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“De trabalhadores a sócios”, os incentivos patrimoniais das empresas cotadas expandiram-se significativamente desde este ano.

Sendo um método de incentivo de médio e longo prazo orientado para o mercado, os incentivos de capital são propícios à mobilização plena do entusiasmo dos talentos essenciais e ao reforço da vitalidade e competitividade corporativa. Portanto, cada vez mais empresas estão optando por incluir mais funcionários em planos de incentivos de capital para melhor atingir os objetivos de incentivos a todos os funcionários e incentivos de longo prazo.

O esboço do "14º Plano Quinquenal" também propõe melhorar o mecanismo de distribuição salarial baseado no mercado e implementar de forma flexível várias formas de incentivos de médio e longo prazo. De acordo com a Flush Data, no final de Julho deste ano, um total de 465 empresas cotadas em acções A divulgaram planos de incentivos de capital, 32 a mais do que as 433 empresas no mesmo período do ano passado, o que representa um ligeiro aumento.

Do ponto de vista da atividade, sendo o GEM e o Conselho de Inovação Científica e Tecnológica, em sua maioria, empresas de inovação tecnológica com alta demanda e dependência de talentos, são mais ativos na prática de incentivos patrimoniais, enquanto as empresas listadas no conselho principal são ligeiramente inferiores .

O número de empresas estatais diminuiu 25% em relação ao ano anterior

Nos últimos anos, o chefe da Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estatais enfatizou repetidamente a necessidade de melhorar ainda mais o mecanismo operacional orientado para o mercado e apoiar mais empresas estatais na utilização de políticas de incentivos de médio e longo prazo, como incentivos de capital para empresas cotadas controladas pelo Estado, incentivos de capital e dividendos para empresas estatais de tecnologia e libertar continuamente vitalidade para o desenvolvimento.

De acordo com a Flush Data, de Janeiro a Julho de 2024, um total de 36 empresas estatais locais e empresas centrais cotadas divulgaram planos de incentivos de capital, uma diminuição de 25% em comparação com o mesmo período do ano passado. Entre elas, há 9 na província de Guangdong, 5 na província de Jiangsu e 4 em Xangai. As três províncias e cidades têm o maior número de 18 empresas no total, representando 50%.

Fonte de dados: Flush iFinD, em 31 de julho

De acordo com o andamento da implementação do plano de incentivos, 24 empresas implementaram o plano, 9 empresas foram aprovadas no plano do conselho de administração, 2 empresas foram aprovadas na assembleia geral e apenas uma empresa deixou de implementar o plano de incentivos, Tecnologia Médica.

McGrady Technology explicou que já faz muito tempo que o plano de incentivos foi revisado pelo conselho de administração e que os ambientes do mercado interno e externo sofreram grandes mudanças. As metas de avaliação originais perderam sua atualidade se o plano de incentivos relevante continuar. ser implementado, será difícil alcançar os objectivos de incentivo e as expectativas do efeito do plano original. Assim, foi decidido encerrar o plano de incentivos patrimoniais e também encerrar as medidas de gestão de avaliação relevantes.

Vale ressaltar que entre as 36 empresas estatais que divulgaram planos de incentivo de capital, as três principais empresas com o maior número de metas de incentivo são China Micro, Angel Yeast e Shengyi Technology, com o número de metas sendo 1.798, 1.006 e 733 respectivamente.

Do ponto de vista da quantidade de ações concedidas, as três principais empresas com maior quantidade de ações concedidas para metas de incentivo são Huatie Emergency, Aotejia e Shengyi Technology, com o número de ações sendo 98,9 milhões de ações, 97,29 milhões de ações e 58,9389 milhões de ações. , respectivamente, 5,04%, 3,00% e 2,50% do capital social total da empresa; as três principais empresas com a menor quantidade de ações concedidas para metas de incentivo são Dong'e Ejiao, Metro Design e Guoke Military Industry, sendo os valores de ações. 1,5123 milhões de ações, 3,5922 milhões de ações e 3,6 milhões de ações, representando 0,23%, 0,89% e 2,05% do capital social total da empresa, respectivamente.

O número de subvenções pela primeira vez em incentivos de capital determina, até certo ponto, os benefícios económicos e o potencial de valor acrescentado futuro das metas de incentivo. Portanto, entre as 36 empresas estatais, 20 têm quotas de subvenções pela primeira vez superiores a 10. milhões de ações, entre as quais o maior número é Huatie Emergency, com um valor de 98,9 milhões de ações, foi seguido por Aotejia, com um valor de 91,41 milhões de ações.

360 empresas implementaram planos de incentivos

Segundo dados de Tonghuashun, nos primeiros sete meses deste ano, um total de 429 empresas, incluindo empresas privadas, joint ventures e coletivos, divulgaram planos de incentivos de capital.

Do ponto de vista da indústria, as três principais indústrias com a maior proporção de empresas que divulgam planos de incentivos de capital são a electrónica, a informática e a biologia farmacêutica, com 88, 45 e 38 empresas respectivamente, representando 21%, 10,4% e 8,9% respectivamente. Da análise, os dados da indústria estão em linha com a lógica básica dos incentivos de capital. Quanto mais inovadoras são as empresas tecnologicamente, mais necessitam de tecnologias e talentos essenciais. A sua dependência de talentos torna-as mais dispostas a reter e atrair talentos através de capital próprio. incentivos.

De acordo com o andamento da implementação do plano de incentivos, 360 empresas implementaram o plano, 23 empresas foram aprovadas no plano do conselho de administração, 10 empresas foram aprovadas na revisão da assembleia geral, 4 empresas não conseguiram passar na revisão do plano de incentivos, e 4 empresas pararam de implementar o plano de incentivos 32 casas.

Também do ponto de vista do número de beneficiários de incentivos, entre as 429 empresas, as três primeiras com maior número de beneficiários de incentivos são Sangfor, Haid Group e Huatian Technology, com o número de beneficiários sendo 4.357, 3.655 e 2.728, respectivamente. nas empresas estatais, os dados aumentaram significativamente.

Do ponto de vista da quantidade de ações concedidas, as três principais empresas com maior quantidade de ações concedidas para metas de incentivo são Huatian Technology, Lingyi Intelligent Manufacturing e *ST Jinglan, com o número de ações sendo 246,1 milhões de ações, 238 milhões de ações e 219,95 milhões de ações Representando 7,68%, 3,40% e 7,70% do capital social total da empresa, respectivamente; as três principais empresas com menor quantidade de ações concedidas para metas de incentivo são Stone Technology, Kanghong Pharmaceutical e Rockchip, com o número de ações. sendo 54.000 ações, 100.000 ações e Rockchip Micro 150.000 ações, representando 0,04%, 0,01 e 0,04% do capital social total da empresa, respectivamente.

Além disso, entre as 429 empresas, existem 4 empresas que concederam mais de 100 milhões de ações pela primeira vez, nomeadamente Huatian Technology, *ST Jinglan, Lingyizhi Manufacturing e Zhuhai Zhongfu, com os valores de 231,38 milhões de ações e 219,95 milhões ações, respectivamente, 190,4 milhões de ações, 111,41 milhões de ações.

É importante notar que entre as 429 empresas que divulgaram planos de incentivos de capital, existem 5 empresas ST, nomeadamente ST Tianlong, ST Linda, *ST Jinglan, ST Haoyuan e *ST Navigation.

Fonte de dados: Flush iFinD, em 31 de julho

Entre elas, as empresas que implementaram com sucesso planos de incentivos são *ST Jinglan e *ST Navigation; plano de incentivos ST Tianlong aprovado no plano do conselho de administração; O número de alvos de incentivo não poderá ultrapassar 100 pessoas.

A este respeito, os membros da indústria acreditam que mesmo que uma empresa enfrente o estatuto de ST, ainda é necessário melhorar a sua governação interna e os mecanismos de incentivo. Como mecanismo de incentivo de longo prazo, o plano de incentivos de capital ajuda a combinar os interesses dos acionistas, os interesses da empresa e os interesses pessoais das metas de incentivo para formar um mecanismo de partilha de benefícios e riscos, empurrando assim a empresa para fora de problemas. É de grande importância para a empresa melhorar suas condições operacionais e alcançar o desenvolvimento sustentável.

64 empresas em Zhejiang divulgam planos de incentivos

Com foco na área local, nos primeiros sete meses deste ano, um total de 64 empresas listadas na província de Zhejiang divulgaram planos de incentivos de capital, representando 13,76% do total.

Entre elas, 52 empresas implementaram planos, 4 empresas foram aprovadas no plano do conselho de administração, 3 empresas foram aprovadas na assembleia de acionistas, uma empresa não conseguiu passar na revisão do plano de incentivos, Aotai Biotech, e 4 empresas pararam de implementar o plano de incentivo.

Em relação às razões para o encerramento do plano, Jimin Medical e Hangzhou High-tech afirmaram, respectivamente, que devido às mudanças no ambiente macroeconômico, no mercado de capitais e no ambiente operacional da indústria, o preço das ações da empresa flutuou muito se o plano de incentivos continuar a ser. implementado, será difícil atender às expectativas e efeitos motivacionais. Portanto, a empresa encerrou o plano de incentivos e também encerrou as medidas de gestão de avaliação relevantes.

Tigermed e New Asia Process afirmaram que uma vez que as condições de funcionamento da empresa mudaram significativamente em comparação com o momento em que este plano de incentivos foi formulado, resultando num desvio entre as condições de funcionamento esperadas da empresa e a definição dos indicadores de avaliação do plano de incentivos, eles decidiram para encerrar o plano.

Entre as 64 empresas listadas em Zhejiang, a que tem mais incentivos é a Sanhua Intelligent Control, com 1.953 pessoas, e o número de ações concedidas é de 25,095 milhões, a que tem o menor número de incentivos é a Huayang Racing, com 3 pessoas, e; o número de ações outorgadas é de 121.600 ações.

Além disso, existem 12 empresas que concederam mais de 10 milhões de ações pela primeira vez, nomeadamente Wangli Security, Yongtai Technology, Tiantie Co., Ltd., Shuanglin Co., Ltd., Peacebird, Xinlian Integration, Huace Film and Television , Controle Inteligente Sanhua, Tecnologia Changchuan, Wanxiang Qianchao, Emergência Huatie, Huibo Yuntong. Entre eles, o maior valor são 98,9 milhões de ações emitidas pela Huatie Emergency.

Pode-se ver que, quer se trate de todo o mercado de ações A ou de empresas listadas em Zhejiang, a Huatie Emergency ocupa o primeiro lugar em termos de número de concessões de capital pela primeira vez.

Fonte de dados: Flush iFinD, em 31 de julho

Vale ressaltar que a Tiantie Co., Ltd. implementou o plano de incentivos duas vezes, nos dias 27 de março e 1º de julho. O número de pessoas e o número de ações concedidas pela primeira vez foram de 68 pessoas, 79,3204 milhões de ações e 70 pessoas, 51,547 milhões ações respectivamente. Todos foram implementados.

De modo geral, as empresas listadas em Zhejiang mostram alta atividade e padronização nos incentivos de capital. Ao conceder incentivos como ações restritas a grupos específicos de colaboradores, estimulamos o entusiasmo e a criatividade dos colaboradores e promovemos o crescimento contínuo do desempenho da empresa. Ao mesmo tempo, a empresa também se concentra em vincular estreitamente os incentivos de capital às operações da empresa para garantir o efeito de incentivo.