et de gestion de Chery en juillet a été diffusée sur Internet, mentionnant que « trois personnes peuvent faire le travail de cinq personnes et recevoir le salaire de quatre personnes », ce qui a attiré l'attention sur Internet.

Le 7 août, un journaliste de The Paper a demandé confirmation à Chery. Chery a confirmé l'authenticité de la capture d'écran. Dans le même temps, le porte-parole du groupe Chery, Jin Yibo, a déclaré que l'efficacité du personnel mentionnée dans la capture d'écran d'une publication interne circulant en ligne était de « 345 ». « La stratégie est un objectif de gestion des performances, et c'est aussi l'expérience de certaines entreprises dans l'exploration de l'innovation en matière de gestion au cours des premières années. L'objectif est d'améliorer l'efficacité et la qualité du travail, et il ne s'agit pas d'une simple addition et soustraction de charge de travail et de réduction des coûts. .

Il a souligné que si la stratégie « 345 » de Chery améliore l'efficacité, elle met particulièrement l'accent sur le souci des employés et l'amélioration de leur bonheur. Cependant, de nombreux commentaires sur Internet ignorent ces arrière-plans et connotations et les interprètent complètement dans le mauvais sens.

En effet, le texte original de Meeting Spirit mentionnait également qu'« il est nécessaire d'étudier l'amélioration de l'efficacité du personnel, de la qualité et de la capacité de travail, et d'établir un modèle d'efficacité humaine pour le secteur des entreprises. addition et soustraction, et réalisez véritablement la réalisation de 3 personnes. Faites le travail de 5 personnes et obtenez le salaire de 4 personnes.