長沙校長の物語丨欧陽愛祥: 才能を教育し、未来を守ることを愛する
2024-09-10
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名刺
欧陽愛祥
彼は現在、雨花区沙子塘天華小学校の党支部書記兼校長、全国若手先駆者有名教師スタジオの主催者、湖南省青少年活動委員会の副所長、湖南省青少年研究協会の副会長を務めている。私は 26 年間教職に就き、寄宿学校で働いてきました。個人には、国家優秀青年先駆者顧問、湖南省向上慈善青年優秀賞、cctvの「最も美しい教師」湖南省推薦、湖南省優秀旅団顧問、長沙市の第8回「普翠」勤勉教育賞（長沙）の称号が与えられている。市初の「スタートーチ」賞やその他の名誉ある称号を獲得し、さまざまなコンテストに参加し、300 を超える賞を受賞しました。
長沙イブニングニュース全メディア記者 岳夏特派員 リー・レイ
愛は教育の本質であり、「愛がなければ教育はない」が欧陽愛祥の教育の出発点です。沙子塘天華小学校の党支部書記兼校長として、欧陽愛祥氏は常に生徒を中心に教育を提供し、学校を自分の家として扱い、生徒を自分の子供として愛し、経営にあたっては、学校の「確立」という教育宣言を深く解釈してきた。世界に貢献し、愛を持ってエリートを教育します。」彼女は、子どもたちの成長パターンを尊重することから始め、愛と仲間意識の教育モデルを道筋とし、保護者と協力して家庭と学校の調和のとれた共生関係を築きます。「天華教育が春風のようなものになることを願っています。愛と自立した成長の種をすべての子どもの心の中に。」
独立した教育を提唱し、レッドスカーフのキャリア開発の実践的な推進者です。
この活動に参加して以来、欧陽愛祥はヤング パイオニアの活動に深く関与し、常にアイデアと形式を革新し、ヤング パイオニアが独自の組織を構築し、独自の活動を組織し、パートナーを支援し、進歩を目指して努力し、天華の特徴を備えた青年開拓者の「四自」教育をモデルにし、斬新な青年開拓者活動拠点「レッドスカーフマイクロシティ」を創設し、起業家活動を実行する。その「自立教育」の理念は、「自立創造キャンプ」「赤いスカーフバススクール」「歩く思想・政治授業」などの教育実践にも反映され、「赤いスカーフ」の自立した意識と能力を養っています。彼女のリーダーシップの下、学校は「全国優秀若手開拓者グループ」の名誉称号を2度獲得しました。
2015年6月1日、17年間カウンセラーを務める欧陽愛祥氏は、裕華教育者および長沙市唯一の成人代表として第7回全国青少年大会に出席し、人民大会堂で国家指導者らの出迎えを受けた。 。
これは光栄であり、インスピレーションです。
欧陽愛祥氏は次のように述べた。「教育者として、私たちは赤いスカーフの大義を推進し続け、『党のために人々を教育し、国のために人材を教育する』という重要な担い手となるようにしなければならないと信じています。そうすれば、党の教育大義が常に持続できるようになります」彼女のリーダーシップの下、裕華青年開拓団は湖南省の青年開拓団の改革と革新の実証基地となり、国内の青年開拓団カウンセラーの成長の高地となった。彼女が主催した「欧陽愛祥若手先駆者有名教師スタジオ」は、全国若手先駆者有名教師スタジオとも呼ばれています。彼女の段階的な指導の下、スタジオのメンバーは徐々に「レッド スカーフ」事業継承の根幹となり、6 つのサブ スタジオを次々と設立しました。
26年間、教師と生徒の成長に寄り添ってきた「校長の母」。
学校に寄宿しなければならない1年生のベイベイさんは、毎日母親に会いたくて泣いていて、よく食べることもできず、眠ることもできません。 「校長の母親」は、夕方の自習の後、校長の手を引いてキャンパスを散歩し、腕に抱き、分離不安を和らげるために話を聞かせ、新しい友達を紹介した。
xuanxuan が寄宿学校に来た後、教師たちは皆、彼がやんちゃで落ち着きがなく、非常に問題のある子供であることに気づきました。 「ママ校長」はすぐにクラスの先生を見つけて、若い教師のチャオを励まし、受け入れから始めて、スアン・スアンが一歩ずつ変化するのを助けるように指導しました。 ５年生になった彼は、成績優秀でクラスメイトとも仲良くできる青年になった。
4年生だったシャオ・ユアンは特にクラスメイトと衝突しやすく、繰り返しの教育の成果は目に見えて現れなかったが、それを知った「校長の母親」は、校長がある程度進歩するとキャンディーを持って迎えに来た。 、そしてこのキャンディーを使って彼を「治療」しました キャンディーは、間違いに気づいた後、間違いを正す子供たちに報酬を与え、暖めます。
寄宿学校の保護者である欧陽愛祥さんは、学校の管理に通常の 2 倍の時間を費やすことが多く、寒いときはもっと服を着るように注意し、雨の日には滑らないように注意します。彼女は学校のすべての責任を負っています。子どもたちの勉強や日々の生活のこと。 「私は子供たちより早く起きなければなりません。」 これは欧陽愛祥さんが26年間主張してきた小さなことです。
小さなことのように思えますが、それを極限まで達成するのは簡単ではありません。欧陽愛祥はすべての生徒を自分の子供のように扱い、天華学校を生徒たちの第二の家にしています。子どもたちの心の「母親校長」として、先生たちとともに子どもたちの成長を愛情をもって見守り、生徒たちが温かさの中に自分自身の輝きを発見し、個性的な「英華」になれるようサポートします。
彼女は質の高い教育開発の先駆者であり、果敢に開発を追求しています。
「学校発展のあらゆる段階は課題であると同時にチャンスでもある！」 天華学校は中国の教育目標と概念、学校の「私立から公立へ」の変革、そして地域開発という三重の変革に直面している重要な瞬間に、図は常に実行されています。 「校長の母親」として、欧陽愛祥さんはこの課題に立ち向かい、あらゆるレベルの部門を訪問して調整し、連絡を取り合い、数十回の関連会議に参加し、職員と保護者向けの会議を開催して学校を安定させました。先生や保護者の不安。
欧陽愛祥は、質の高い私立学校から基準となる公立学校への変革計画の実施を精力的に推進し、「変革」だけでなく「質の向上」にも大きく成功した。地区委員会と地区政府の配慮により、学校の約 300 人の教職員の配置問題は解決され、「日帰り + 寄宿」の 2 つのモードはスムーズに移行され、特別委員会でも十分に認識されました。文科省の監督。
欧陽愛祥の長期計画では、「負担が少なく、質が高い」ことが学校の質の高い発展の重要な指標であり、彼女は3つのレベルと6つの領域の「小さな白いハト」の成長カリキュラムシステムを構築することに着手しました。天華の優秀な教師の「543」階層研修を実施し、徹底した「四自」スマート教室教育改革を実施する計画。
彼女の一連の改革策のもとで、生徒の人格は総合的に発展し、芸術、スポーツ、科学技術などの科目は各種競技会で優秀な成績を収め、全国、省、市レベルの著名な教師を次々と8名輩出している。スタジオまたは田舎 このワークステーションは、50 名を超える教育管理幹部を裕華教育に派遣しており、その成果は、裕華区の教育の総合的な質の監視において常に区内で最高の成績を収めています。
天華学校は欧陽愛祥氏の指導の下、質の高い私立学校からオフィススクールの基準となる学校へと変革を遂げることに成功しました。この変革は、紅興地域、さらには長沙南城の学生に、より優れた公平な教育リソースを提供するだけでなく、地域教育の繁栄と発展に新たな活力とモチベーションを注入します。
「私たちが提供する教育は 6 年間ですが、実際には子供たちに今後 60 年間、さらには生涯にわたって影響を及ぼします。」これが欧陽愛祥が自分自身と教師たちに言い続けていることです。彼女は純粋な心で裕華の肥沃な教育土壌に根を張り、すべての子供たちが健康に、幸せに、自立して幸せに成長できるように、愛情と献身をもって赤いスカーフのキャリアの精力的な発展を促進します。
