Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Χάρτης δεδομένων Chery Vision Κίνας

Η Chery απάντησε επίσημα στις φήμες ότι «άφησαν τρεις υπαλλήλους να κάνουν τη δουλειά πέντε ανθρώπων».

Πρόσφατα, κυκλοφόρησε στο Διαδίκτυο ένα στιγμιότυπο του πνεύματος της συνεδρίασης της Επιτροπής Οικονομικής και Διαχείρισης της Chery τον Ιούλιο, το οποίο ανέφερε ότι «τρία άτομα μπορούν να κάνουν τη δουλειά πέντε ατόμων και να λαμβάνουν μισθούς τεσσάρων ατόμων», κάτι που τράβηξε την προσοχή στο Διαδίκτυο.

Στις 7 Αυγούστου, ένας δημοσιογράφος από το The Paper ζήτησε από την Chery επιβεβαίωση της αυθεντικότητας του στιγμιότυπου οθόνης. "Η στρατηγική είναι ένας στόχος διαχείρισης απόδοσης και είναι επίσης η εμπειρία ορισμένων εταιρειών που εξερευνούν την καινοτομία διαχείρισης τα πρώτα χρόνια. Ο σκοπός είναι να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα και η ποιότητα της εργασίας και δεν είναι μια απλή προσθήκη και αφαίρεση φόρτου εργασίας και μείωση κόστους.

Τόνισε ότι ενώ η στρατηγική «345» της Chery βελτιώνει την αποτελεσματικότητα, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη φροντίδα των εργαζομένων και στη βελτίωση της ευτυχίας των εργαζομένων. Ωστόσο, πολλά σχόλια στο Διαδίκτυο αγνοούν αυτά τα υπόβαθρα και τους συνειρμούς και τα ερμηνεύουν εντελώς προς τη λάθος κατεύθυνση.

Μάλιστα, το αρχικό κείμενο του πνεύματος της συνάντησης ανέφερε επίσης ότι «είναι απαραίτητο να μελετηθεί η βελτίωση της αποτελεσματικότητας του προσωπικού, η ποιότητα εργασίας και η ικανότητα εργασίας και να δημιουργηθεί ένα μοντέλο ανθρώπινης αποτελεσματικότητας για τον επιχειρηματικό τομέα. Να θυμάστε ότι δεν μπορεί να γίνει κατανοητό ως απλό Πρόσθεση και αφαίρεση Για να συνειδητοποιήσετε πραγματικά το τριπρόσωπο Κάνε τη δουλειά 5 ατόμων και πάρε το μισθό 4 ατόμων.