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"Dai lavoratori ai soci", da quest'anno gli incentivi azionari delle società quotate sono notevolmente aumentati.

Essendo un metodo di incentivazione a medio e lungo termine orientato al mercato, gli incentivi azionari contribuiscono a mobilitare pienamente l’entusiasmo dei talenti chiave e a migliorare la vitalità e la competitività aziendale. Pertanto, sempre più aziende scelgono di includere più dipendenti nei piani di incentivi azionari per raggiungere meglio gli obiettivi degli incentivi per tutti i dipendenti e degli incentivi a lungo termine.

Lo schema del “14° Piano quinquennale” propone inoltre di migliorare il meccanismo di distribuzione salariale basato sul mercato e di attuare in modo flessibile diverse forme di incentivi a medio e lungo termine. Secondo Flush Data, alla fine di luglio di quest'anno, un totale di 465 società quotate con azioni A avevano reso pubblici piani di incentivazione azionaria, 32 in più rispetto alle 433 società dello stesso periodo dell'anno scorso, il che rappresenta un leggero aumento.

Dal punto di vista dell’attività, poiché il GEM e il Science and Technology Innovation Board sono per lo più imprese di innovazione tecnologica con elevata domanda e dipendenza dai talenti, sono più attivi nella pratica degli incentivi azionari, mentre le società quotate nel consiglio principale sono leggermente inferiori .

Il numero delle imprese statali è diminuito del 25% su base annua

Negli ultimi anni, il capo della Commissione per la supervisione e l'amministrazione dei beni di proprietà statale ha ripetutamente sottolineato la necessità di migliorare ulteriormente il meccanismo operativo orientato al mercato e sostenere un numero maggiore di imprese statali nell'utilizzo di politiche di incentivi a medio e lungo termine come gli incentivi azionari per le società quotate controllate dallo Stato, incentivi azionari e dividendi per le imprese tecnologiche di proprietà statale e rilasciare continuamente vitalità allo sviluppo.

Secondo Flush Data, da gennaio a luglio 2024, un totale di 36 imprese statali locali quotate e imprese centrali hanno reso pubblici piani di incentivazione azionaria, con un calo del 25% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Tra queste, ce ne sono 9 nella provincia di Guangdong, 5 nella provincia di Jiangsu e 4 a Shanghai. Le tre province e città hanno il maggior numero di 18 aziende in totale, pari al 50%.

Fonte dati: Flush iFinD, al 31 luglio

Secondo lo stato di avanzamento dell'attuazione del piano di incentivi, 24 società hanno implementato il piano, 9 società hanno approvato il piano del consiglio di amministrazione, 2 società hanno approvato l'assemblea degli azionisti e solo una società ha interrotto l'attuazione del piano di incentivi. Tecnologia Mediterranea.

McGrady Technology ha spiegato che è passato molto tempo da quando il piano di incentivi è stato rivisto dal consiglio di amministrazione e che gli ambienti di mercato nazionali ed esteri hanno subito importanti cambiamenti. Gli obiettivi di valutazione originali hanno perso la loro attualità essere implementato, sarà difficile raggiungere gli scopi di incentivazione e le aspettative del piano originario. Pertanto si è deciso di porre fine al piano di incentivazione azionaria e di porre fine anche alle relative misure di gestione della valutazione.

Vale la pena notare che tra le 36 imprese statali che hanno reso pubblici i piani di incentivazione azionaria, le prime tre società con il maggior numero di obiettivi di incentivo sono China Micro, Angel Yeast e Shengyi Technology, con un numero di obiettivi pari a 1.798, 1.006 e 733 rispettivamente.

Dal punto di vista della quantità di azioni assegnate, le prime tre società con il maggior numero di azioni assegnate agli obiettivi di incentivo sono Huatie Emergency, Aotejia e Shengyi Technology, con un numero di azioni pari a 98,9 milioni di azioni, 97,29 milioni di azioni e 58,9389 milioni di azioni. , rispettivamente, 5,04%, 3,00% e 2,50% del capitale azionario totale della società, le prime tre società con il minor numero di azioni assegnate a obiettivi di incentivazione sono Dong'e Ejiao, Metro Design e Guoke Military Industry; 1,5123 milioni di azioni, 3,5922 milioni di azioni e 3,6 milioni di azioni, pari rispettivamente allo 0,23%, 0,89% e 2,05% del capitale azionario totale della società.

Il numero di sovvenzioni per la prima volta negli incentivi azionari determina in una certa misura i benefici economici e il potenziale valore aggiunto futuro degli obiettivi di incentivo. Pertanto, tra le 36 imprese statali, 20 hanno quote di sovvenzioni per la prima volta superiori a 10 milioni di azioni, tra cui la più alta è Huatie Emergency, con un totale di 98,9 milioni di azioni, seguita da Aotejia, con un totale di 91,41 milioni di azioni.

360 aziende hanno implementato piani di incentivazione

Secondo i dati di Tonghuashun, nei primi sette mesi di quest'anno, un totale di 429 aziende, tra cui società private, joint venture e collettivi, hanno reso pubblici piani di incentivazione azionaria.

Dal punto di vista settoriale, i primi tre settori con la percentuale maggiore di aziende che rendono pubblici piani di incentivazione azionaria sono l’elettronica, i computer e la biologia farmaceutica, con rispettivamente 88, 45 e 38 aziende, che rappresentano rispettivamente il 21%, 10,4% e 8,9%. Dall’analisi, i dati del settore sono in linea con la logica di base degli incentivi azionari. Più le aziende sono tecnologicamente innovative, più hanno bisogno di tecnologie e talenti chiave. La loro dipendenza dai talenti le rende più disposte a trattenere e attrarre talenti attraverso l’equità incentivi.

Secondo lo stato di avanzamento dell'implementazione del piano di incentivazione, 360 aziende hanno implementato il piano, 23 società hanno approvato il piano del consiglio di amministrazione, 10 società hanno superato la revisione dell'assemblea degli azionisti, 4 società non hanno superato la revisione del piano di incentivazione. piano di incentivi e 4 aziende hanno interrotto l'attuazione del piano di incentivi 32 case.

Anche dal punto di vista del numero di destinatari degli incentivi, tra le 429 aziende, le prime tre con il maggior numero di destinatari degli incentivi sono Sangfor, Haid Group e Huatian Technology, con un numero di destinatari rispettivamente di 4.357, 3.655 e 2.728 per le imprese statali i dati sono notevolmente aumentati.

Dal punto di vista della quantità di azioni assegnate, le prime tre società con il maggior numero di azioni assegnate agli obiettivi di incentivo sono Huatian Technology, Lingyi Intelligent Manufacturing e *ST Jinglan, con un numero di azioni pari a 246,1 milioni di azioni, 238 milioni di azioni e 219,95 milioni di azioni, che rappresentano rispettivamente il 7,68%, il 3,40% e il 7,70% del capitale azionario totale della società, le prime tre società con il minor numero di azioni assegnate agli obiettivi di incentivazione sono Stone Technology, Kanghong Pharmaceutical e Rockchip, per numero di azioni; essendo 54.000 azioni, 100.000 azioni e Rockchip Micro 150.000 azioni, che rappresentano rispettivamente lo 0,04%, lo 0,01 e lo 0,04% del capitale azionario totale della società.

Inoltre, tra le 429 società, ci sono 4 società che hanno concesso più di 100 milioni di azioni per la prima volta, vale a dire Huatian Technology, *ST Jinglan, Lingyizhi Manufacturing e Zhuhai Zhongfu, con importi di 231,38 milioni di azioni e 219,95 milioni di azioni. azioni rispettivamente, 190,4 milioni di azioni, 111,41 milioni di azioni.

Vale la pena notare che tra le 429 società che hanno reso noti i piani di incentivazione azionaria, ci sono 5 società della ST, vale a dire ST Tianlong, ST Linda, *ST Jinglan, ST Haoyuan e *ST Navigation.

Fonte dati: Flush iFinD, al 31 luglio

Tra queste, le aziende che hanno implementato con successo i piani di incentivi sono *ST Jinglan e *ST Navigation; il piano di incentivi della ST Tianlong ha approvato il piano del consiglio di amministrazione; ST Lingda e ST Haoyuan hanno smesso di implementare i piani di incentivi; Il numero degli obiettivi di incentivazione non potrà superare le 100 persone.

A questo proposito, gli addetti ai lavori ritengono che anche se una società ottiene lo status di ST, è comunque necessario migliorare la sua governance interna e i meccanismi di incentivazione. In quanto meccanismo di incentivazione a lungo termine, il piano di incentivazione azionaria aiuta a combinare gli interessi degli azionisti, gli interessi della società e gli interessi personali degli obiettivi di incentivazione per formare un meccanismo di condivisione dei benefici e dei rischi, spingendo così la società fuori di guai. È di grande importanza per l’azienda migliorare le proprie condizioni operative e raggiungere uno sviluppo sostenibile.

64 aziende nello Zhejiang divulgano piani di incentivi

Concentrandosi sull'area locale, nei primi sette mesi di quest'anno, un totale di 64 società quotate nella provincia di Zhejiang hanno reso noti piani di incentivazione azionaria, pari al 13,76% del totale.

Tra queste, 52 società hanno implementato i piani, 4 società hanno approvato il piano del consiglio di amministrazione, 3 società hanno superato l'assemblea degli azionisti, una società non ha superato la revisione del piano di incentivi, Aotai Biotech, e 4 società hanno smesso di attuare i piani. piano di incentivazione.

Per quanto riguarda le ragioni della cessazione del piano, Jimin Medical e Hangzhou High-tech hanno rispettivamente affermato che a causa dei cambiamenti nell'ambiente macroeconomico, nel mercato dei capitali e nell'ambiente operativo del settore, il prezzo delle azioni della società ha oscillato notevolmente se il piano di incentivi continua ad essere in vigore implementato, sarà difficile soddisfare le aspettative e l’effetto motivazionale. Pertanto la società ha terminato il piano di incentivazione e ha terminato anche le relative misure di gestione della valutazione.

Tigermed e New Asia Process hanno affermato che, poiché le condizioni operative della società sono cambiate in modo significativo rispetto al momento in cui è stato formulato il piano di incentivi, determinando uno scostamento tra le condizioni operative previste della società e la fissazione degli indicatori di valutazione del piano di incentivi, hanno deciso per terminare il piano.

Tra le 64 società quotate nel Zhejiang, quella con più incentivi è Sanhua Intelligent Control, con 1.953 persone, e il numero di azioni assegnate è di 25,095 milioni, quella con il minor numero di incentivi è Huayang Racing, con 3 persone, e il numero delle azioni assegnate è pari a 121.600.

Inoltre, ci sono 12 società che hanno concesso più di 10 milioni di azioni per la prima volta, vale a dire Wangli Security, Yongtai Technology, Tiantie Co., Ltd., Shuanglin Co., Ltd., Peacebird, Xinlian Integration, Huace Film and Television , Controllo intelligente Sanhua, Tecnologia Changchuan, Wanxiang Qianchao, Huatie Emergency, Huibo Yuntong. Tra questi, l'importo più alto è di 98,9 milioni di azioni emesse da Huatie Emergency.

Si può vedere che, sia che si tratti dell'intero mercato delle azioni A o delle società quotate nello Zhejiang, Huatie Emergency è al primo posto in termini di numero di sovvenzioni azionarie per la prima volta.

Fonte dati: Flush iFinD, al 31 luglio

Vale la pena ricordare che Tiantie Co., Ltd. ha implementato il piano di incentivi due volte, il 27 marzo e il 1 luglio. Il numero di persone e il numero di azioni assegnate per la prima volta sono stati 68 persone, 79,3204 milioni di azioni e 70 persone, 51,547 milioni di azioni. azioni rispettivamente. Tutti sono stati implementati.

In generale, le società quotate nello Zhejiang mostrano un’elevata attività e standardizzazione degli incentivi azionari. Concedendo incentivi come azioni limitate a specifici gruppi di dipendenti, stimoliamo l'entusiasmo e la creatività dei dipendenti e promuoviamo la crescita continua delle prestazioni dell'azienda. Allo stesso tempo, la società si concentra anche sullo stretto collegamento degli incentivi azionari con le operazioni aziendali per garantire l’effetto di incentivazione.