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recentemente, una controversia di lavoro che ha coinvolto un preside di chongqing licenziato per aver "accettato" cioccolato da uno studente ha scatenato un'accesa discussione dopo l'annuncio del verdetto.

▲immagine basata sulla creatività di tu chong

secondo le notizie della cctv chongqing del 31 agosto, wang mouxian (pseudonimo), l'ex direttore dell'asilo sanxia nel distretto di jiulongpo, chongqing, ha violato il regolamento dell'asilo per aver "accettato" una scatola di cioccolatini del valore di 6,16 yuan dagli studenti. alla vigilia della festa degli insegnanti nel 2023. il ministero della pubblica istruzione ha emanato il "regolamento sul divieto assoluto agli insegnanti di accettare regali da studenti e genitori in violazione" n. 4 [2014] emanato dal ministero della pubblica istruzione, che ha comportato l'espulsione. wang mouxian era insoddisfatto e portò l'asilo in tribunale. il 28 marzo di quest’anno, il tribunale popolare del distretto di jiulongpo di chongqing ha stabilito che l’asilo aveva perso la causa in primo grado. il secondo grado del caso ha recentemente confermato il verdetto originale.

i giornalisti di red star news sono venuti a conoscenza del processo di primo grado del caso dalla china trial public network. il tribunale ha pubblicato un video dell'incontro dei genitori il 16 settembre 2023. nel video, molti genitori si sono lamentati di wang xian e hanno chiesto all'asilo di spiegare il licenziamento di wang xian. alcuni genitori hanno affermato che i cioccolatini erano stati distribuiti ai genitori e ad altri genitori. wang mouxian ha detto che il video mostrava che il cioccolato veniva utilizzato dagli studenti per esprimere le benedizioni natalizie e ringraziare gli insegnanti per il loro duro lavoro durante la giornata degli insegnanti. wang mouxian ha accettato le benedizioni e le ha condivise con altri bambini e genitori. l’asilo non ha riconosciuto la difesa di wang mouxian e ha dichiarato che, in qualità di direttore dell’asilo, deve rispettare le leggi e i regolamenti pertinenti del ministero dell’istruzione, nonché le norme e i regolamenti dell’asilo.

durante il processo, in questo caso, il centro della controversia è stato se il sanxia kindergarten costituisse un licenziamento illegale. il tribunale popolare del distretto di jiulongpo di chongqing ha ritenuto che in questo caso, dalla sorveglianza si può vedere che il bambino ha regalato una scatola di cioccolatini a wang mouxian in un luogo pubblico all'ingresso dell'asilo. successivamente, le due parti si sono abbracciate per esprimere la loro gratitudine, e il bambino se ne andò felice. per i bambini dell'asilo, la psicologia di regalare un pezzo di cioccolato è semplice e innocente e non esiste alcuna intenzione soggettiva di scambiare benefici. è diversa dalla donazione di regali, titoli o buoni di pagamento e altri beni. non è appropriato caratterizzare questo comportamento come accettazione di studenti e genitori oltre a regali e denaro, non si può concludere che wang xianxian abbia utilizzato la sua posizione per cercare un guadagno personale con mezzi impropri. anche se l'asilo pensa che ci sia qualcosa di sbagliato nell'accettazione degli snack per bambini da parte di wang xianxian, considerando il valore degli snack, il comportamento di wang xianxian quando condivide gli snack con altri bambini e genitori non raggiunge il livello di grave inadempienza del dovere, negligenza per motivi personali guadagno, né supera il livello ordinario della misura di una brava persona e della normale tolleranza del pubblico.

in sintesi, la rigorosa attuazione da parte dell'asilo sanxia delle norme pertinenti del ministero dell'istruzione è degna di riconoscimento. tuttavia, come istituzione educativa, l'asilo dovrebbe essere tollerante e ragionevole nel modo in cui esercita i propri diritti di gestione del lavoro principio di proporzionalità in caso di risoluzione del contratto la sanzione deve essere commisurata all’entità della violazione ed essere giustificata e ragionevole. l'asilo sanxia ha sostenuto di aver avuto una conversazione sul trasferimento di lavoro con wang xian e di averlo riportato a un insegnante di piccola classe o ad un altro asilo. tuttavia, quando le due parti non sono riuscite a raggiungere un accordo, non gli hanno dato l'opportunità di apportare correzioni o spiegare, evidentemente non è abbastanza prudente esercitare il diritto di recesso. la corte ha stabilito che la chiusura dell'asilo sanxia era illegale e che si doveva pagare un risarcimento a wang mouxian. alla fine, la corte ha stabilito che l'asilo sanxia dovesse compensare la differenza di stipendio del preside e pagare più di 70.000 yuan a titolo di risarcimento per la risoluzione illegale del contratto.

il 1 settembre, un insegnante dell'asilo ha detto a un giornalista del red star news che l'asilo aveva cambiato proprietario e che l'investitore originale nel caso aveva recentemente trasferito l'asilo.

il giornalista di red star news zhu bisheng luo danni