« jingzhou employment and entrepreneurship » combine les efforts en ligne et hors ligne pour stimuler un nouvel élan des « services d'emploi sur internet »
2024-08-29
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titre original : « jingzhou employment and entrepreneurship » fonctionne à la fois en ligne et hors ligne (citation du titre)
stimuler un nouvel élan "internet + services d'emploi" (thème)
wang ziyao, correspondant du jingzhou daily, qiu jing zhou zhou
la « décision » de la troisième session plénière du 20e comité central du parti communiste chinois déclarait : « un mécanisme solide de promotion du plein emploi de haute qualité, améliorer le système de service public de l'emploi et s'efforcer de résoudre les contradictions structurelles de l'emploi. -le plein emploi de qualité est devenu le travail d'emploi dans la nouvelle ère et le nouveau parcours et la nouvelle mission.
3 485 entreprises ont été incluses, plus de 66 000 informations sur l'emploi ont été publiées et près de 100 salons de l'emploi ont été organisés en ligne et hors ligne... afin de mettre en œuvre des mesures détaillées pour stabiliser l'emploi, notre ville a lancé de manière globale la campagne du service de l'emploi 2024 pour les diplômés universitaires. et d'autres jeunes pour promouvoir « jingzhou » le site officiel et le mini-programme de la plateforme numérique d'emploi intelligente « emploi et entrepreneuriat » ont été récemment lancés pour ouvrir le « dernier kilomètre » des services d'emploi. à l'heure actuelle, la plate-forme fournit des services à guichet unique, intégrés et complets, qui ont rapidement aidé les acteurs de l'offre et de la demande d'emploi à trouver des personnes talentueuses pour trouver un emploi, déclenchant une nouvelle vitalité et un nouvel élan pour « internet + services d'emploi ».
une plateforme d'emploi est mise en ligne pour recruter des personnes talentueuses afin de postuler à des emplois en « un clic »
en mai de cette année, la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship » a été lancée pour promouvoir la « ruée dans les deux sens » entre les entreprises et les talents.
« j'avais l'habitude de chercher du travail via les médias personnels, mais je n'ai pas réalisé que j'étais presque victime d'une fraude jusqu'à ce que je reçoive un appel anti-fraude. maintenant, avec la mentalité d'essayer, j'ai rapidement trouvé un emploi satisfaisant grâce au système. plateforme en ligne du gouvernement. » récemment, xiao zhang, né en 2000, s'est connecté à la plateforme d'emploi numérique « jingzhou employment and entrepreneurship », a cliqué sur la fonction « emplois à proximité » et a obtenu avec succès le poste d'ingénieur de service technique à jingzhou huafu. information technology co., ltd., et était au travail dans les 10 jours.
xiao zhang est diplômé de l'université du yangtze avec spécialisation en informatique et technologie. il vit à meitai lane, dans le district de shashi. après avoir exclu les dépenses d'hébergement, de déplacement, de restauration et autres, il ne lui reste plus grand-chose. revenu salarial mensuel. il a déclaré que grâce à la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship », il avait non seulement trouvé un emploi satisfaisant chez lui, mais avait également économisé du temps et des coûts de transport, et il était très satisfait.
la plate-forme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship » est le département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville qui collecte des informations massives sur la main-d'œuvre telles que les diplômés universitaires existants, les employeurs et les informations sur les postes, ouvre les données originales « îles isolées », établit une base de données volumineuses et utilise pleinement les technologies de l'information intelligentes telles que l'agrégation, le cloud computing et l'analyse des mégadonnées, combinées à des tâches spécifiques dans chaque maillon telles que les services d'emploi et d'entrepreneuriat, l'orientation professionnelle, la formation professionnelle, les demandes de subventions et les politiques. promotion pour résoudre les problèmes à partir de scénarios et construire un système de service d'emploi intelligent complet en ligne et hors ligne.
rechercher des emplois, recruter des talents, offrir des formations, promouvoir des politiques et publier de nouveaux développements en temps opportun... conformément aux exigences du comité municipal du parti et du gouvernement municipal en matière de promotion de la qualité des services publics et d'optimisation de l'environnement des affaires, la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship » a construit un portail, des mini-programmes wechat, des groupes wechat et d'autres systèmes front-end et back-end aident à la fois l'offre et la demande d'emploi à trouver des personnes talentueuses pour postuler à des emplois avec un seul. cliquez.
des groupes de demandeurs d'emploi se sont connectés pour découvrir la plateforme, qui a reçu des critiques positives constantes. selon le déploiement unifié du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale, le centre municipal des services du travail et de l'emploi continuera à « construire et appliquer » pour améliorer les fonctions de la plate-forme et étendre les services aux comtés (villes, districts), aux villages (rues) et les villages (communautés) via les réseaux d'information, permettant à davantage d'entreprises et de demandeurs d'emploi de découvrir les services pratiques apportés par la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship ».
les services numériques et intelligents prennent de multiples mesures hors ligne pour promouvoir l'emploi
« les salons de l'emploi hors ligne peuvent offrir des opportunités de communication en face-à-face aux employeurs et aider les demandeurs d'emploi à démontrer leurs compétences professionnelles. » début juillet, mme xiao, une génération post-90, a laissé un message sur « jingzhou employment and ». mini-programme "entrepreneuriat", en espérant que le gouvernement organisera davantage de salons de l'emploi nocturnes dans un avenir proche, pratique pour la recherche d'emploi.
le souhait de mme xiao s'est rapidement réalisé. dans la soirée du 24 juillet, la campagne 2024 du service d'emploi des jeunes de la ville de jingzhou pour les diplômés universitaires et d'autres activités de recrutement dans des centaines de marchés nocturnes ont débuté. le centre municipal de services du travail et de l'emploi a utilisé la plateforme d'emploi d'intelligence numérique pour inviter avec précision 40 entreprises à proposer 936 postes « d'emploi à domicile » basés sur les choix de carrière de jeunes demandeurs d'emploi tels que les diplômés universitaires. l'événement a attiré près d'un millier de demandeurs d'emploi. des emplois.
lors du salon de l'emploi du marché nocturne, mme xiao a eu une communication face à face avec le directeur de jingzhou youai youjia construction and decoration engineering co., ltd., et a reçu un avis d'emploi peu de temps après. cette nuit-là, le mini-programme et la plateforme web « jingzhou employment and entrepreneurship » ont reçu 1 706 vues de la part d'entreprises de recrutement et 28 800 téléspectateurs en direct. le recrutement sur le marché nocturne a aidé plus de 100 demandeurs d'emploi à réaliser leurs intentions d'emploi.
dans le cadre de cette activité de recrutement, le département des ressources humaines et de la sécurité sociale a activement construit une plate-forme d'accueil de l'offre et de la demande, qui non seulement a répondu efficacement aux besoins d'emploi en porte-à-porte des habitants de la juridiction, mais a également élargi la portée des radiations des personnes. ressources humaines et sociales, a favorisé les services publics d'emploi à la base et a mieux profité aux personnes et aux entreprises.
pour obtenir des informations sur les entreprises et les demandeurs d'emploi, grâce à la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship », notre ville a lancé successivement des salons de l'emploi dans les quartiers d'affaires, des salons de l'emploi aux portes des écoles, des salons de l'emploi communautaires et d'autres activités pour promouvoir davantage une adéquation précise entre les employeurs et les employés.
efforts en ligne et hors ligne pour responsabiliser intelligemment le « cercle de service »
comment les demandeurs d’emploi peuvent-ils réaliser leur désir de trouver un emploi chez eux s’ils n’ont aucune expérience professionnelle ni aucune compétence ? en réponse aux besoins de recherche d'emploi de groupes spéciaux, le département des ressources humaines et de la sécurité sociale de notre ville a uni ses forces avec celles du développement et de la réforme, de l'économie et de l'information, du comité de la ligue de la jeunesse, de la fédération des femmes et d'autres unités pour solliciter des postes ;
la coopération entre les villes, les comtés et les districts, en plus d'organiser une série de salons de l'emploi hors ligne, met également à jour en permanence les informations sur l'emploi via des matrices publicitaires telles que les comptes publics wechat, les comptes vidéo, les comptes douyin et les sites web des services d'emploi à tous les niveaux ;
collectez des informations sur l'emploi via la plateforme, utilisez des forces tierces pour explorer de nouveaux formats commerciaux dans le secteur tertiaire et les emplois « à domicile », et effectuez des services tels que la publication d'informations sur l'emploi, l'enregistrement, la collecte, la mise en correspondance, les visites de retour, etc., pour « matchmaking » entre employeurs et employés ;
trier la situation du personnel de la base de données d'information sur la main-d'œuvre et, grâce à un examen multidimensionnel des entités de recrutement d'emploi du « cercle de services d'emploi de 15 minutes » au sein des communautés, des collèges et des quartiers d'affaires, allouer les ressources d'emploi les plus récentes et les plus complètes dans le juridiction dans la plus grande mesure et adopter l'investissement sms. le modèle « quatre envois » d'envoi, de diffusion de vidéos, de diffusion sur plateforme et de diffusion d'activités est envoyé à des groupes ciblés. parmi eux, 6 519 messages texte promotionnels mobiles ont été précisément envoyés à des jeunes tels que. en tant que diplômés universitaires grâce aux seules données de base ;
avant la fin octobre, 16 stations-service devraient être construites dans notre zone urbaine centrale pour consolider les résultats de construction des stations-service existantes et des stations-service pour l'emploi et l'entrepreneuriat de base, et améliorer la qualité des services publics de l'emploi...
la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship » fonctionne à la fois en ligne et hors ligne pour recruter des personnes avec des résultats concrets, faisant de « l'emploi local et à proximité, bénéficiant à soi-même, à sa famille et à sa ville natale » une nouvelle image du recrutement et de l'emploi des talents. dans la prochaine étape, le centre municipal de services du travail et de l'emploi accélérera la mise à niveau et l'itération de la plateforme d'emploi numérique et intelligente « jingzhou employment and entrepreneurship », et s'efforcera de créer un cercle de services d'emploi de « 15 minutes en ville et 3 kilomètres ». à la campagne » pour continuer à aider les entreprises à recruter des talents en douceur et les demandeurs d'emploi à choisir un emploi satisfaisant. les services publics de l'emploi permettent à davantage de personnes de trouver de « bons emplois » et de « bonnes carrières ».
source : quotidien de jingzhou
