"jingzhou employment and entrepreneurship" combina gli sforzi online e offline per stimolare un nuovo slancio dei "servizi per l'impiego su internet"
2024-08-29
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titolo originale: "jingzhou employment and entrepreneurship" funziona sia online che offline (citazione del titolo)
stimolare un nuovo slancio per "internet + servizi per l'impiego" (tema)
il giornalista del jingzhou daily wang ziyao, il corrispondente qiu jing zhou zhou
la "decisione" della terza sessione plenaria del 20° comitato centrale del partito comunista cinese afferma: "un meccanismo solido e di alta qualità per la promozione della piena occupazione, il miglioramento del sistema di servizio pubblico per l'occupazione e l'impegno a risolvere le contraddizioni strutturali dell'occupazione promuovendo l'alto." -la piena occupazione di qualità è diventata il lavoro occupazionale nella nuova era e nel nuovo viaggio.
sono state incluse 3.485 aziende, sono state pubblicate più di 66.000 informazioni lavorative e si sono svolte quasi 100 fiere del lavoro online e offline... per attuare misure dettagliate per stabilizzare l'occupazione, la nostra città ha lanciato in modo globale la campagna dei servizi per l'impiego 2024 per laureati e altri giovani promuovere "jingzhou" il sito web ufficiale e il mini programma della piattaforma digitale per l'occupazione intelligente "occupazione e imprenditorialità" sono stati recentemente lanciati per aprire l '"ultimo miglio" dei servizi per l'impiego. allo stato attuale, la piattaforma fornisce servizi unici, integrati e a catena completa, che hanno rapidamente aiutato sia le parti della domanda che dell'offerta di lavoro a trovare persone di talento per trovare lavoro, dando nuova vitalità e nuovo slancio a "internet + servizi per l'impiego".
la piattaforma per l'impiego va online per reclutare persone di talento da candidare per posti di lavoro con "un clic"
nel maggio di quest'anno è stata lanciata la piattaforma digitale e intelligente per l'occupazione "jingzhou employment and entrepreneurship" per promuovere la "corsa bidirezionale" tra imprese e talenti.
"prima cercavo lavoro tramite self-media, ma non sapevo di essere quasi defraudato finché non ho ricevuto una chiamata antifrode. ora, con la mentalità di provarci, ho trovato rapidamente un lavoro soddisfacente tramite piattaforma online del governo." recentemente, xiao zhang, nato nel 2000, ha effettuato l'accesso alla piattaforma di lavoro di intelligence digitale "jingzhou employment and entrepreneurship", ha cliccato sulla funzione "lavori nelle vicinanze" e ha ottenuto con successo la posizione di ingegnere del servizio tecnico presso jingzhou huafu information technology co., ltd., e fu al lavoro entro 10 giorni.
xiao zhang si è laureato in informatica e tecnologia all'università di yangtze. vive a meitai lane, nel distretto di shashi. una volta lavorava nelle vendite a wuhan. escluse le spese per alloggio, pendolarismo, ristorazione e altre spese, non gli è rimasto molto reddito salariale mensile. ha detto che attraverso la piattaforma di lavoro digitale e intelligente "jingzhou employment and entrepreneurship", non solo ha trovato un lavoro soddisfacente a casa, ma ha anche risparmiato tempo e costi di trasporto, ed è stato molto soddisfatto.
la piattaforma digitale e intelligente per l'occupazione "jingzhou employment and entrepreneurship" è il dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale della città che raccoglie enormi informazioni sulla forza lavoro come laureati, datori di lavoro e informazioni sulla posizione, apre i dati originali "isole isolate", stabilisce una grande base di dati e fa pieno uso di tecnologie dell'informazione intelligenti come l'aggregazione, il cloud computing e l'analisi dei big data sono combinati con compiti specifici in vari aspetti come i servizi per l'occupazione e l'imprenditorialità, l'orientamento professionale, la formazione professionale, la richiesta di sussidi e la politica promozione per risolvere i problemi in modo basato su scenari e costruire un sistema di servizi per l'impiego intelligente "in linea" "online + offline" a tutto tondo.
cercare lavoro, reclutare talenti, fornire formazione, promuovere politiche e rilasciare nuovi sviluppi in modo tempestivo... in conformità con i requisiti del comitato municipale del partito e del governo municipale sulla promozione della qualità dei servizi pubblici e sull'ottimizzazione dell'ambiente imprenditoriale, la piattaforma digitale e intelligente per l'occupazione "jingzhou employment and entrepreneurship" ha creato un portale, mini-programmi wechat, gruppi wechat e altri sistemi front-end e back-end aiutano sia le parti della domanda che dell'offerta di lavoro a trovare persone di talento con cui candidarsi per posti di lavoro. un clic.
gruppi di persone in cerca di lavoro hanno effettuato l'accesso per provare la piattaforma, che ha ricevuto costanti recensioni positive. secondo lo schieramento unificato dell’ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale, il centro municipale di servizi per il lavoro e l’occupazione continuerà a “costruire e applicare” per migliorare le funzioni della piattaforma ed estendere i servizi alle contee (città, distretti), paesi (strade) e villaggi (comunità) attraverso reti di informazione, consentendo a più aziende e persone in cerca di lavoro di sperimentare i convenienti servizi offerti dalla piattaforma di lavoro digitale e intelligente "jingzhou employment and entrepreneurship".
i servizi digitali e intelligenti adottano molteplici misure offline per promuovere l’occupazione
"le fiere del lavoro offline possono offrire opportunità di comunicazione faccia a faccia sia ai datori di lavoro che ad aiutare le persone in cerca di lavoro a dimostrare le proprie capacità professionali. all'inizio di luglio, la signora xiao, una generazione post-anni '90, ha lasciato un messaggio su "jingzhou employment and". mini programma per l'imprenditorialità, nella speranza che il governo organizzi più fiere del lavoro con mercati notturni nel prossimo futuro, per facilitare la ricerca di lavoro.
il desiderio della signora xiao si è presto realizzato. la sera del 24 luglio è iniziata la campagna 2024 dei servizi per l’occupazione giovanile della città di jingzhou per i laureati e le attività di reclutamento per centinaia di mercati notturni. il centro municipale di servizi per il lavoro e l'occupazione ha utilizzato la piattaforma di occupazione dell'intelligenza digitale per invitare accuratamente 40 aziende a fornire 936 posizioni di "impiego a domicilio" basate sulle scelte di carriera di giovani in cerca di lavoro, come i laureati. l'evento ha attirato quasi un migliaio di persone in cerca di lavoro tra cui scegliere posti di lavoro.
alla fiera del lavoro del mercato notturno, la signora xiao ha avuto una comunicazione faccia a faccia con il manager della jingzhou youai youjia construction and decoration engineering co., ltd., e subito dopo ha ricevuto un avviso di lavoro. quella notte, il mini programma "jingzhou employment and entrepreneurship" e la piattaforma web hanno ricevuto 1.706 visualizzazioni dalle società di reclutamento e 28.800 spettatori della trasmissione in diretta il reclutamento al mercato notturno ha aiutato più di 100 persone in cerca di lavoro a raggiungere le intenzioni di lavoro.
in questa attività di reclutamento, il dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale ha costruito attivamente una piattaforma di docking di domanda e offerta, che non solo ha soddisfatto efficacemente le esigenze di lavoro porta a porta delle persone nella giurisdizione, ma ha anche ampliato ulteriormente la portata delle radiazioni degli esseri umani risorse e servizi sociali, ha promosso servizi pubblici per l’occupazione alla base e ha apportato maggiori benefici alle persone e alle imprese.
per trovare informazioni aziendali e informazioni su chi cerca lavoro, attraverso la piattaforma digitale e intelligente per l'occupazione "jingzhou employment and entrepreneurship", la nostra città ha successivamente lanciato fiere del lavoro nei distretti commerciali, fiere del lavoro all'ingresso delle scuole, fiere del lavoro nella comunità e altre attività per approfondire ulteriormente promuovere un accurato incontro tra datori di lavoro e dipendenti.
sforzi online e offline per potenziare in modo intelligente il "circolo dei servizi"
come possono le persone in cerca di lavoro realizzare il loro desiderio di trovare un lavoro a casa se non hanno esperienza lavorativa e competenze? in risposta alle esigenze di ricerca di lavoro di gruppi speciali, il dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale della nostra città ha unito le forze con lo sviluppo e la riforma, l’economia e l’informazione, il comitato della lega giovanile, la federazione delle donne e altre unità per sollecitare posizioni lavorative;
la cooperazione tra città, contea e distretto, oltre a organizzare una serie di fiere del lavoro offline, aggiorna continuamente le informazioni sul lavoro attraverso matrici pubblicitarie come account pubblici wechat, account video, account douyin e siti web di servizi per l'impiego a tutti i livelli;
raccogliere informazioni sull'occupazione attraverso la piattaforma, utilizzare forze di terze parti per esplorare nuovi formati di business nel settore terziario e lavori "porta a porta" ed eseguire servizi come rilascio di informazioni sull'occupazione, registrazione, raccolta, abbinamento, visite ulteriori, ecc., per "connessioni di abbinamento" tra datori di lavoro e dipendenti;
riordinare la situazione del personale nel database delle informazioni sul lavoro e, attraverso lo screening multidimensionale degli enti di reclutamento nel "circolo dei servizi per l'impiego di 15 minuti" all'interno di comunità, università e distretti commerciali, allocare le risorse per l'occupazione più recenti e complete nel giurisdizione nella massima misura possibile e adotta metodi di investimento sms. il modello "quattro invii" di invio, push video, consegna della piattaforma e consegna delle attività viene inviato a gruppi mirati. tra questi, sono stati inviati esattamente 6.519 messaggi di testo promozionali per telefoni cellulari giovani come i laureati attraverso i soli dati di base;
entro la fine di ottobre, è prevista la costruzione di 16 stazioni di servizio nella nostra area urbana centrale per consolidare i risultati di costruzione delle stazioni di lavoro esistenti e delle stazioni di servizio per l'occupazione e l'imprenditorialità di base, e migliorare la qualità dei servizi pubblici per l'impiego...
la piattaforma digitale e intelligente per l'occupazione "jingzhou employment and entrepreneurship" ha lavorato insieme online e offline per reclutare persone con risultati concreti, rendendo "l'occupazione a livello locale e nelle vicinanze, a vantaggio di se stessi, della famiglia e della città natale" un nuovo quadro di reclutamento e occupazione di talenti. nella fase successiva, il centro municipale di servizi per l'occupazione e il lavoro accelererà l'aggiornamento e l'iterazione della piattaforma digitale e intelligente per l'occupazione "jingzhou employment and entrepreneurship" e si impegnerà a creare un circolo di servizi per l'occupazione di "15 minuti in città e 3 chilometri nelle campagne" per continuare ad aiutare le aziende a reclutare talenti senza problemi e le persone in cerca di lavoro a scegliere i lavori in modo soddisfacente. i servizi pubblici per l'impiego consentono a più persone di trovare "buoni lavori" e "buone carriere".
fonte: jingzhou quotidiano
