「荊州雇用と起業家精神」は、オンラインとオフラインの取り組みを組み合わせて、「インターネット雇用サービス」の新たな勢いを刺激します。
2024-08-29
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原題：「荊州雇用と起業家精神」はオンラインとオフラインの両方で機能しています（タイトル引用）
「インターネット＋人材サービス」の新たな機運を盛り上げる（テーマ）
荊州日報記者王紫耀特派員邱静周
中国共産党第20期中央委員会第3回総会の「決定」には、「質の高い完全雇用推進メカニズムを健全にし、雇用公務員制度を改善し、構造的雇用矛盾の解決に努める」と明記されている。 -質の高い完全雇用は、新たな時代、新たな位置づけ、新たな使命における雇用の仕事となっています。
3,485社が参加し、6万6,000件以上の求人情報が公開され、オンライン・オフラインで100近くの就職説明会が開催されました。雇用の安定に向けたきめ細かな施策を実施するため、本市では大卒者等の若者を対象とした「2024年雇用サービス運動」を総合的にスタートしました。 「荊州」を促進するために 雇用サービスの「ラストワンマイル」を開くために、デジタルスマート雇用プラットフォーム「雇用と起業家精神」の公式ウェブサイトとミニプログラムが新たに開始されました。現在、このプラットフォームはワンストップで統合されたフルチェーンサービスを提供しており、雇用の供給側と需要側の両方が迅速に才能のある人材を見つけて仕事を見つけるのに役立ち、「インターネット+雇用サービス」の新たな活力と新たな勢いを爆発させています。
雇用プラットフォームがオンラインになり、「ワンクリック」で仕事に応募できる才能ある人材を採用
今年5月、企業と人材の「双方向ラッシュ」を促進するため、デジタル・インテリジェント雇用プラットフォーム「荊州雇用・起業家精神」が発足した。
「以前はセルフメディアで仕事を探していましたが、詐欺防止の電話を受けるまで、騙されそうになったことに気づきませんでした。今では、試してみようという気持ちで、すぐに満足のいく仕事を見つけることができました。最近、2000年生まれのシャオ・チャンさんは、デジタル雇用プラットフォーム「荊州雇用・起業家精神」にログインし、「近くの求人」機能をクリックし、荊州華府の技術サービスエンジニアの職を獲得した。インフォメーションテクノロジー株式会社に入社し、10日以内に入社しました。
xiao zhang さんは長江大学でコンピューターサイエンスとテクノロジーを専攻し、武漢で営業の仕事をしていたことがあるが、住居費、通勤費、その他の経費を除いた収入はほとんど残っていない。毎月の給与収入。同氏は、「荊州雇用と起業家精神」のデジタルかつインテリジェントな雇用プラットフォームを通じて、自宅で満足のいく仕事を見つけただけでなく、時間と交通費も節約でき、非常に満足していると述べた。
「荊州雇用・起業家精神」デジタル・インテリジェント雇用プラットフォームは、既存の大学卒業生、雇用主、位置情報などの膨大な労働力情報を収集し、オリジナルデータ「孤島」を公開し、確立する市の人事・社会保障部門である。ビッグデータベースを構築し、インテリジェントな情報技術を駆使して、アグリゲーション、クラウドコンピューティング、ビッグデータ分析などの情報技術と、就職・起業支援、キャリア指導、職業訓練、補助金申請、政策などの各連携業務を連携させます。シナリオベースで課題を解決し、「オンライン＋オフライン」の全方位インテリジェント雇用サービスシステムの構築を推進。
仕事の探し、人材の採用、研修の提供、政策の推進、タイムリーな新開発の発表...公共サービスの質の向上とビジネス環境の最適化に関する市党委員会と市政府の要件に従って、 「荊州雇用と起業家精神」デジタル インテリジェンス雇用プラットフォームは、ポータル、wechat ミニ プログラム、wechat グループ、その他のフロントエンドおよびバックエンド システムを構築し、求人の供給側と需要側の両方がワンクリックで求人に応募できる有能な人材を見つけるのに役立ちます。
求職者のグループがログインしてプラットフォームを体験しており、常に好評を博しています。市人事・社会保障局の統一展開によると、市労働雇用サービスセンターはプラットフォーム機能を向上させるための「構築と適用」を継続し、サービスを郡（市、区）、町（通り）に拡大する。 、情報ネットワークを介して村（コミュニティ）と連携し、より多くの企業と求職者が「荊州雇用と起業家精神」のデジタルでインテリジェントな雇用プラットフォームがもたらす便利なサービスを体験できるようにします。
デジタルおよびインテリジェント サービスは、雇用を促進するために複数のオフライン措置を講じています
「オフラインの就職説明会は、雇用主と求職者の双方に対面でのコミュニケーションの機会を提供し、求職者が自分の専門スキルを証明するのに役立ちます。」 7月初旬、90年代以降の世代であるシャオさんは、「荊州雇用と雇用に関するメッセージ」を残した。 「アントレプレナーシップ」ミニプログラムは、政府が近い将来、より多くの夜市の就職説明会を開催することを期待しており、就職活動に便利です。
シャオさんの願いはすぐに実現した。 7月24日夜、荊州市の大学卒業生を対象とした2024年青少年雇用サービスキャンペーンと数百の夜市での採用活動が始まった。市労働雇用サービスセンターは、デジタルインテリジェンス雇用プラットフォームを使用して、大学卒業生などの若い求職者のキャリア選択に基づいて、40社の企業に936件の「玄関口雇用」のポジションを提供するよう正確に招待し、このイベントには約1,000人の求職者が参加しました。仕事。
夜市の就職説明会で、蕭さんは荊州友愛友佳建設装飾工程有限公司のマネージャーと対面で会話し、すぐに採用通知を受け取った。その夜、「荊州雇用と起業家精神」ミニプログラムとウェブサイトプラットフォームは人材紹介会社から 1,706 回の視聴を獲得し、28,800 人のライブ放送視聴者が集まり、ナイトマーケットの採用活動により 100 人以上の求職者が就職の意向を得ることができました。
この採用活動において、人事・社会保障部門は需要と供給のドッキングプラットフォームを積極的に構築し、管轄内の人々の訪問雇用ニーズを効果的に満たしただけでなく、人的放射線範囲をさらに拡大した。資源と社会サービスを提供し、雇用公共サービスを草の根まで促進し、人々と企業により良い利益をもたらしました。
企業情報や求職者情報を知るために、「荊州雇用・起業家精神」デジタル・インテリジェント雇用プラットフォームを通じて、当市はビジネス街での就職説明会、校門での就職説明会、地域就職説明会などの活動を次々と開始し、さらなる促進を図っています。雇用主と従業員の間の正確なマッチング。
「サービスサークル」に知恵を与えるためのオンラインとオフラインの取り組み
職歴もスキルも無い求職者は、どうすれば在宅で仕事を見つけたいという希望を実現できるのでしょうか？特別グループの求職ニーズに応えて、当市の人事・社会保障部門は、開発・改革、経済・情報、青少年同盟委員会、女性連盟、その他の部門と連携して求人を募集しています。
市、県、地区の協力は、一連のオフライン就職説明会の開催に加え、wechat パブリック アカウント、ビデオ アカウント、douyin アカウント、あらゆるレベルの雇用サービス web サイトなどの広報マトリックスを通じて求人情報を継続的に更新しています。
プラットフォームを通じて求人情報を収集し、第三者の力を活用して第三次産業における新業態や玄関先の求人を開拓し、求人情報の公開、登録、収集、マッチング、再訪問等のサービスを実施します。雇用主と従業員の間の「つながりをマッチング」する。
労働情報データベースで人材状況を整理し、地域・大学・繁華街内の「15分雇用サービスサークル」における求人主体の多面的審査により、最新かつ最も包括的な雇用資源を地域に配分する。 sms 投資手法を最大限に活用し、送信、ビデオプッシュ、プラットフォーム配信、アクティビティ配信の「4 送信」モデルを採用し、そのうち 6,519 件の携帯電話プロモーション テキスト メッセージが正確に送信されました。バックグラウンドデータのみによる大学卒業生などの若者。
10月末までに、既存のギグステーションと草の根雇用および起業家精神に基づくサービスステーションの建設実績を統合し、公共雇用サービスの質を向上させるために、中心市街地に16のサービスステーションが建設される予定です。
「荊州雇用と起業家精神」のデジタルかつスマートな雇用プラットフォームは、オンラインとオフラインの両方で実際の成果を上げて人材を採用し、「地元と近隣での雇用、自分自身、家族、故郷に利益をもたらす」を人材採用と雇用の新たなイメージにしています。次のステップとして、市労働雇用サービスセンターは「荊州雇用・起業家精神」デジタル・スマート雇用プラットフォームのアップグレードと反復を加速し、「市内15分、3キロ」の雇用サービスサークルの構築に努める。公共職業安定サービスにより、より多くの人が「いい仕事」「いいキャリア」を見つけることができるよう、企業の円滑な人材採用と求職者の納得のいく仕事選びを支援していきます。
出典：荊州日報
