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Mappa dati Chery Vision Cina

Chery ha risposto ufficialmente alle voci secondo cui "lasciare che tre dipendenti facciano il lavoro di cinque persone".

Recentemente è circolato su Internet uno screenshot dello spirito della riunione del comitato economico e gestionale di Chery di luglio, in cui si menzionava che "tre persone possono fare il lavoro di cinque persone e ricevere il salario di quattro persone", che ha attirato l'attenzione su Internet.

Il 7 agosto, un giornalista di The Paper ha chiesto conferma a Chery. Chery ha confermato l'autenticità dello screenshot. Allo stesso tempo, il portavoce del gruppo Chery, Jin Yibo, ha affermato che l'efficienza del personale menzionata nello screenshot di una pubblicazione interna che circola online era "345". "La strategia è un obiettivo di gestione delle prestazioni ed è anche l'esperienza di alcune aziende che hanno esplorato l'innovazione gestionale nei primi anni. Lo scopo è migliorare l'efficienza e la qualità del lavoro e non è una semplice aggiunta e sottrazione di carico di lavoro e riduzione dei costi.

Ha sottolineato che, sebbene la strategia "345" di Chery migliori l'efficienza, enfatizza in particolare la cura dei dipendenti e il miglioramento della felicità dei dipendenti. Tuttavia, molti commenti su Internet ignorano questi retroscena e connotazioni e li interpretano completamente nella direzione sbagliata.

Infatti, il testo originale dello spirito dell'incontro menzionava anche che "è necessario studiare il miglioramento dell'efficienza del personale, della qualità del lavoro e della capacità lavorativa, e stabilire un modello di efficienza umana per il settore imprenditoriale. Ricordate che non può essere inteso come un semplice addizione e sottrazione. Per realizzare veramente le tre persone Fai il lavoro di 5 persone e ottieni lo stipendio di 4 persone.