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Chery Vision China-Datenkarte

Chery reagierte offiziell auf die Gerüchte, „drei Mitarbeiter die Arbeit von fünf Leuten erledigen zu lassen“.

Kürzlich wurde im Internet ein Screenshot des Geistes von Cherys Sitzung des Wirtschafts- und Verwaltungsausschusses im Juli verbreitet, in dem erwähnt wurde, dass „drei Personen die Arbeit von fünf Personen erledigen und den Lohn von vier Personen erhalten können“, was im Internet Aufmerksamkeit erregte.

Am 7. August bat ein Reporter von The Paper Chery um eine Bestätigung der Echtheit des Screenshots. Gleichzeitig sagte Jin Yibo, Sprecher der Chery Group, dass die im Screenshot einer internen Veröffentlichung erwähnte Personaleffizienz „345“ sei „Strategie ist ein Leistungsmanagementziel, und es ist auch die Erfahrung einiger Unternehmen, die in den ersten Jahren Managementinnovationen erforschen. Der Zweck besteht darin, die Arbeitseffizienz und -qualität zu verbessern, und es handelt sich nicht um eine einfache Addition und Subtraktion von Arbeitsbelastung und Kostenreduzierung.“

Er betonte, dass Cherys „345“-Strategie zwar die Effizienz steigert, dabei aber besonders auf die Fürsorge für die Mitarbeiter und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit legt. Allerdings ignorieren viele Kommentare im Internet diese Hintergründe und Konnotationen und interpretieren sie völlig in die falsche Richtung.

Tatsächlich wurde im Originaltext des Treffengeistes auch erwähnt, dass „es notwendig ist, die Verbesserung der Personaleffizienz, der Arbeitsqualität und der Arbeitsfähigkeit zu untersuchen und ein menschliches Effizienzmodell für den Unternehmenssektor zu etablieren. Denken Sie daran, dass dies nicht als einfach verstanden werden kann.“ Addition und Subtraktion, um die Drei-Personen-Arbeit wirklich zu verwirklichen. Erledigen Sie die Arbeit von 5 Personen und erhalten Sie das Gehalt von 4 Personen.“