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Recentemente, la serie di conferenze "Futian Hui Lecture" del 2024 si è tenuta nel parco industriale di nuova generazione, distretto di Futian, Shenzhen. Questo evento di formazione è stato organizzato congiuntamente dall'Ufficio per le risorse umane del distretto di Futian e da Shenzhen Futian Hongbo Human Resources Co., Ltd., utilizzando metodi offline e online. Viene svolto in modo combinato, con l'obiettivo di migliorare la consapevolezza dei datori di lavoro sull'occupazione legale, standardizzare il comportamento lavorativo, creare una cultura di squadra ad alte prestazioni e potenziare la futura gestione delle risorse umane. Questa formazione ha attirato la partecipazione attiva di numerosi manager aziendali, responsabili dei dipartimenti delle risorse umane, delle risorse umane, responsabili delle relazioni sindacali, quadri dirigenziali sindacali, personale legale, ecc.

La formazione si è svolta in 6 sessioni e sei esperti di diritto del lavoro di prim'ordine provenienti dalla Cina e da Shenzhen sono stati invitati a fungere da relatori. Si sono concentrati su temi centrali come le leggi e i regolamenti sul lavoro nel campo dell’edilizia, la tutela dei diritti del lavoro e degli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori minorenni e le operazioni di conformità nel processo di risoluzione dei rapporti di lavoro aziendali, e hanno fornito spiegazioni semplici e approfondite basate su casi tipici nel lavoro reale. La formazione ha previsto anche una sessione di comunicazione interattiva e i tirocinanti hanno posto domande all'istruttore sui problemi lavorativi e occupazionali incontrati sul posto di lavoro. Attraverso una combinazione di spiegazioni teoriche e analisi di casi, i tirocinanti non solo hanno padroneggiato i contenuti di base delle leggi e dei regolamenti pertinenti, ma hanno anche imparato come applicarli in modo flessibile nella pratica per prevenire e risolvere efficacemente le controversie di lavoro, rafforzando una migliore cultura di squadra.