berita

tinjauan tren丨mengapa pasar “bersaing” untuk lulusan perawatan senior

2024-09-17

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

komentator klien chao news, zhu zheping

sumber visual cina

tahun ini, gelombang pertama mahasiswa sarjana yang mengambil jurusan perawatan lansia telah “diburu untuk mendapatkan pekerjaan” oleh banyak institusi perawatan lansia, sehingga menarik perhatian luas. menurut laporan, selama musim kelulusan tahun ini, pada pertemuan seleksi ganda pekerjaan yang diadakan oleh universitas wanita shandong, 35 lembaga perawatan lansia dan perusahaan menyediakan lebih dari 400 pekerjaan, termasuk pembantu rumah tangga perawatan lansia dan spesialis pekerjaan sosial, kepada 64 lulusan baru sekolah tersebut. dengan gelar sarjana di bidang manajemen layanan perawatan lansia. secara kebetulan, pada pameran rekrutmen magang kerja khusus jurusan manajemen layanan perawatan lansia yang diadakan oleh universitas teknik dan teknologi shanghai, juga terjadi fenomena persaingan berbagai posisi untuk mendapatkan satu lulusan.

lulusan jurusan perawatan lansia begitu populer sehingga mengejutkan banyak orang dan membuat semua orang memandang industri perawatan lansia dengan kagum. hal ini disebabkan oleh kebutuhan mendesak akan talenta berkualitas tinggi dan profesional di industri perawatan lansia, dan hal ini juga menunjukkan kepada generasi muda prospek pengembangan industri perawatan lansia yang luas.

permintaan akan talenta perawatan lansia menjadi semakin menonjol. data terbaru yang dikeluarkan oleh kementerian urusan sipil menunjukkan bahwa pada akhir tahun 2023, populasi lansia berusia 60 tahun ke atas di negara tersebut akan mendekati angka 300 juta, dan negara kita secara resmi telah memasuki masyarakat “penuaan sedang”. studi yang relevan menunjukkan bahwa permintaan pekerja perawatan lansia di negara saya lebih dari 6 juta, namun saat ini hanya terdapat lebih dari 500.000 pekerja. pada saat yang sama, praktisi perawatan lansia saat ini umumnya memiliki kualifikasi akademis dan standar profesional yang rendah, serta tidak lagi mampu memenuhi permintaan pasar yang semakin beragam. terdapat kesenjangan talenta yang sangat besar, baik secara kuantitas maupun kualitas.

untuk mengisi kesenjangan bakat dalam tenaga profesional perawatan lansia, pada bulan oktober 2019, tujuh departemen termasuk kementerian pendidikan bersama-sama mengeluarkan dokumen untuk mendorong dan membimbing perguruan tinggi dan universitas sarjana untuk mendirikan jurusan terkait perawatan lansia seperti ekonomi rumah tangga dan geriatri. obat-obatan. pada tahun 2020, universitas wanita shandong dan universitas teknik dan teknologi shanghai menjadi institusi sarjana pertama di negara tersebut yang mendirikan jurusan terkait layanan perawatan lansia dan merekrut mahasiswa pada tahun tersebut. saat ini, terdapat lebih dari 30 perguruan tinggi sarjana dengan jurusan terkait dalam layanan dan manajemen perawatan lansia. tahun ini, lulusan angkatan pertama mendapatkan pekerjaan dengan “lancar”, yang juga bisa dikatakan merupakan tanggapan positif terhadap hasil reformasi pendidikan di perguruan tinggi dan universitas yang cukup menggembirakan.

lulusan jurusan perawatan lansia lebih disukai karena universitas-universitas ini menganut model pelatihan yang membumi dan mencapai hubungan yang erat dengan permintaan pasar melalui metode pengajaran seperti kerjasama sekolah-perusahaan dan integrasi industri dan pendidikan. misalnya, perguruan tinggi wanita shandong telah menjalin hubungan kerja sama dengan banyak perusahaan perawatan lansia untuk memberikan kesempatan magang kepada siswa dan meningkatkan pengalaman praktis siswa. mahasiswa dari universitas teknik dan teknologi shanghai telah memasuki magang di panti jompo sejak tahun pertama mereka, mulai dari posisi keperawatan dasar dan secara bertahap beralih ke posisi operasi dan manajemen. pengetahuan teoretis yang kuat dan kemampuan praktis yang kuat memungkinkan lulusan mencapai transisi yang mulus dari kampus ke dunia kerja.

“popularitas” lulusan jurusan perawatan lansia telah memberikan banyak inspirasi bagi kita.

pertama-tama, pendidikan harus memenuhi kebutuhan masyarakat, dan intinya adalah menumbuhkan bakat-bakat profesional yang beradaptasi dengan perkembangan zaman. pendidikan universitas harus jeli menangkap tren industri, memahami secara akurat arah pelatihan talenta, mengoptimalkan tata letak jurusan secara tepat waktu, dan memperkuat konstruksi jurusan yang khas. hanya dengan cara ini dapat terus menghasilkan talenta profesional yang memenuhi permintaan pasar dan mengaspal jalur karir yang cerah bagi siswa. pada saat yang sama, kita perlu menyadari bahwa mendirikan suatu disiplin ilmu yang baru muncul adalah seperti "menyeberangi sungai dengan merasakan batu-batunya". misalnya saja, jurusan perawatan lansia yang saat ini ditawarkan di perguruan tinggi dan universitas masih menghadapi banyak kesulitan dalam penyusunan mata pelajaran seperti kurikulum dan kekurangan guru, dan hal ini perlu segera dieksplorasi dan ditingkatkan.

kedua, kita harus menetapkan pandangan pilihan karir yang mengikuti perkembangan zaman. dalam konsep ketenagakerjaan tradisional, banyak orang cenderung memilih karier yang lebih “stabil” atau “terhormat”. namun kenyataannya, seiring dengan perkembangan masyarakat dan kemajuan teknologi, industri perawatan lansia, yang dulunya dianggap “melayani masyarakat”, telah berubah menjadi bidang dinamis yang mengintegrasikan manajemen, sosiologi, komunikasi dan psikologi, dll. dalam berbagai disiplin ilmu membutuhkan profesionalisme penuh dan konten teknis. dalam hal pekerjaan, ada ruang untuk banyak pilihan independen seperti perencanaan acara, penelitian dan pengembangan proyek, operasi dan promosi, dll. oleh karena itu, inilah saatnya melepas “kacamata berwarna”, mengkaji kembali “industri matahari terbit” ini, dan melihat kemungkinan tak terbatas yang terkandung di dalamnya.

mengisi kesenjangan talenta dalam perawatan lansia tidak dapat terjadi dalam semalam. ketika kebijakan nasional terus meningkat, kognisi sosial berubah, dan gaji serta tunjangan meningkat, semakin banyak "perawatan lansia muda" yang akan memasuki industri perawatan lansia dengan semangat dan vitalitas, memuji generasi muda dengan kekuatan yang lebih profesional dan bertahan lama melindungi matahari terbenam yang paling indah.

"harap sebutkan sumbernya saat mencetak ulang"

laporan/umpan balik