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zhu zheping, commentatore del cliente di chao news

fonte visual cina

quest’anno, il primo gruppo di studenti universitari che si specializzano in assistenza agli anziani sono stati “presi a cercare lavoro” da molti istituti di assistenza agli anziani, attirando un’attenzione diffusa. secondo i rapporti, durante la stagione dei diplomi di quest'anno, in un incontro di doppia selezione per l'occupazione tenuto dall'università femminile di shandong, 35 istituti e aziende di assistenza agli anziani hanno offerto più di 400 posti di lavoro, tra cui addetti all'assistenza agli anziani e specialisti dell'assistenza sociale, a 64 neolaureati della scuola con una laurea in gestione dei servizi di assistenza agli anziani. per coincidenza, alla fiera speciale per il reclutamento di tirocini occupazionali per la specializzazione in gestione dei servizi di assistenza agli anziani organizzata dall'università di ingegneria e tecnologia di shanghai, si è verificato anche un fenomeno di più posizioni in competizione per un laureato.

i laureati specializzati nell'assistenza agli anziani sono così popolari, il che ha sorpreso molte persone e ha spinto tutti a guardare con ammirazione il settore dell'assistenza agli anziani. dietro questo c’è l’urgente bisogno di talenti professionali e di alta qualità nel settore dell’assistenza agli anziani e mostra anche ai giovani le ampie prospettive di sviluppo del settore dell’assistenza agli anziani.

la domanda di talenti nell’assistenza agli anziani sta diventando sempre più importante. dati recenti diffusi dal ministero degli affari civili mostrano che entro la fine del 2023, la popolazione anziana del paese di età pari o superiore a 60 anni sarà vicina a 300 milioni, e il nostro paese è ufficialmente entrato in una società di "invecchiamento moderato". studi pertinenti mostrano che la richiesta del mio paese di operatori sanitari per gli anziani è di oltre 6 milioni, ma attualmente ci sono solo più di 500.000 dipendenti. allo stesso tempo, gli attuali professionisti dell’assistenza agli anziani hanno generalmente basse qualifiche accademiche e bassi standard professionali e non sono più in grado di soddisfare le sempre più diversificate richieste del mercato. c’è un enorme divario di talenti sia in termini di quantità che di qualità.

al fine di colmare il divario di talenti tra i professionisti dell'assistenza agli anziani, nell'ottobre 2019, sette dipartimenti, tra cui il ministero dell'istruzione, hanno pubblicato congiuntamente un documento per incoraggiare e guidare i normali college e università universitarie a istituire specializzazioni legate all'assistenza agli anziani come economia domestica e geriatria. medicinale. nel 2020, l'università femminile di shandong e l'università di ingegneria e tecnologia di shanghai sono diventate le prime istituzioni universitarie nel paese a istituire specializzazioni relative ai servizi di assistenza agli anziani e reclutare studenti quell'anno. al momento, ci sono più di 30 college universitari con specializzazioni correlate nei servizi e nella gestione dell'assistenza agli anziani. quest'anno il primo gruppo di laureati ha trovato lavoro "senza problemi", il che può anche essere considerato un feedback positivo ai risultati della riforma dell'istruzione nelle scuole superiori e nelle università, il che è incoraggiante.

i laureati che si specializzano in assistenza agli anziani sono favoriti perché queste università aderiscono a un modello di formazione concreto e raggiungono uno stretto legame con la domanda del mercato attraverso metodi di insegnamento come la cooperazione scuola-impresa e l'integrazione tra industria e istruzione. ad esempio, lo shandong women's college ha stabilito rapporti di cooperazione con molte aziende di assistenza agli anziani per offrire agli studenti opportunità di tirocinio e migliorare l'esperienza pratica degli studenti. gli studenti dell'università di ingegneria e tecnologia di shanghai hanno intrapreso tirocini in case di cura sin dal loro primo anno, iniziando da posizioni infermieristiche di base e passando gradualmente a posizioni operative e gestionali. solide conoscenze teoriche e forti capacità pratiche consentono ai laureati di ottenere una transizione senza soluzione di continuità dal campus al lavoro.

la “popolarità” dei laureati che si specializzano in assistenza agli anziani ci ha dato molta ispirazione.

innanzitutto, l’istruzione deve stare al passo con i bisogni sociali, e il fulcro è coltivare talenti professionali che si adattino allo sviluppo dei tempi. l’istruzione universitaria deve cogliere attentamente le tendenze del settore, cogliere con precisione la direzione della formazione dei talenti, ottimizzare la disposizione delle specializzazioni in modo tempestivo e rafforzare la costruzione di specializzazioni distintive. solo in questo modo può produrre continuamente talenti professionali che soddisfino e spianino la domanda del mercato un brillante percorso di carriera per gli studenti. allo stesso tempo, dobbiamo renderci conto che istituire una disciplina emergente è come "attraversare il fiume tastando le pietre". ad esempio, le specializzazioni in materia di assistenza agli anziani attualmente offerte nei college e nelle università devono ancora affrontare molte difficoltà nella costruzione delle materie, come la carenza di programmi di studio e di insegnanti, e necessitano urgentemente di essere esplorate e migliorate.

in secondo luogo, dovremmo stabilire una prospettiva di scelta professionale che sia al passo con i tempi. nei concetti tradizionali di impiego, molte persone tendono a scegliere carriere più “stabili” o “rispettabili”. ma in realtà, con lo sviluppo della società e il progresso della tecnologia, il settore dell'assistenza agli anziani, che un tempo era considerato "al servizio delle persone", si è trasformato in un campo emergente dinamico che integra management, sociologia, comunicazione e psicologia, ecc. conoscenza in molteplici discipline richiede piena professionalità e contenuto tecnico. in termini di impiego, c'è spazio per molte scelte indipendenti come la pianificazione di eventi, la ricerca e lo sviluppo di progetti, il funzionamento e la promozione, ecc. pertanto, è tempo di togliersi gli "occhiali colorati", riesaminare questa "industria dell'alba" e vedere le infinite possibilità in essa contenute.

colmare il divario di talenti nell’assistenza agli anziani non può avvenire dall’oggi al domani. mentre le politiche nazionali continuano ad aumentare, la cognizione sociale cambia e gli stipendi e i benefici migliorano, sempre più "assistenza agli anziani giovanili" entreranno nel settore dell'assistenza agli anziani con vigore e vitalità, cantando le lodi dei giovani con un potere più professionale e duraturo proteggi il tramonto più bello.

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