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「従業員からパートナーへ」、上場企業の株式優遇措置は今年から大幅に拡大した。

株式インセンティブは、市場志向の中長期的なインセンティブ手法として、中核人材の熱意を最大限に発揮し、企業活力と競争力の向上に貢献します。したがって、全従業員インセンティブと長期インセンティブの目標をより良く達成するために、より多くの従業員を株式インセンティブプランに組み込むことを選択する企業が増えています。

「第14次5カ年計画」大綱では、市場に基づく給与配分メカニズムの改善や各種中長期インセンティブの柔軟な実施も提案されている。フラッシュデータによると、今年7月末現在、株式インセンティブ計画を開示しているA株上場企業は計465社で、前年同期の433社より32社増加し、微増となっている。

活動の観点から見ると、GEM と科学技術イノベーション委員会は主に需要が高く人材への依存度が高い技術革新企業であるため、株式インセンティブの実践に積極的ですが、メインボードに上場されている企業は若干劣ります。 。

国有企業の数は前年比25％減少

近年、国有資産監督管理委員会の主任は、市場志向の運営メカニズムをさらに改善し、より多くの国有企業が株式インセンティブなどの中長期インセンティブ政策を利用できるよう支援する必要性を繰り返し強調している。国営上場企業には株式と配当のインセンティブを提供し、開発活力を継続的に放出します。

フラッシュデータによると、2024年1月から7月までに上場地方国有企業と中央企業計36社が株式インセンティブ計画を開示したが、これは前年同期比25％減少した。このうち、広東省が９社、江蘇省が５社、上海市が４社と、３省市で合計１８社と最も多く、５割を占めている。

データソース：Flush iFinD、7月31日現在

インセンティブプランの実施状況によると、24社がインセンティブプランを実施し、9社が取締役会のプランを可決し、2社が株主総会を通過し、1社のみがインセンティブプランの実施を中止した。メディテクノロジー。

マグレディ・テクノロジーは、取締役会によるインセンティブ計画の見直しから長い時間が経過しており、国内外の市場環境が大きく変化しているため、関連するインセンティブ計画が継続すると当初の評価目標は適時性を失ったと説明した。が実施されれば、当初計画のインセンティブ目的や期待効果を達成することは困難となる。このため、株式インセンティブプランを終了するとともに、関連する評価管理措置を終了することといたしました。

株式インセンティブ計画を開示している国有企業36社のうち、インセンティブ目標数が最も多い上位3社はチャイナマイクロ、エンジェルイースト、盛宜科技であり、目標数は1,798社、1,006社、1,006社であることは注目に値する。それぞれ733。

付与株式数の観点から見ると、インセンティブ対象に付与された株式数が多い上位3社はHuatie Emergency、Aotejia、Shengyi Technologyであり、株式数は9,890万株、9,729万株、5,893万8,900株となっている。それぞれ、会社の総株式資本の 5.04%、3.00%、2.50%、インセンティブ対象に付与された株式の額が最も少ない上位 3 社は Don'e Ejiao、Metro Design、Guoke Military Industry です。株式数は151万2300株、359万2200株、360万株で、それぞれ同社の総株式資本の0.23％、0.89％、2.05％を占める。

株式インセンティブにおける初回付与の数は、インセンティブ対象の経済的利益と将来の付加価値の可能性をある程度決定するため、国有企業 36 社のうち、初回付与シェアが 10 を超える企業は 20 社ある。そのうち最も多いのはHuatie Emergencyで9,890万株、次いでAotejiaで9,141万株となった。

360社がインセンティブプランを導入

通化順のデータによると、今年最初の7カ月間で、民間企業、合弁事業、共同体を含む計429社が株式インセンティブ計画を開示した。

業界の観点から見ると、株式インセンティブ計画を開示している企業の割合が最も高い上位 3 業界はエレクトロニクス、コンピュータ、製薬生物学であり、それぞれ 88 社、45 社、38 社で、それぞれ 21%、10.4%、8.9% を占めています。分析によると、業界データは株式インセンティブの基本的なロジックと一致しており、企業は技術的に革新的であればあるほど、中核となる技術と中核となる人材を必要とし、株式を通じて人材を維持し、引き付ける意欲が高まります。インセンティブ。

インセンティブプランの実施状況によると、360社がプランを実施し、23社が取締役会計画を通過し、10社が株主総会の審査を通過し、4社が株主総会の審査を通過しなかった。 4 社が 32 戸でインセンティブ プランの実施を中止した。

また、インセンティブ受給者数の観点から見ると、429 社のうちインセンティブ受給者数が多いトップ 3 は Sangfor、Haid Group、Huatian Technology であり、受給者数はそれぞれ 4,357 社、3,655 社、2,728 社となっている。国有企業では、データが大幅に増加しました。

付与株式数の観点から見ると、インセンティブ対象に付与された株式数の上位3社は華天科技、霊宜智能製造、*ST京蘭であり、株式数は2億4,610万株、2億3,800万株、2億3,800万株となっている。 2 億 1,995 万株は、それぞれ同社の総株式資本の 7.68%、3.40%、7.70% を占め、株式数でインセンティブ対象に付与された株式数が最も少ない上位 3 社は Stone Technology、Kanghong Pharmaceutical、Rockchip です。株式数は 54,000 株、100,000 株、Rockchip Micro 150,000 株で、それぞれ同社の総株式資本の 0.04%、0.01、0.04% を占めます。

また、429社のうち、初めて1億株を超える株式を付与した企業は華天科技、*ST京蘭、霊宜立製造、珠海中福の4社で、その額は2億3,138万株と2億1,995万株である。それぞれ、1億9,040万株、1億1,141万株。

株式インセンティブプランを開示している429社のうち、ST Tianlong、ST Linda、*ST Jinglan、ST Haoyuan、*ST Navigationの5社のST企業が含まれていることは注目に値します。

データソース：Flush iFinD、7月31日現在

その中で、インセンティブプランの導入に成功した企業は*ST Jinglanと*ST Navigationで、ST Tianlongインセンティブプランは取締役会の計画を可決し、ST LingdaとST Haoyuanはインセンティブプランの導入を中止した。インセンティブの対象者数は 100 名を超えてはなりません。

この点に関して、業界関係者は、たとえ企業が ST ステータスに直面しているとしても、内部ガバナンスとインセンティブの仕組みを改善する必要があると考えています。長期的なインセンティブメカニズムとして、株式インセンティブプランは、株主の利益、会社の利益、インセンティブ対象者の個人的利益を組み合わせて利益共有とリスク共有メカニズムを形成し、それによって会社を追い出すのに役立ちます。トラブルの。企業にとって経営条件を改善し、持続可能な発展を達成することは非常に重要です。

浙江省の企業64社がインセンティブプランを公開

地元地域に焦点を当てると、今年最初の7カ月で浙江省の上場企業計64社が株式インセンティブ計画を開示したが、これは全体の13.76％を占めた。

そのうち、52社が計画を実施し、4社が取締役会の計画を通過し、3社が株主総会を通過し、1社がインセンティブプランの審査に不合格となり、Aotai Biotech社、4社が計画の実施を中止した。インセンティブプラン。

計画終了の理由について、ジミン・メディカルと杭州ハイテクはそれぞれ、マクロ経済、資本市場環境、業界運営環境の変化により、インセンティブ計画が継続した場合、同社の株価が大きく変動すると述べた。実装されても、動機付けの目的や効果に応えるのは困難です。このため、同社はインセンティブプランを終了し、関連する評価管理措置も終了した。

タイガーメッドとニュー・アジア・プロセスは、本インセンティブプラン策定時と比べて同社の経営状況が大きく変化しており、その結果、同社が想定していた経営状況とインセンティブプランの評価指標の設定との間に乖離が生じていることから、今回の決定を行ったとしている。計画を終了すること。

浙江省の上場企業 64 社の中で、最も多くの奨励金を与えられた企業は Sanhua Intelligent Control で 1,953 人、付与株数は 2,509 万 5000 株で、最も少ない企業は Huayang Racing で 3 人でした。付与株式数は121,600株です。

さらに、初めて1,000万株以上の株式を付与した企業は12社ある。すなわち、Wangli Security、Yongtai Technology、Tiantie Co., Ltd.、Shuanglin Co., Ltd.、Peacebird、Xinlian Integration、Huace Film and Televisionである。 、Sanhua Intelligent Control、Changchuan Technology、Wanxiang Qianchao、Huatie Emergency、Huibo Yuntong。このうち最高額は華鉄緊急が発行した9,890万株である。

A株市場全体であろうと浙江省上場企業であろうと、華鉄緊急は初回株式付与数で第1位にランクされていることが分かる。

データソース：Flush iFinD、7月31日現在

なお、株式会社ティアンティは、3月27日と7月1日の2回、インセンティブプランを実施した。初回付与人数と株式数は68名、7,932万4千株、70名、5,154万7千株となった。それぞれのシェアがすべて実装されました。

一般的に、浙江省の上場企業は株式インセンティブの活発さと標準化を示しています。特定の従業員グループに譲渡制限付株式などのインセンティブを付与することで、従業員の熱意と創造性を刺激し、企業業績の継続的な成長を促進します。同時に同社は、株式インセンティブを会社運営と密接に結び付けてインセンティブ効果を確実にすることにも注力している。