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„Vom Arbeitnehmer zum Partner“: Die Eigenkapitalanreize börsennotierter Unternehmen haben sich seit diesem Jahr deutlich ausgeweitet.

Als marktorientierte mittel- und langfristige Anreizmethode tragen Aktienanreize dazu bei, die Begeisterung der Kerntalente voll zu mobilisieren und die Vitalität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Daher entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, mehr Mitarbeiter in Aktienanreizpläne einzubeziehen, um die Ziele von Anreizen für alle Mitarbeiter und langfristigen Anreizen besser zu erreichen.

Der Entwurf des „14. Fünfjahresplans“ sieht außerdem vor, den marktbasierten Gehaltsverteilungsmechanismus zu verbessern und verschiedene Formen mittel- und langfristiger Anreize flexibel umzusetzen. Laut Flush Data hatten bis Ende Juli dieses Jahres insgesamt 465 an der A-Aktie notierte Unternehmen Aktienanreizpläne offengelegt, 32 mehr als die 433 Unternehmen im gleichen Zeitraum des Vorjahres, was einen leichten Anstieg darstellt.

Aus Sicht der Aktivität sind das GEM und das Science and Technology Innovation Board größtenteils Unternehmen für technologische Innovationen mit hoher Nachfrage und Abhängigkeit von Talenten. Daher sind sie in der Praxis von Eigenkapitalanreizen aktiver, während die im Hauptgremium gelisteten Unternehmen etwas schlechter abschneiden .

Die Zahl der staatseigenen Unternehmen ging im Jahresvergleich um 25 % zurück

In den letzten Jahren hat der Leiter der Kommission für die Überwachung und Verwaltung staatlicher Vermögenswerte wiederholt die Notwendigkeit betont, den marktorientierten Betriebsmechanismus weiter zu verbessern und mehr staatliche Unternehmen bei der Nutzung mittel- und langfristiger Anreizmaßnahmen wie Eigenkapitalanreize zu unterstützen für staatlich kontrollierte börsennotierte Unternehmen, Eigenkapital- und Dividendenanreize für staatseigene Technologieunternehmen und eine kontinuierliche Freisetzung von Entwicklungsvitalität.

Laut Flush Data haben von Januar bis Juli 2024 insgesamt 36 börsennotierte lokale Staatsunternehmen und Zentralunternehmen Aktienanreizpläne offengelegt, was einem Rückgang von 25 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht. Davon befinden sich 9 in der Provinz Guangdong, 5 in der Provinz Jiangsu und 4 in Shanghai. Die drei Provinzen und Städte haben insgesamt die größte Anzahl von 18 Unternehmen, die 50 % ausmachen.

Datenquelle: Flush iFinD, Stand: 31. Juli

Entsprechend dem Fortschritt bei der Umsetzung des Anreizplans haben 24 Unternehmen den Plan umgesetzt, 9 Unternehmen haben den Plan des Vorstands verabschiedet, 2 Unternehmen haben die Aktionärsversammlung bestanden und nur ein Unternehmen hat die Umsetzung des Anreizplans eingestellt. Medi-Technologie.

McGrady Technology erklärte, dass es lange her sei, dass der Anreizplan vom Vorstand überprüft worden sei, und dass sich das inländische und ausländische Marktumfeld erheblich verändert habe. Die ursprünglichen Bewertungsziele hätten ihre Aktualität verloren umgesetzt werden, wird es schwierig sein, die Anreizziele und Erwartungen des ursprünglichen Plans zu erreichen. Daher wurde beschlossen, den Aktienanreizplan und auch die entsprechenden Bewertungsmanagementmaßnahmen zu beenden.

Es ist erwähnenswert, dass China Micro, Angel Yeast und Shengyi Technology unter den 36 Staatsunternehmen, die Aktienanreizpläne offengelegt haben, die drei Unternehmen mit der größten Anzahl an Anreizzielen sind, wobei die Anzahl der Ziele 1.798, 1.006 und beträgt 733 bzw.

Aus Sicht der Anzahl der gewährten Aktien sind Huatie Emergency, Aotejia und Shengyi Technology die drei Unternehmen mit der höchsten Anzahl an Aktien, die für Anreizziele gewährt wurden. Die Anzahl der Aktien beträgt 98,9 Millionen Aktien, 97,29 Millionen Aktien und 58,9389 Millionen Aktien 5,04 %, 3,00 % und 2,50 % des gesamten Aktienkapitals des Unternehmens sind Dong'e Ejiao, Metro Design und Guoke Military Industry 1,5123 Millionen Aktien, 3,5922 Millionen Aktien und 3,6 Millionen Aktien, was 0,23 %, 0,89 % bzw. 2,05 % des gesamten Aktienkapitals des Unternehmens entspricht.

Die Anzahl der erstmaligen Zuteilungen bei der Beteiligungsförderung bestimmt in gewissem Maße den wirtschaftlichen Nutzen und das zukünftige Wertschöpfungspotenzial der Anreizziele. Daher weisen 20 der 36 staatlichen Unternehmen Erstzuteilungsanteile von mehr als 10 auf Millionen Aktien, darunter Huatie Emergency mit 98,9 Millionen Aktien, gefolgt von Aotejia mit 91,41 Millionen Aktien.

360 Unternehmen haben Anreizpläne implementiert

Nach Angaben von Tonghuashun haben in den ersten sieben Monaten dieses Jahres insgesamt 429 Unternehmen, darunter Privatunternehmen, Joint Ventures und Kollektive, Aktienanreizpläne offengelegt.

Aus Branchensicht sind die drei Branchen mit dem größten Anteil an Unternehmen, die Aktienanreizpläne offenlegen, Elektronik, Computer und pharmazeutische Biologie mit 88, 45 bzw. 38 Unternehmen, was 21 %, 10,4 % bzw. 8,9 % entspricht. Aus der Analyse geht hervor, dass die Branchendaten mit der Grundlogik von Eigenkapitalanreizen übereinstimmen. Je technologisch innovativer Unternehmen sind, desto mehr benötigen sie Kerntechnologien und Kerntalente. Ihre Abhängigkeit von Talenten macht sie eher bereit, Talente durch Eigenkapital zu halten und anzuziehen Anreize.

Gemäß dem Umsetzungsfortschritt des Anreizplans haben 360 Unternehmen den Plan umgesetzt, 23 Unternehmen haben den Plan des Vorstands verabschiedet, 10 Unternehmen haben die Überprüfung der Aktionärsversammlung bestanden, 4 Unternehmen haben die Überprüfung des Plans nicht bestanden Incentive-Plan, und 4 Unternehmen haben die Umsetzung des Incentive-Plans eingestellt.

Auch aus Sicht der Zahl der Anreizempfänger sind Sangfor, Haid Group und Huatian Technology unter den 429 Unternehmen die drei Spitzenreiter mit der größten Zahl an Anreizempfängern, wobei die Zahl der Empfänger jeweils 4.357, 3.655 und 2.728 beträgt Bei den Staatsbetrieben sind die Daten deutlich gestiegen.

Aus Sicht der Anzahl der gewährten Aktien sind Huatian Technology, Lingyi Intelligent Manufacturing und *ST Jinglan die drei Unternehmen mit der höchsten Anzahl an Aktien, die für Anreizziele gewährt wurden. Die Anzahl der Aktien beträgt 246,1 Millionen Aktien, 238 Millionen Aktien und 219,95 Millionen Aktien, die 7,68 %, 3,40 % bzw. 7,70 % des gesamten Aktienkapitals des Unternehmens ausmachen, sind Stone Technology, Kanghong Pharmaceutical und Rockchip, gemessen an der Anzahl der Aktien Dies sind 54.000 Aktien, 100.000 Aktien und 150.000 Aktien von Rockchip Micro, was 0,04 %, 0,01 bzw. 0,04 % des gesamten Aktienkapitals des Unternehmens entspricht.

Darüber hinaus gibt es unter den 429 Unternehmen 4 Unternehmen, die erstmals mehr als 100 Millionen Aktien gewährt haben, nämlich Huatian Technology, *ST Jinglan, Lingyizhi Manufacturing und Zhuhai Zhongfu, mit einem Betrag von 231,38 Millionen Aktien und 219,95 Millionen Aktien bzw. 190,4 Millionen Aktien, 111,41 Millionen Aktien.

Es ist erwähnenswert, dass sich unter den 429 Unternehmen, die Aktienanreizpläne offengelegt haben, fünf ST-Unternehmen befinden, nämlich ST Tianlong, ST Linda, *ST Jinglan, ST Haoyuan und *ST Navigation.

Datenquelle: Flush iFinD, Stand: 31. Juli

Zu den Unternehmen, die Incentive-Pläne erfolgreich umgesetzt haben, gehören *ST Jinglan und *ST Navigation; ST Tianlong hat den Plan des Board of Directors verabschiedet; Die Anzahl der Anreizziele darf 100 Personen nicht überschreiten.

In diesem Zusammenhang glauben Branchenkenner, dass ein Unternehmen, selbst wenn es den ST-Status erhält, dennoch seine internen Governance- und Anreizmechanismen verbessern muss. Als langfristiger Anreizmechanismus trägt der Aktienanreizplan dazu bei, die Interessen der Aktionäre, die Interessen des Unternehmens und die persönlichen Interessen der Anreizziele zu einem Vorteils- und Risikoteilungsmechanismus zu vereinen und so das Unternehmen zu verdrängen von Ärger. Für das Unternehmen ist es von großer Bedeutung, seine Betriebsbedingungen zu verbessern und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

64 Unternehmen in Zhejiang legen Anreizpläne offen

Mit Blick auf die lokale Region haben in den ersten sieben Monaten dieses Jahres insgesamt 64 börsennotierte Unternehmen in der Provinz Zhejiang Aktienanreizpläne bekannt gegeben, was 13,76 % der Gesamtzahl ausmacht.

Unter ihnen haben 52 Unternehmen Pläne umgesetzt, 4 Unternehmen haben den Plan des Vorstands verabschiedet, 3 Unternehmen haben die Aktionärsversammlung bestanden, ein Unternehmen hat die Überprüfung des Anreizplans nicht bestanden, Aotai Biotech, und 4 Unternehmen haben die Umsetzung des Plans eingestellt Anreizplan.

Zu den Gründen für die Beendigung des Plans gaben Jimin Medical und Hangzhou High-tech an, dass der Aktienkurs des Unternehmens aufgrund von Veränderungen im makroökonomischen Umfeld, im Kapitalmarktumfeld und im Branchenumfeld stark schwankte Wird es umgesetzt, wird es schwierig sein, den Motivationszweck und die Wirkung zu erfüllen. Daher beendete das Unternehmen den Anreizplan und auch die entsprechenden Bewertungsmanagementmaßnahmen.

Tigermed und New Asia Process erklärten, dass sich die Betriebsbedingungen des Unternehmens im Vergleich zum Zeitpunkt der Formulierung dieses Anreizplans erheblich verändert hätten, was zu einer Abweichung zwischen den erwarteten Betriebsbedingungen des Unternehmens und der Festlegung der Bewertungsindikatoren des Anreizplans geführt habe den Plan beenden.

Unter den 64 börsennotierten Unternehmen in Zhejiang ist Sanhua Intelligent Control mit 1.953 Personen das Unternehmen mit den meisten Anreizen und die Anzahl der gewährten Aktien beträgt 25,095 Millionen. Das Unternehmen mit der geringsten Anzahl an Anreizen ist Huayang Racing mit 3 Personen die Anzahl der gewährten Aktien beträgt 121.600 Stück.

Darüber hinaus gibt es 12 Unternehmen, die erstmals mehr als 10 Millionen Aktien gewährt haben, nämlich Wangli Security, Yongtai Technology, Tiantie Co., Ltd., Shuanglin Co., Ltd., Peacebird, Xinlian Integration, Huace Film and Television , Sanhua Intelligent Control, Changchuan Technology, Wanxiang Qianchao, Huatie Emergency, Huibo Yuntong. Unter ihnen ist der höchste Betrag 98,9 Millionen Aktien, die von Huatie Emergency ausgegeben wurden.

Es ist ersichtlich, dass Huatie Emergency unabhängig davon, ob es sich um den gesamten A-Aktienmarkt oder um börsennotierte Unternehmen in Zhejiang handelt, hinsichtlich der Anzahl der erstmaligen Kapitalzuteilungen an erster Stelle steht.

Datenquelle: Flush iFinD, Stand: 31. Juli

Erwähnenswert ist, dass Tiantie Co., Ltd. den Anreizplan am 27. März und am 1. Juli zweimal umgesetzt hat. Die Anzahl der Personen und die Anzahl der erstmals gewährten Aktien betrugen 68 Personen, 79,3204 Millionen Aktien und 70 Personen, 51,547 Millionen Alle wurden umgesetzt.

Im Allgemeinen weisen die in Zhejiang notierten Unternehmen eine hohe Aktivität und Standardisierung bei den Eigenkapitalanreizen auf. Durch die Gewährung von Anreizen wie begrenzten Lagerbeständen an bestimmte Mitarbeitergruppen stimulieren wir die Begeisterung und Kreativität der Mitarbeiter und fördern die kontinuierliche Steigerung der Unternehmensleistung. Gleichzeitig legt das Unternehmen Wert darauf, Eigenkapitalanreize eng mit dem Unternehmensbetrieb zu verknüpfen, um die Anreizwirkung sicherzustellen.