uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Chery Vision Kiinan datakartta

Chery vastasi virallisesti huhuihin "annoi kolmen työntekijän tehdä viiden ihmisen työtä".

Äskettäin Internetissä levisi kuvakaappaus Cheryn heinäkuun talous- ja hallintokomitean kokouksen hengestä, jossa mainittiin, että "kolme ihmistä voi tehdä viiden ihmisen työn ja saada neljän ihmisen palkan", joka herätti huomiota Internetissä.

Elokuun 7. päivänä The Paperin toimittaja pyysi Cheryltä vahvistusta. "Strategia on suoritusjohtamisen tavoite, ja se on myös joidenkin yritysten kokemus johtamisinnovaatioiden kartoittamisesta alkuvuosina. Tarkoituksena on parantaa työn tehokkuutta ja laatua, eikä se ole pelkkä työmäärän ja kustannussäästöjen lisääminen ja vähentäminen. .

Hän korosti, että vaikka Cheryn "345"-strategia parantaa tehokkuutta, se korostaa erityisesti työntekijöistä huolehtimista ja työntekijöiden onnellisuuden parantamista. Kuitenkin monet kommentit Internetissä jättävät nämä taustat ja konnotaatiot huomiotta ja tulkitsevat ne täysin väärään suuntaan.

Itse asiassa kokoushengen alkuperäisessä tekstissä mainittiin myös, että "henkilöstön tehokkuuden, työn laadun ja työkyvyn parantamista on tarpeen tutkia ja luoda elinkeinoelämän inhimillinen tehokkuusmalli. Muista, että sitä ei voi ymmärtää yksinkertaisena yhteen- ja vähennyslasku ja todella toteuttaa 3 ihmisen toteutus Tee 5 ihmisen työ ja saat 4 ihmisen palkan."