2024-09-02
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최근 충칭에서는 학생에게 초콜릿을 받았다는 이유로 해고된 교장과 관련된 노동쟁의 사건이 판결이 발표된 후 광범위한 열띤 토론을 불러일으켰습니다.
▲투총(tu chong) 창의성을 기반으로 한 사진
8월 31일 cctv 충칭 뉴스에 따르면, 충칭시 구룡포구 싼샤 유치원 전 원장 왕목셴(가명)이 학생들로부터 6.16위안 상당의 초콜릿 한 상자를 '받아' 유치원 규정을 위반한 것으로 밝혀졌다. 교육부는 '위법 행위로 교사가 학생 및 학부모로부터 선물을 받는 것을 엄격히 금지하는 규정' 제4호(2014)를 공포하여 퇴학 처분을 내렸습니다. wang mouxian은 불만을 품고 유치원을 법정에 고소했습니다. 올해 3월 28일, 충칭시 구룡포구 인민법원은 유치원이 1심에서 패소 판결을 내렸고, 최근 2심에서도 원심 판결이 그대로 유지됐다.
레드스타뉴스 기자들은 중국 재판공중망을 통해 해당 사건의 1심 재판 과정을 알게 됐다. 법원은 2023년 9월 16일 학부모-교사 간담회 영상을 공개했다. 해당 영상에서 많은 학부모들이 왕시안에 대해 불만을 토로하며 유치원에 왕시안의 해고 이유를 설명해달라고 요청했다. 다른 부모. wang mouxian은 학생들이 스승의 날을 맞아 선생님들의 노고에 감사하고 명절 축복을 표현하기 위해 초콜릿을 사용하는 모습이 영상에 담겨 있다고 말했습니다. wang mouxian은 축복을 받아들여 다른 아이들과 부모들에게만 나눠주었습니다. 유치원은 wang mouxian의 변호를 인정하지 않고 유치원 원장으로서 교육부의 관련 법률 및 규정은 물론 유치원의 규칙 및 규정을 준수해야 한다고 밝혔습니다.
재판 과정에서 싼샤 유치원이 불법 해고에 해당하는지 여부가 논란의 초점이 됐다. 충칭 구룡포구 인민법원은 이 사건의 경우 아이가 유치원 입구 공공장소에서 왕목현에게 초콜릿 한 상자를 건넨 뒤 두 사람이 서로 포옹한 모습이 감시를 통해 드러난다고 판단했다. 감사의 마음을 전했고, 아이는 행복하게 떠났습니다. 유치원생에게 초콜릿을 주는 심리는 단순하고 순진하며, 선물이나 유가증권, 지급권 등의 재산을 주는 것과는 달리 주관적인 혜택을 주고 싶은 의도가 없습니다. 선물과 금전 외에 왕셴셴이 자신의 지위를 이용하여 부적절한 수단을 통해 개인적인 이익을 추구했다고 단정할 수는 없습니다. 유치원에서 wang xianxian의 어린이 간식 수용에 문제가 있다고 생각하더라도 간식의 가치를 고려할 때 wang xianxian이 다른 어린이 및 부모와 간식을 공유하는 행위는 개인에 대한 심각한 직무 유기 및 배임 수준에 이르지 않습니다. 이득을 얻지도 못하고 선량한 사람의 기준과 대중의 관용의 정상적인 범위를 초과하지도 않습니다.
요약하자면, 싼샤 유치원이 교육부의 관련 규정을 엄격히 이행한 점은 인정할 만합니다. 그러나 유치원은 교육 기관으로서 고용 관리 권리를 행사하는 방식에 있어서 관용적이고 합리적이어야 합니다. 계약을 해지할 때 처벌은 위반 정도에 따라 정당하고 합리적이어야 합니다. 산샤유치원은 왕시안과 전직을 논의한 뒤 소규모 담임교사나 다른 유치원으로 돌려보냈다고 주장했다. 그러나 양측이 합의에 이르지 못하자 그에게 시정 기회를 주지도, 수정 기회도 주지 않았다. , 해고권을 행사하는 것은 분명히 신중하지 않습니다. 법원은 싼샤 유치원의 해고는 불법적인 해고이므로 왕목현에게 보상을 지급해야 한다고 판결했다. 결국 법원은 싼샤유치원이 불법 계약해지에 대해 교장의 급여 차액을 보전하고 7만위안 이상의 배상금을 지급해야 한다고 판결했다.
9월 1일, 해당 유치원의 한 교사는 레드스타뉴스(red star news) 기자에게 유치원 소유주가 바뀌었고 이번 사건의 원래 투자자가 최근 유치원을 양도했다고 말했다.
레드 스타 뉴스 기자 zhu bisheng luo danni
