новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

недавно дело о трудовом споре с участием директора школы в чунцине, уволенного за «принятие» шоколада от ученика, вызвало широкую бурную дискуссию после оглашения приговора.

▲картина по мотивам творчества ту чонга

по сообщению cctv chongqing от 31 августа, ван мусянь (псевдоним), бывший директор детского сада санься в районе цзюлунпо провинции чунцин, был признан виновным в нарушении правил детского сада за «принятие» от учеников коробки шоколадных конфет стоимостью 6,16 юаней. накануне дня учителя в 2023 году. министерство образования издало «положение о строгом запрете учителям принимать подарки от учащихся и родителей при нарушениях» № 4 [2014 года], изданное минобразованием, что повлекло за собой отчисление. ван мусянь был недоволен и подал на детский сад в суд. 28 марта этого года народный суд района цзюлунпо чунцина постановил, что детский сад проиграл дело в первой инстанции. вторая инстанция недавно оставила в силе первоначальный приговор.

о ходе судебного разбирательства по делу в первой инстанции журналисты red star news узнали из china trial public network. суд обнародовал видеозапись родительского собрания 16 сентября 2023 года. на видео многие родители жаловались на ван сяня и просили детский сад объяснить увольнение ван сяня. некоторые родители заявили, что шоколад раздали родителям и. другие родители. ван мусянь сказал, что на видео показано, как ученики использовали шоколад, чтобы выразить праздничные благословения и поблагодарить учителей за их тяжелую работу в день учителя. ван мусянь только принял благословения и поделился ими с другими детьми и родителями. в детском саду не признали защиту ван мусяня и заявили, что как директор детского сада он должен соблюдать соответствующие законы и постановления министерства образования, а также правила и положения детского сада.

в ходе судебного разбирательства в центре разногласий по этому делу был вопрос о том, является ли детский сад санься незаконным прекращением обучения. народный суд района цзюлунпо города чунцина постановил, что в этом случае из наблюдения видно, что ребенок подарил ван мусяню коробку шоколадных конфет в общественном месте у входа в детский сад. после этого обе стороны обнялись. чтобы выразить свою благодарность, и ребенок ушел счастливый. для детей детского сада психология вручения кусочка шоколада проста и невинна, и здесь нет субъективного намерения обменять блага. оно отличается от вручения подарков, ценных бумаг или платежных чеков и другого имущества. неуместно характеризовать такое поведение. как прием учеников и родителей, помимо подарков и денег, нельзя сделать вывод, что ван сяньсянь использовал свое положение для получения личной выгоды неправомерными способами. даже если в детском саду считают, что что-то не так с принятием ван сяньсянем детских закусок, учитывая ценность закусок, поведение ван сяньсяня при обмене закусками с другими детьми и родителями не достигает уровня серьезного нарушения служебных обязанностей и злоупотребления служебным положением в личных целях. прирост и не превышает обычного уровня, меры хорошего человека и нормального уровня общественной терпимости.

подводя итог, можно сказать, что строгое выполнение детским садом санся соответствующих постановлений министерства образования заслуживает признания. однако, как образовательное учреждение, детский сад должен проявлять терпимость и разумность в осуществлении своих прав по управлению трудоустройством. принцип соразмерности при расторжении договора. наказание должно быть соразмерно степени нарушения и быть обоснованным и разумным. детский сад санься утверждал, что у них был разговор о переводе на работу с ван сянем, и вернули его на работу учителем мелкого класса или в другой детский сад. однако, когда обе стороны не смогли прийти к соглашению, они не дали ему возможности внести исправления или исправить ситуацию. объясните, очевидно, что использовать право на прекращение действия недостаточно разумно. суд постановил, что закрытие детского сада санься было незаконным и что ван мусянь должна быть выплачена компенсация. в конце концов суд постановил, что детский сад санься должен компенсировать разницу в зарплате директора и выплатить более 70 000 юаней в качестве компенсации за незаконное расторжение договора.

1 сентября воспитательница детского сада сообщила корреспонденту «красной звезды», что у детского сада сменился владелец, а первоначальный инвестор по делу недавно передал детский сад.

репортер red star news чжу бишэн ло данни