„jingzhou employment and entrepreneurship“ kombiniert online- und offline-bemühungen, um neue impulse für „internet-arbeitsvermittlungsdienste“ zu setzen.
2024-08-29
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originaltitel: „jingzhou employment and entrepreneurship“ funktioniert sowohl online als auch offline (titelzitat)
stimulierung neuer impulse für „internet + arbeitsvermittlung“ (thema)
jingzhou daily-reporter wang ziyao korrespondent qiu jing zhou zhou
in der „entscheidung“ der dritten plenarsitzung des 20. zentralkomitees der kommunistischen partei chinas heißt es: „ein solider, qualitativ hochwertiger mechanismus zur förderung der vollbeschäftigung, die verbesserung des beschäftigungssystems im öffentlichen dienst und die bemühung, strukturelle widersprüche bei der beschäftigung zu lösen.“ -qualitätsvollbeschäftigung ist zur beschäftigungsarbeit in der neuen ära und zu einer neuen positionierung und neuen mission geworden.
3.485 unternehmen wurden einbezogen, mehr als 66.000 jobinformationen veröffentlicht und fast 100 jobmessen online und offline durchgeführt ... um detaillierte maßnahmen zur beschäftigungsstabilisierung umzusetzen, hat unsere stadt die arbeitsvermittlungskampagne 2024 für hochschulabsolventen umfassend gestartet und andere junge menschen fördern „jingzhou“. die offizielle website und das miniprogramm der digitalen, intelligenten beschäftigungsplattform „beschäftigung und unternehmertum“ werden neu gestartet, um die „letzte meile“ der arbeitsvermittlung zu erschließen. gegenwärtig bietet die plattform integrierte, umfassende dienstleistungen aus einer hand, was sowohl den stellenangebots- als auch -nachfrageparteien schnell dabei geholfen hat, talentierte menschen für die jobsuche zu finden, was zu neuer vitalität und neuem schwung bei „internet + arbeitsvermittlung“ geführt hat.
die beschäftigungsplattform geht online, um talentierte menschen zu rekrutieren, die sich mit „einem klick“ auf eine stelle bewerben können.
im mai dieses jahres wurde die digitale und intelligente beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ ins leben gerufen, um den „wechselseitigen ansturm“ zwischen unternehmen und talenten zu fördern.
„früher suchte ich über self-media nach jobs, merkte aber erst, dass ich beinahe betrogen worden wäre, als ich einen anruf zur betrugsbekämpfung erhielt. jetzt, mit der mentalität, es auszuprobieren, fand ich schnell einen zufriedenstellenden job „vor kurzem loggte sich xiao zhang, jahrgang 2000, in die digitale beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ ein, klickte auf die funktion „jobs in der nähe“ und erhielt erfolgreich die stelle als technischer servicetechniker bei jingzhou huafu information technology co., ltd. und war innerhalb von 10 tagen einsatzbereit.
xiao zhang ist absolvent der yangtze-universität mit schwerpunkt informatik und technologie. er hat einst im vertrieb in wuhan gearbeitet, von ihm ist nicht mehr viel übrig monatliches gehaltseinkommen. er sagte, dass er durch die digitale und intelligente beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ nicht nur einen zufriedenstellenden job zu hause gefunden, sondern auch zeit und transportkosten gespart habe, und er sei sehr zufrieden.
die digitale und intelligente beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ ist die personal- und sozialversicherungsabteilung der stadt, die umfangreiche arbeitskräfteinformationen wie bestehende hochschulabsolventen, arbeitgeber und positionsinformationen sammelt, die originaldaten „isolierte inseln“ erschließt und etabliert eine große datenbank und nutzt intelligente informationstechnologien wie aggregation, cloud computing und big-data-analyse in vollem umfang. in jedem link werden spezifische aufgaben wie beschäftigungs- und unternehmerdienste, berufsberatung, berufsausbildung, subventionsbeantragung und politik kombiniert förderung der szenariobasierten lösung von problemen und aufbau eines rundum intelligenten arbeitsvermittlungssystems „linie „online + offline“.
suche nach arbeitsplätzen, rekrutierung von talenten, bereitstellung von schulungen, förderung von richtlinien und rechtzeitige veröffentlichung neuer entwicklungen ... in übereinstimmung mit den anforderungen des städtischen parteikomitees und der stadtregierung zur förderung der qualität öffentlicher dienstleistungen und zur optimierung des geschäftsumfelds, die digitale und intelligente beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ hat ein portal aufgebaut, wechat-miniprogramme, wechat-gruppen und andere front-end- und back-end-systeme helfen sowohl stellenangebots- als auch nachfrageparteien, talentierte menschen zu finden, die sich auf eine stelle bewerben können klicken.
gruppen von arbeitssuchenden haben sich angemeldet, um die plattform kennenzulernen, die durchweg positive bewertungen erhält. gemäß dem einheitlichen einsatz des städtischen personal- und sozialversicherungsbüros wird das städtische arbeits- und beschäftigungsservicezentrum weiterhin „bauen und anwenden“, um die plattformfunktionen zu verbessern und die dienste auf kreise (städte, bezirke) und städte (straßen) auszudehnen. und dörfer (gemeinden) über informationsnetzwerke, sodass mehr unternehmen und arbeitssuchende die praktischen dienste der digitalen und intelligenten beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ nutzen können.
digitale und intelligente dienste ergreifen vielfältige offline-maßnahmen zur beschäftigungsförderung
„offline-jobmessen können arbeitgebern persönliche kommunikationsmöglichkeiten bieten und arbeitssuchenden dabei helfen, ihre beruflichen fähigkeiten unter beweis zu stellen.“ anfang juli hinterließ frau xiao, eine generation nach den 90ern, eine nachricht auf der „jingzhou employment and.“ miniprogramm „unternehmertum“ in der hoffnung, dass die regierung in naher zukunft weitere nachtmarkt-jobmessen veranstalten wird, praktisch für die jobsuche.
frau xiaos wunsch wurde bald erfüllt. am abend des 24. juli startete die jugendbeschäftigungsdienstkampagne 2024 der stadt jingzhou für hochschulabsolventen und andere rekrutierungsaktivitäten auf hunderten von nachtmärkten. das städtische arbeits- und beschäftigungsservicezentrum nutzte die beschäftigungsplattform für digitale intelligenz, um 40 unternehmen gezielt einzuladen, 936 „haustürstellen“ anzubieten, die auf den berufswahlen junger arbeitssuchender wie hochschulabsolventen basieren. die veranstaltung lockte fast tausend arbeitssuchende zur auswahl arbeitsplätze.
auf der nachtmarkt-jobmesse führte frau xiao ein persönliches gespräch mit dem manager von jingzhou youai youjia construction and decoration engineering co., ltd. und erhielt kurz darauf eine stellenausschreibung. an diesem abend erhielten das miniprogramm „jingzhou employment and entrepreneurship“ und die website-plattform 1.706 aufrufe von personalvermittlungsunternehmen und 28.800 live-zuschauer. der rekrutierungsmarkt am abend half mehr als 100 arbeitssuchenden, ihre beschäftigungsabsichten zu verwirklichen.
im rahmen dieser rekrutierungsaktivität baute die personal- und sozialversicherungsabteilung aktiv eine andockplattform für angebot und nachfrage auf, die nicht nur den beschäftigungsbedarf der menschen in der gerichtsbarkeit von tür zu tür effektiv erfüllte, sondern auch den strahlungsbereich des menschen weiter erweiterte ressourcen und soziale dienste verbessert, die beschäftigung öffentlicher dienste an der basis gefördert und den menschen und unternehmen mehr nutzen gebracht.
um unternehmensinformationen und informationen über arbeitssuchende zu erhalten, hat unsere stadt über die digitale und intelligente beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ nacheinander jobmessen in geschäftsvierteln, jobmessen an schultoren, jobmessen in der gemeinde und andere aktivitäten zur weiteren förderung gestartet genaue abstimmung zwischen arbeitgebern und arbeitnehmern.
online- und offline-bemühungen zur intelligenten stärkung des „service-kreises“
wie können arbeitssuchende ihren wunsch verwirklichen, zu hause einen job zu finden, wenn sie über keine berufserfahrung und keine fähigkeiten verfügen? als reaktion auf die arbeitssuchenden bedürfnisse spezieller gruppen hat sich die personal- und sozialversicherungsabteilung unserer stadt mit der entwicklungs- und reformabteilung, der wirtschafts- und informationsabteilung, dem jugendligaausschuss, dem frauenverband und anderen einheiten zusammengetan, um nach stellen zu suchen.
die zusammenarbeit zwischen städten, kreisen und bezirken organisiert nicht nur eine reihe von offline-jobmessen, sondern aktualisiert auch kontinuierlich stelleninformationen über werbematrizen wie öffentliche wechat-konten, videokonten, douyin-konten und websites von arbeitsvermittlungsdiensten auf allen ebenen.
sammeln sie beschäftigungsinformationen über die plattform, nutzen sie die kräfte dritter, um neue geschäftsformate in der tertiären industrie und „haustürjobs“ zu erkunden, und führen sie dienstleistungen wie die veröffentlichung von beschäftigungsinformationen, registrierung, sammlung, matching, gegenbesuche usw. durch „matchmaking“ zwischen arbeitgebern und arbeitnehmern;
sortieren sie die personalsituation der arbeitskräfteinformationsdatenbank und stellen sie durch mehrdimensionales screening der stellenvermittlungsstellen des „15-minuten-arbeitsvermittlungskreises“ in gemeinden, hochschulen und geschäftsbezirken die neuesten und umfassendsten beschäftigungsressourcen zur verfügung gerichtsstand im größtmöglichen umfang und einführung von sms-investitionen das „vier-sende“-modell aus versand, video-pushing, plattformbereitstellung und aktivitätsbereitstellung wird an zielgruppen gesendet. darunter wurden 6.519 mobile werbetextnachrichten genau an junge menschen gesendet, z als hochschulabsolventen allein durch hintergrunddaten;
bis ende oktober ist der bau von 16 tankstellen in unserem zentralen stadtgebiet geplant, um die bauergebnisse bestehender gig-stationen und servicestationen für basisbeschäftigung und unternehmertum zu konsolidieren und die qualität der öffentlichen arbeitsvermittlungsdienste zu verbessern ...
die digitale und intelligente beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ arbeitet sowohl online als auch offline, um menschen mit echten ergebnissen zu rekrutieren und so „beschäftigung vor ort und in der nähe zum nutzen von sich selbst, der familie und der heimatstadt“ zu einem neuen bild der talentrekrutierung und -beschäftigung zu machen. im nächsten schritt wird das städtische arbeits- und beschäftigungsdienstleistungszentrum die modernisierung und iteration der digitalen und intelligenten beschäftigungsplattform „jingzhou employment and entrepreneurship“ beschleunigen und sich bemühen, einen arbeitsvermittlungskreis von „15 minuten in der stadt und 3 kilometern“ zu schaffen „auf dem land“ unterstützen wir unternehmen weiterhin bei der reibungslosen rekrutierung von talenten und arbeitssuchenden bei der auswahl eines zufriedenstellenden arbeitsplatzes. die öffentlichen arbeitsverwaltungen ermöglichen es mehr menschen, „gute jobs“ und „gute karrieren“ zu finden.
quelle: jingzhou daily
