"ketenagakerjaan dan kewirausahaan jingzhou" menggabungkan upaya online dan offline untuk merangsang momentum baru "layanan ketenagakerjaan internet"
2024-08-29
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
judul asli: "ketenagakerjaan dan kewirausahaan jingzhou" berfungsi baik online maupun offline (kutipan judul)
merangsang momentum baru "internet + layanan ketenagakerjaan" (tema)
reporter harian jingzhou, wang ziyao, koresponden qiu jing zhou zhou
"keputusan" sidang pleno ketiga komite sentral partai komunis tiongkok ke-20 menyatakan: "mekanisme promosi ketenagakerjaan penuh yang berkualitas tinggi, meningkatkan sistem layanan publik ketenagakerjaan, dan berusaha untuk menyelesaikan kontradiksi ketenagakerjaan struktural." -pekerjaan penuh berkualitas telah menjadi pekerjaan ketenagakerjaan di era baru dan perjalanan baru.
3.485 perusahaan diikutsertakan, lebih dari 66.000 informasi pekerjaan dirilis, dan hampir 100 bursa kerja diadakan secara online dan offline... untuk menerapkan langkah-langkah terperinci guna menstabilkan lapangan kerja, kota kami secara komprehensif meluncurkan kampanye layanan ketenagakerjaan tahun 2024 untuk lulusan perguruan tinggi dan generasi muda lainnya untuk mempromosikan "jingzhou" situs web resmi dan program mini platform ketenagakerjaan cerdas digital "ketenagakerjaan dan kewirausahaan" baru saja diluncurkan untuk membuka "mil terakhir" layanan ketenagakerjaan. saat ini, platform ini menyediakan layanan satu atap, terintegrasi, dan rantai lengkap, yang dengan cepat membantu pihak penyedia dan permintaan pekerjaan menemukan orang-orang berbakat untuk mencari pekerjaan, memunculkan vitalitas baru dan momentum baru "internet + layanan ketenagakerjaan".
platform ketenagakerjaan online untuk merekrut orang-orang berbakat untuk melamar pekerjaan dengan "satu klik"
pada bulan mei tahun ini, platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "jingzhou employment and entrepreneurship" diluncurkan untuk mempromosikan "ketergesaan dua arah" antara perusahaan dan talenta.
“dulu saya mencari pekerjaan melalui media mandiri, namun saya tidak sadar bahwa saya hampir ditipu hingga saya mendapat panggilan anti penipuan. kini, dengan mentalitas mencobanya, saya segera menemukan pekerjaan yang memuaskan melalui platform online pemerintah.” baru-baru ini, xiao zhang, yang lahir pada tahun 2000, masuk ke platform ketenagakerjaan digital "ketenagakerjaan dan kewirausahaan jingzhou", mengklik fungsi "pekerjaan terdekat", dan berhasil memperoleh posisi insinyur layanan teknis di jingzhou huafu information technology co., ltd., dan mulai bekerja dalam waktu 10 hari.
xiao zhang adalah lulusan universitas yangtze jurusan ilmu komputer dan teknologi, dia tinggal di meitai lane, distrik shashi, dia pernah bekerja di bagian penjualan di wuhan, setelah tidak termasuk akomodasi, perjalanan, makan, dan biaya lainnya pendapatan gaji bulanan. dia mengatakan bahwa melalui platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "jingzhou employment and entrepreneurship", dia tidak hanya mendapatkan pekerjaan yang memuaskan di rumah, tetapi juga menghemat waktu dan biaya transportasi, dan dia sangat puas.
platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "jingzhou employment and entrepreneurship" adalah departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial kota yang mengumpulkan informasi angkatan kerja dalam jumlah besar seperti lulusan perguruan tinggi, pemberi kerja, dan informasi posisi, membuka data asli "pulau-pulau terpencil", menetapkan basis data besar, dan memanfaatkan sepenuhnya teknologi informasi cerdas seperti agregasi, komputasi awan, dan analisis data besar dikombinasikan dengan tugas-tugas spesifik di setiap tautan seperti layanan ketenagakerjaan dan kewirausahaan, panduan karier, pelatihan kejuruan, penerapan subsidi, dan kebijakan promosi untuk memecahkan masalah berdasarkan skenario dan membangun sistem layanan ketenagakerjaan cerdas menyeluruh "jalur" online + offline ".
mencari pekerjaan, merekrut talenta, memberikan pelatihan, mempromosikan kebijakan, dan merilis perkembangan baru tepat waktu... sesuai dengan persyaratan komite partai kota dan pemerintah kota untuk meningkatkan kualitas layanan publik dan mengoptimalkan lingkungan bisnis, platform ketenagakerjaan intelijen digital "ketenagakerjaan dan kewirausahaan jingzhou" telah membangun portal, program mini wechat, grup wechat, dan sistem front-end dan back-end lainnya membantu pihak penyedia dan permintaan pekerjaan menemukan orang-orang berbakat untuk melamar pekerjaan dengan satu klik .
sekelompok pencari kerja telah masuk untuk mencoba platform ini, dan terus menerima ulasan positif. menurut pengerahan terpadu biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota, pusat layanan tenaga kerja dan ketenagakerjaan kota akan terus “membangun dan menerapkan” untuk meningkatkan fungsi platform, dan memperluas layanan ke kabupaten (kota, distrik), kota kecil (jalanan) , dan desa (komunitas) melalui jaringan informasi, memungkinkan lebih banyak perusahaan dan pencari kerja merasakan layanan nyaman yang dibawa oleh platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "jingzhou employment and entrepreneurship".
layanan digital dan cerdas mengambil beberapa langkah offline untuk meningkatkan lapangan kerja
"pameran kerja offline dapat memberikan peluang komunikasi tatap muka bagi pemberi kerja dan membantu pencari kerja untuk menunjukkan keterampilan profesional mereka." pada awal juli, nona xiao, generasi pasca-90an, meninggalkan pesan di "ketenagakerjaan jingzhou dan" program mini kewirausahaan, dengan harapan pemerintah akan mengadakan lebih banyak bursa kerja pasar malam dalam waktu dekat. , nyaman untuk mencari pekerjaan.
keinginan ms. xiao segera terwujud. pada malam tanggal 24 juli, kampanye layanan ketenagakerjaan muda kota jingzhou tahun 2024 untuk lulusan perguruan tinggi dan aktivitas perekrutan ratusan pasar malam dimulai. pusat layanan tenaga kerja dan ketenagakerjaan kota menggunakan platform ketenagakerjaan intelijen digital untuk secara akurat mengundang 40 perusahaan untuk menyediakan 936 posisi "pekerjaan di depan pintu" berdasarkan pilihan karir bagi pencari kerja muda seperti lulusan perguruan tinggi pekerjaan.
pada bursa kerja pasar malam, xiao melakukan komunikasi tatap muka dengan manajer jingzhou youaiyoujia construction and dekorasi engineering co., ltd., dan segera menerima pemberitahuan pekerjaan. malam itu, program mini dan platform situs web "ketenagakerjaan dan kewirausahaan jingzhou" menerima 1.706 penayangan dari perusahaan perekrutan, dan 28.800 pemirsa siaran langsung. perekrutan pasar malam membantu lebih dari 100 pencari kerja mencapai niat kerja mereka.
dalam kegiatan rekrutmen ini, departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial secara aktif membangun platform docking penawaran dan permintaan, yang tidak hanya secara efektif memenuhi kebutuhan pekerjaan dari rumah ke rumah bagi masyarakat di wilayah yurisdiksinya, tetapi juga semakin memperluas cakupan radiasi manusia. sumber daya dan layanan sosial, meningkatkan layanan publik ketenagakerjaan hingga ke akar rumput, dan memberikan manfaat yang lebih baik bagi masyarakat dan perusahaan.
untuk mengetahui informasi perusahaan dan informasi pencari kerja, melalui platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "jingzhou employment and entrepreneurship", kota kami secara berturut-turut telah meluncurkan pameran kerja di kawasan bisnis, pameran kerja di gerbang sekolah, pameran kerja komunitas, dan kegiatan lainnya untuk lebih mempromosikan pencocokan yang akurat antara pemberi kerja dan pekerja.
upaya online dan offline untuk memberdayakan “lingkaran pelayanan” dengan kebijaksanaan
bagaimana pencari kerja bisa mewujudkan keinginannya mencari pekerjaan di rumah jika mereka tidak memiliki pengalaman kerja dan keterampilan? menanggapi kebutuhan kelompok-kelompok khusus dalam mencari pekerjaan, departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial kota kami telah bekerja sama dengan pembangunan dan reformasi, ekonomi dan informasi, komite liga pemuda, federasi perempuan dan unit-unit lain untuk mencari posisi pekerjaan;
kerjasama kota, kabupaten dan kabupaten, selain menyelenggarakan serangkaian bursa kerja offline, juga terus memperbarui informasi pekerjaan melalui matriks publisitas seperti akun publik wechat, akun video, akun douyin, dan situs web layanan ketenagakerjaan di semua tingkatan;
kumpulkan informasi ketenagakerjaan melalui platform, gunakan kekuatan pihak ketiga untuk mengeksplorasi format bisnis baru di industri tersier dan pekerjaan "di depan pintu", dan lakukan layanan seperti pelepasan informasi ketenagakerjaan, pendaftaran, pengumpulan, pencocokan, kunjungan kembali, dll., untuk “menyesuaikan hubungan” antara pemberi kerja dan pekerja;
sortir situasi personel dalam database informasi ketenagakerjaan, dan melalui penyaringan multi-dimensi entitas perekrutan kerja di "lingkaran layanan ketenagakerjaan 15 menit" di komunitas, perguruan tinggi, dan kawasan bisnis, alokasikan sumber daya ketenagakerjaan terbaru dan terlengkap di yurisdiksi semaksimal mungkin, dan mengadopsi metode investasi sms. model pengiriman "empat-kirim", pengiriman video, pengiriman platform, dan pengiriman aktivitas dikirim ke kelompok sasaran generasi muda seperti lulusan perguruan tinggi hanya melalui data latar belakang;
sebelum akhir oktober, 16 stasiun layanan direncanakan akan dibangun di kawasan pusat kota kami untuk mengkonsolidasikan hasil pembangunan stasiun pertunjukan yang ada dan stasiun layanan ketenagakerjaan dan kewirausahaan akar rumput, serta meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan publik...
platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "ketenagakerjaan dan kewirausahaan jingzhou" bekerja baik online maupun offline untuk merekrut orang-orang dengan hasil nyata, menjadikan "pekerjaan lokal dan sekitarnya, menguntungkan diri sendiri, keluarga, dan kampung halaman" sebagai gambaran baru tentang perekrutan dan pekerjaan berbakat. pada langkah berikutnya, pusat layanan tenaga kerja dan ketenagakerjaan kota akan mempercepat peningkatan dan iterasi platform ketenagakerjaan digital dan cerdas "jingzhou employment and entrepreneurship", dan berupaya menciptakan lingkaran layanan ketenagakerjaan "15 menit di kota dan 3 kilometer di pedesaan" untuk terus membantu perusahaan merekrut talenta dengan lancar dan pencari kerja untuk memilih pekerjaan yang memuaskan. layanan ketenagakerjaan publik memungkinkan lebih banyak orang mendapatkan "pekerjaan bagus" dan "karir bagus".
sumber: harian jingzhou
