uutiset

chao news -asiakaskommentaattori zhu zheping

lähde visual china

tänä vuonna monet vanhustenhoitolaitokset ovat "kiihtyneet töihin" ensimmäiset vanhustenhoidon pääaineopiskelijat, mikä herättää laajaa huomiota. raporttien mukaan tämän vuoden valmistumiskauden aikana shandongin naisten yliopiston järjestämässä työn kaksoisvalintakokouksessa 35 vanhustenhoitolaitosta ja yritystä tarjosivat yli 400 työpaikkaa, mukaan lukien vanhustenhuollon taloudenhoitajat ja sosiaalityön asiantuntijat, 64 koulusta vastavalmistuneelle. kandidaatin tutkinnon vanhustenhoitopalveluiden johtamisessa. sattumalta shanghain insinööri- ja teknologiayliopiston järjestämillä vanhustenhuollon palvelujohtamisen erityisillä työharjoittelurekrytointimessuilla oli myös ilmiö, jossa yhdestä valmistuneesta kilpailee useita paikkoja.

vanhustenhuollon pääaineopiskelijat ovat niin suosittuja, mikä on yllättänyt monia ihmisiä ja saanut kaikki katsomaan vanhustenhoitoalaa ihaillen. tämän taustalla on kipeä tarve laadukkaista ja ammattitaitoisista kyvyistä vanhustenhoitoalalle, ja se näyttää nuorille myös vanhustenhoitoalan laajat kehitysnäkymät.

vanhustenhuollon osaajien kysyntä kasvaa koko ajan. siviiliministeriön tuoreet tiedot osoittavat, että vuoden 2023 lopulla maan ikääntyneiden 60-vuotiaiden ja sitä vanhempien määrä on lähes 300 miljoonaa ja maamme on virallisesti siirtynyt "maltillisen ikääntymisen" yhteiskuntaan. asiaankuuluvat tutkimukset osoittavat, että maani vanhustenhoitotyöntekijöiden kysyntä on yli 6 miljoonaa, mutta tällä hetkellä työntekijöitä on vain yli 500 000. samaan aikaan nykyisillä vanhustenhoitoalan ammattilaisilla on yleensä alhainen akateeminen pätevyys ja alhainen ammatillinen taso, eivätkä he enää pysty vastaamaan yhä monipuolisempiin markkinoiden vaatimuksiin. lahjoissa on valtava kuilu sekä määrässä että laadussa.

vanhustenhuollon ammattilaisten osaamisvajeen täyttämiseksi lokakuussa 2019 seitsemän osastoa, mukaan lukien opetusministeriö, julkaisi yhdessä asiakirjan, joka kannustaa ja ohjaa tavallisia korkeakouluja ja yliopistoja perustamaan vanhustenhoitoon liittyviä pääaineita, kuten kotitaloutta ja geriatriaa. lääke. vuonna 2020 shandongin naisten yliopistosta ja shanghain insinööri- ja teknologiayliopistosta tuli maan ensimmäiset perustutkinto-oppilaitokset, jotka perustivat vanhustenhoitopalveluihin liittyviä pääaineita ja rekrytoivat opiskelijoita samana vuonna. tällä hetkellä on yli 30 perustutkinto-oppilaitosta ja niihin liittyvät vanhustenhoitopalvelujen ja -johtamisen pääaineet. tänä vuonna ensimmäinen erä valmistuneista työllistyi "sujuvasti", mikä on myös positiivista palautetta korkeakoulujen ja yliopistojen koulutusuudistuksen tuloksista, mikä on rohkaisevaa.

vanhustenhuollon pääaineopiskelijat ovat etusijalla, koska nämä yliopistot noudattavat maanläheistä koulutusmallia ja saavuttavat läheisen yhteyden markkinoiden kysyntään opetusmenetelmillä, kuten koulujen ja yritysten yhteistyöllä sekä teollisuuden ja koulutuksen yhdistämisellä. esimerkiksi shandong women's college on solminut yhteistyösuhteita monien vanhustenhoitoalan yritysten kanssa tarjotakseen opiskelijoille harjoittelumahdollisuuksia ja parantaakseen opiskelijoiden käytännön kokemusta. shanghain insinööri- ja teknologiayliopiston opiskelijat ovat aloittaneet hoitokodin harjoittelupaikkoja fuksivuodestaan ​​lähtien, alkaen perussairaanhoitajan tehtävistä ja siirtyen vähitellen operatiivisiin ja johtotehtäviin. vankka teoreettinen tietämys ja vahva käytännön kyky mahdollistavat valmistuneiden saavuttaa saumattoman siirtymisen kampukselta työhön.

vanhustenhuollon pääaineena valmistuneiden "suosio" on antanut meille paljon inspiraatiota.

ensinnäkin koulutuksen on pysyttävä yhteiskunnallisten tarpeiden tasalla, ja ydin on ajan kehitykseen mukautuvien ammatillisten kykyjen kasvattaminen. yliopistokoulutuksen tulee tarttua alan trendeihin, tarttua tarkasti lahjakkuuksien koulutuksen suuntaan, optimoida pääaineiden layout oikea-aikaisesti ja vahvistaa erottuvien pääaineiden rakentamista. vain tällä tavalla se pystyy jatkuvasti tuottamaan ammatillisia kykyjä, jotka vastaavat markkinoiden kysyntään valoisa urapolku opiskelijoille. samaan aikaan meidän on ymmärrettävä, että nousevan kurinalaisuuden perustaminen on kuin "joen ylittämistä kivien tunteella". esimerkiksi korkeakouluissa ja yliopistoissa tällä hetkellä tarjolla olevilla vanhustenhuollon pääaineilla on edelleen monia vaikeuksia oppiaineiden rakentamisessa, kuten opetussuunnitelmista ja opettajapulasta, ja niitä on kiireesti tutkittava ja parannettava.

toiseksi meidän pitäisi luoda uravalintanäkymä, joka pysyy ajan tahdissa. perinteisissä työsuhteissa monet ihmiset valitsevat "vakaamman" tai "kunnioitettavan" uran. mutta itse asiassa yhteiskunnan kehityksen ja teknologian kehittymisen myötä vanhustenhoitoala, jota pidettiin ennen "ihmisten palvelevana", on muuttunut dynaamiseksi nousevaksi alaksi, joka yhdistää johtamisen, sosiologian, viestinnän ja psykologian jne. tietoa useilla aloilla vaaditaan täyttä ammattitaitoa ja teknistä sisältöä. siksi on aika ottaa pois "värilliset lasit", tarkastella uudelleen tätä "auringonnousuteollisuutta" ja nähdä sen sisältämät rajattomat mahdollisuudet.

vanhustenhuollon osaamisvajeen täyttäminen ei tapahdu hetkessä. kun kansallinen politiikka lisääntyy, sosiaalinen kognitio muuttuu ja palkat ja edut paranevat, yhä enemmän "nuoruuden vanhustenhoitoa" astuu vanhustenhoitoalalle tarmokkaasti ja elinvoimaisesti laulaen nuorten ylistystä ammattimaisemmalla ja kestävämmällä voimalla suojella kauneinta auringonlaskua.

"ilmoita lähde, kun tulostat uudelleen"