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recientemente, un caso de disputa laboral que involucró a un director de chongqing que fue despedido por "aceptar" chocolate de un estudiante provocó una acalorada discusión generalizada después de que se anunció el veredicto.

▲ imagen basada en la creatividad de tu chong.

según las noticias de cctv chongqing del 31 de agosto, se descubrió que wang mouxian (seudónimo), ex director del jardín de infancia sanxia en el distrito de jiulongpo, chongqing, había violado las normas del jardín de infancia por "aceptar" una caja de chocolates por valor de 6,16 yuanes de los estudiantes. en vísperas del día del maestro en 2023. el ministerio de educación emitió el "reglamento que prohíbe estrictamente a los maestros aceptar obsequios de estudiantes y padres en caso de infracción" no. 4 [2014] emitido por el ministerio de educación, que resultó en la expulsión. wang mouxian no estaba satisfecho y llevó el jardín de infancia a los tribunales. el 28 de marzo de este año, el tribunal popular del distrito de jiulongpo de chongqing dictaminó que el jardín de infancia perdió el caso en primera instancia. la segunda instancia del caso confirmó recientemente el veredicto original.

los reporteros de red star news se enteraron del proceso de juicio en primera instancia del caso a través de la red pública de juicios de china. el tribunal publicó un video de la reunión de padres y maestros el 16 de septiembre de 2023. en el video, muchos padres se quejaron de wang xian y pidieron al jardín de infantes que explicara el despido de wang xian. algunos padres dijeron que el chocolate se distribuyó a los padres y. otros padres. wang mouxian dijo que el video mostraba que los estudiantes usaron el chocolate para expresar las bendiciones navideñas y agradecer a los maestros por su arduo trabajo en el día del maestro. wang mouxian solo aceptó las bendiciones y las compartió con otros niños y padres. el jardín de infancia no reconoció la defensa de wang mouxian y declaró que, como director del jardín de infancia, debe cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes del ministerio de educación, así como con las normas y reglamentos del jardín de infancia.

durante el juicio, si sanxia kindergarten constituía un despido ilegal fue el foco de controversia en este caso. el tribunal popular del distrito de jiulongpo de chongqing sostuvo que en este caso, se puede ver en la vigilancia que el niño le dio una caja de chocolates a wang mouxian en un lugar público en la entrada del jardín de infantes. luego, las dos partes se abrazaron. para expresar su gratitud y el niño se fue feliz. para los niños de jardín de infantes, la psicología de dar un trozo de chocolate es simple e inocente, y no existe una intención subjetiva de intercambiar beneficios. es diferente de dar obsequios, valores o vales de pago y otros bienes. como aceptar estudiantes y padres, además de obsequios y dinero, no se puede concluir que wang xianxian haya utilizado su puesto para buscar beneficios personales por medios inadecuados. incluso si el jardín de infantes piensa que hay algo malo en la aceptación de los refrigerios de los niños por parte de wang xianxian, considerando el valor de los refrigerios, el comportamiento de wang xianxian al compartir los refrigerios con otros niños y padres no alcanza el nivel de negligencia grave en el cumplimiento del deber y negligencia personal. ganancia, ni excede el nivel ordinario la medida de una buena persona y el rango normal de tolerancia pública.

en resumen, la estricta implementación por parte del jardín de infantes de sanxia de las regulaciones pertinentes del ministerio de educación es digna de reconocimiento. sin embargo, como institución educativa, el jardín de infantes debe ser tolerante y razonable en la forma en que ejerce sus derechos de gestión laboral. principio de proporcionalidad a la hora de rescindir el contrato. la sanción debe ser proporcional al grado de la infracción y ser justificada y razonable. el jardín de infantes sanxia argumentó que tuvo una conversación sobre transferencia de trabajo con wang xian y lo acomodó nuevamente como maestro de clase pequeña o en otro jardín de infantes. sin embargo, cuando las dos partes no lograron llegar a un acuerdo, no le dieron la oportunidad de hacer correcciones. explique, evidentemente no es lo suficientemente prudente ejercer el derecho de rescisión. el tribunal determinó que la terminación del jardín de infancia de sanxia fue una terminación ilegal y se debería pagar una compensación a wang mouxian. al final, el tribunal determinó que sanxia kindergarten debería compensar la diferencia de salario del director y pagar más de 70.000 yuanes en compensación por la rescisión ilegal del contrato.

el 1 de septiembre, un maestro del jardín de infancia le dijo a un periodista de red star news que el jardín de infancia había cambiado de propietario y que el inversor original en el caso había transferido recientemente el jardín de infancia.

el reportero de red star news, zhu bisheng luo danni